简介：【摘要】目的：研究精细化生活质量管理结合用药指导方案对老年长期患病者生活质量的影响。方法：选取2023年1月-2023年12月我中心管理的136例高血压糖尿病患者，采用随机数字表法分为用药指导组[68例]、联合组[68例]。用药指导组的研究对象行用药指导方案干预，联合组研究对象在用药指导组的基础上采用精细化生活质量管理干预,对比2组干预前与干预后生活质量及满意度的变化。结果：与用药指导组相比，联合组barthel指数及满意度明显提高，具有意义（P＜0.05）。结论：精细化生活质量管理结合用药指导方案能有效改善老年长期患病者生活质量，并提高满意度。

简介：对于文化的理解，从事具体工作的领导通常有两种片面的认识：一种认为文化工作就是文娱体育活动，抓好文化工作就是抓好群众的文娱体育活动，使人们有一个健康的身心条件；另一种认为文化工作主要是文化教育工作，抓好文化工作就是抓好群众文化学习活动。结果，往往借口工作忙、没有时间而把文化建设的工作放在可有可无、可松可紧的地位上。

简介：医院文化是一个医院在长期发展过程中形成的医院群体共同认可的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德准则等。它集中体现了一个医院自身的管理风格和精神风貌，是增强医院员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。医院文化，作为医院管理的“灵魂”，正越来越多地受到人们的重视，成为医院在激烈复杂的市场竞争中赢得优势、取得成功的法宝。

简介：中国医疗卫生体制改革的最终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的＂看病难,看病贵＂的民生问题。不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院是以诊疗疾病、照顾病人为主要目的的医疗机构[1],是中国医疗卫生体制改革的重中之重,

简介：本文阐述了医院文化建设的内涵,提出了当前医院文化建设存在的不足,提出了加强医院文化建设,应坚持以人为本,焕发创造力;重视加强思想政治工作,发挥导向作用;重视对医院精神的培育,突出核心引领;重视医院外在物质形态建设,提升服务品位.

简介：创办25年来，杏一的目标日渐清晰：成为两岸医疗用品专业领域之领导品牌，以及华人世界最具竞争力的专业医疗保健用品公司。在拥有2340余万人口的台湾，密集分布着7400余间药局，店均服务人口约3160人，与大陆相比可以说是不分上下，后者2014年的相关数值约3145人。

简介：“抓建设，促发展”是激烈的市场竞争下医院谋求自身生存和发展的两大主题。求稳定、谋发展，已成为医院经营管理者们最关心的事情，而现代的企业管理又给予医院管理者以很大的启示，想要保持医院的可持绩发展，文化建设极为重要。文化建设在新形势下已经成为竞争的角力点。市场经济的规律推动着整个社会的各行各业，医院同样面临着前所未有的激烈竞争。实践告诉我们：技术是一个平台，服务是一个过程，竞争是一种动力，文化才是一种源泉。没有深厚的医院文化作为发展底蕴，医院的建设将合受到严重制约。

简介：江泽民同志在十六大报告中指出：“在当代中国，发展先进文化，就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，以不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量。”医院是为经济建设和人民健康服务的，医院的文化建设对于促进医院全面发展，具有十分重要的意义。在医院文化建设的实践中，我们认识到：医院的形象靠医院文化来塑造，医院声誉靠文化来传播，员工素质靠文化来提高，医院文化铸就医院精神。

简介：

简介：医院文化是医院管理的集中体现，是医院管理实践经验的科学总结。培育优秀的医院文化，能凝聚人心，使职工自觉地恪守医院共同的价值观，从而以精湛的专业技能，良好的职业道德，赢得市场的认同，构筑医院的无形资产。近几年来，闵行医院以人为本，大力加强有自身特色的医院文化建设，对医院的改革和发展起到了促进作用。

简介：医院文化根植于中华民族文化，是社会文化的缩影，是医务人员认识和改造世界的结晶。本文从延伸长度、拓展宽度、提升高度三个维度，系统阐述了医院文化的源泉，提出把医院文化植根于社会文化、融入医院发展、惠及医务人员，建设高品质医院文化战略的思考。

简介：【摘要】目的针对在儿童青少年1型糖尿病患儿中开展以强化生活方式干预为重点的延续护理方案，并对其应用效果做具体分析。方法：以90例本院接受治疗的儿童青少年1型糖尿病患儿为据，以2021年3月至2022年3月为研讨期限，以盲选随机原则为分组基准，将其均衡分至1、2两组，并利用统计学方法予以比对处理。结果：两组在（C-DMSES评分、治疗依从性及患者再入院情况）上体现：2组均显优1组，实验差异性显现（P＜0.05）。结论：对于儿童青少年1型糖尿病患者护理方案的横向选择中，采取以强化生活方式为重点的延续护理方案更具有效性，不仅使患儿的自我效能感及依从性有效提高，且对再入院率的降低上作用确切，其临床应用价值优异。

简介：摘要：本论文深入研究了制药企业质量文化的建设与管理实践，重点探讨了质量文化在产品质量提升和合规性确保中的应用。通过分析质量文化对产品研发、生产过程、产品检验与验证的影响，以及其在合规性意识与管理中的体现，揭示了质量文化对企业整体管理水平的重要性。同时，本文针对制药企业质量文化建设中的挑战，提出了有效的对策和建议，旨在帮助企业实现持续发展。

简介：本文介绍我科应用细节管理在医院管理护理文化建设中的实践。在现代化的医院管理中，护理文化的建设是医院获得可持续发展，保障核心竞争力不可或缺的核心要素。因此在护理工作中关注细节、建立良好的护理文化。对构建和谐的护患关系具有促进作用，有效地提升护理队伍的形象，提高医院的整体服务质量。

简介：医院文化是企业文化在医院管理工作中的移植，是医务人员在长期的医疗工作实践中逐步形成的一种既与民族文化相关联，又具有医疗行业特点的价值观念、伦理道德、规章制度。从内容上来说，医院文化是以社会主义集体主义、革命人道主义和毫不利已、先人后已的精神、技术精益求精的精神、爱院爱岗为人民健康服务的精神为内涵，以医院道德文化、思维文化、心理文化。

简介：随着社会主义市场经济的日趋完善和医院改革的日益深化，加强医院文化建设越来越成为医院管理者的热门话题。这不是一种偶然的现象，也不是为了赶时髦，而是医院发展的必然趋势。也就是说，今天特别强调加强医院文化建设，这是社会的需求、时代的呼唤，也是市场经济条件下医院自身生存发展的客观需要。

简介：目的探讨具有基底细胞样表型的乳腺化生性瘙的临床病理特征和免疫表型特点。方法观察分析3例具有基底细胞样表型的化生眭乳腺癌的病理组织学特征，并利用EnVision法进行免疫组化标记检测ER、PR、CerbB-2、CD10、SMA、p63、CKS／6、CK14、EGFR蛋白的表达。结果组织学类型分别为梭形细胞化生性癌、腺鳞癌（浸润型）、腺鳞癌（囊内型）。组织学特征表现为乳腺癌伴有梭形细胞化生或鳞状上皮化生，细胞较大，部分异型性较明显，多伴有坏死，核分裂象常见；有囊腔形成及导管内上皮内肿瘤成分。免疫组化结果：CK5／6、CK14、po3、p53均阳性表达；EGFR2例阳性表达；E—Cadherin2例阳性表达；1例PR20％阳性表达，其余2例均不表达；ER、CerbB-2、CD10、SMA均不表达。结论乳腺化生性癌具有基底细胞样型乳腺癌特有的免疫表型特征，其临床预后宜参照基底细胞样型乳腺癌。

简介：目前，新经济作为一种崭新的生产力以及由此形成的新的生产关系，正在全方位改变着世界的面貌，所有社会组织和个人的精神世界和物质环境都在发生着日新月异的变化，有些变化开始打破传统的金科玉律，同时带来了竞争焦点的转移。在挖掘现有资源潜力的基础上，以大力开展医院文化建设来盘活医疗竞争资源，正在成为医院自我更新的重要方式。

简介：【摘要】目的 浅析疾控中心工作人员对疾控精神文化的理解，制定推进疾控文化建设方法。方法 调查研究展开时间为2020年6月-12月，对象为疾控中心65名工作人员，以意见表方式对疾控精神关键词做征集，分析征集结果。结果征集的关键词中前三名为，敬业奉献占比73.85%，团结协作占比56.92%、爱岗敬业占比52.31%。结论 不断提炼疾控精神实质，完善管理制度、人才培养、品牌文化打造、营造文化氛围、加强团队建设，才能有效推进疾控文化建设与发展。

简介：始终做到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。全面贯彻“三个代表”重要思想，推进医院文化建设，是医院深化改革和发展的一项重要工作。