简介：【摘要】 目的 研究细节护理在体检中心采血室护理工作中的运用。方法 抽选来自 2018年 4月至 2019年 5月期间我院收治的在体检中心采血的健康体检人员（ 88例），将其随机分为对照组和观察组（ 44例），对照组采用常规护理，观察组则实施细节护理，对比一次穿刺成功率以及护理满意率。结果 观察组的一次性穿刺成功率显著高于对照组，差异具有统计学意义， P＜ 0.05；观察组的护理满意率显著高于对照组，差异具有统计学意义， P＜ 0.05。结论 在体检中心采血室护理工作中运用细节护理，能够提升一次性穿刺成功率，增强护理满意率，可有效避免不良情况的出现，能够为患者带来优秀的就医体验，在临床上显示出巨大的应用前景。

简介：【摘要】目的：了解体检中心护理中应用健康教育路径后对体检者产生的影响。方法：抽选80例进行健康体检的体检者，随机分为对照组与实验组，各40例，对比两组体检效果及护理满意度。结果：实验组平均体检时间、体检完成度评分、报告可信度以及体检指引、健康指导、报告分析等满意度评分均优于对照组，P＜0.05。结论：将健康教育路径对于提升体检者对体检中心护理工作的满意度，提高体检效率，保证体检质量有积极作用，有利于提升护理服务质量。

简介：目的分析护理层级管理在精神病医院护理工作中的应用价值。方法将2017年5月~2018年11月作为本次研究时间，选我精神病医院接收的患者及家属共346例、护理工作人员73例作为研究对象，实施护理层级管理，对比实施前后的护理质量评分、护理人员对护理管理满意度、患者及家属的护理满意度情况。结果实施护理层级管理后，护理人员在病区管理、技术操作、消毒隔离方面的护理质量评分明显要较实施前更高，差异有统计学意义（P＜0.05）；相比实施前，实施后护理人员对护理管理的满意度更高，差异有统计学意义（P＜0.05）；实施后精神病患者及家属对临床护理满意度相较实施前明显更高，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在精神病医院护理工作中运用护理层级管理方法，可提高护理人员的护理操作技能，增加患者及家属对临床护理工作的满意程度，更有利于护理质量的改善，值得将其推广应用。

简介：【摘要】目的：探究在体检中心护理工作中合理实施健康教育路径的具体效果。方法：择选本院接收的体检者共84例，时间自2022年8月至2023年10月止。借助随机抽签法分为对比组与试验组各42例。对比组会为其提供常规护理，试验组则在此基础上开展健康教育路径。对比分析其效果。结果：试验组体检者于体检后的健康知识了解度的评分数据明显优于对比组（P＜0.05）；试验组体检者对于整体护理工作的满意度数据也明显优于对比组（P＜0.05）。结论：在体检中心护理工作中合理实施健康教育路径既有助于提升体检者关于健康知识的了解度，又能够改善其对护理工作的满意情况，推荐参考。

简介：摘要：目的：研究、分析护理质量管理在健康体检中心护理工作中的应用效果。方法：抽取 2019年 1月至 2020年 1月在我院接收的健康体检者，在其护理中应用护理质量管理。结果：在健康体检中心护理工作中实施护理质量管理后，护理质量改善明显，体检者对护理的满意度较高。结论：针对护理质量管理而言，将其应用到健康体检中心护理中，效果明显，值得推广、应用。

简介：目的探讨健康体检护理工作中质量管理的临床价值。方法将我院2017年7月-2018年6月期间进行健康体检的受检者220例作为研究对象，并按照数字表法随机分为对照组与观察组各110例，对照组受检者实施常规护理，观察组受检者在实施常规护理的基础上实施质量管理，对比两组受检者的护理满意度和漏检率。结果观察组受检者漏检率（1.82%）明显低于对照组受检者（11.82%），数据具有统计学意义（P<0.05）；观察组受检者满意度96.36%）明显优于对照组受检者（84.45%），数据具有统计学意义（P<0.05）。结论护理质量管理属于新型科学化管理模式，能够在整体上提高护理质量，调动护理人员主动性和积极性，促使体检工作的顺利开展，值得推广应用。

简介：目的探讨护理质量管理在健康体检中心护理工作中的临床应用价值。方法将我院2018年5月-2019年1月期间到体检中心参与健康体检者148名作为本次研究对象，并按数字表法随机分为对照组和实验组各74名，对照组体检者采用常规护理模式，实验组体检者采取护理质量管理模式，对比两组体检者体检漏检率和护理工作满意度。结果在本次研究中，实验组体检者的体检项目漏检率（1.35%）明显低于对照组体检者（8.11%），数据对比具有统计学意义（P<0.05）；对照组体检者的护理工作满意度（83.78%）明显低于实验组体检者（95.95%），数据对比具有统计学意义（P<0.05）。结论需不断加强健康体检中心护理人员工作质量，以提升体检者对体检中心的满意度。根据体检中心实际情况给予护理人员培训教育，从而改善体检中心护理工作现状，树立良好的中心形象，能够有效提高体检者对体检护理工作满意度，有助于体检中心未来发展

简介：

简介：摘要：整体护理涵盖病房环境、药物指导、心理状态、健康知识等方面内容，可以提升护理工作的丰富性，满足患者的各方面需求。为此，文章将探讨整体护理在护理工作中的应用，希望提升护理工作效果，助力患者及早恢复健康。

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简介：摘要目的对健康教育路径应用于体检中心护理工作中的效果进行分析与总结。方法随机抽取2016年3月～2016年6月在我体检中心进行健康体检的86位体检者作为本次研究对象。根据体检的先后顺序，将其分成了实验组与对照组。在体检护理工作中，实验组按健康教育路径开展护理工作，对照组进行传统健康教育，比较两组的体检情况。结果实验组与对照组的健康知识水平评分分别为(85.58±5.32)分、(70.25±4.69)分，满意度分别为95.35%、81.40%，两组相比有显著统计学差异(Р＜0.05)。结论在体检中心护理工作中应用健康教育路径，能够有效提升患者对健康知识的认识，患者满意度高。

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简介：摘要：随着我国经济的进步与发展，医学技术也不断更新换代，对医生科研能力也提出了更高要求，尤其是科研管理中对专利管理的提升与进步，有助于医院科研管理工作顺利开展，促进医院更好的发展。本文主要针对专利管理的主要作用、存在问题以及改进措施进行研究，希望能够促进医院科研工作更好发展。

简介：摘要：目的：对舒适护理在ICU临床护理工作中的应用进行研究。方法：收集本院2022年度的ICU住院患者200例均分为对照组和观察组，对照组实施常规护理，观察组实施舒适护理，观察效果。结果：对照组满意度低于观察组（P<0.05）；对照组的ICU治疗时间和住院时间均长于观察组（P<0.05）。结论：舒适护理在ICU临床护理工作中的应用价值显著。

简介：摘要:目的: 分析研究优质护理在妇科护理临床带教中的应用效果。方法：选取本院2019年7月～2020年11月收治的70例妇科疾病患者作为研究对象，随机平均分为2组，对照组35例行常规护理方式，观察组35例在常规护理基础上应用优质护理路径，对比相关指标。结果：观察组在专科护理、医嘱查对、给药查对等护理质量指标落实合格率上，明显优于对照组，观察组病患的护理不良事件发生率明显低于对照组病；观察组满意度（97.14%）明显较对照组（82.86%）更高，组间对比差异显著，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：妇科实施优质护理路径，能很大程度上提升妇科护理工作的整体水平，有效控制护理不良事件的发生，并提升病患对护理工作的满意程度，值得大力推广使用。

简介：【摘要】本文主要探讨心理护理在孕妇急诊护理工作中的应用，特别是心理护理的具体操作方法及其在提高护理效果方面的重要性。通过对心理护理基本概念、具体操作方法的详细描述，展示心理支持与应对策略在改善孕妇的急诊体验的方式，希望能够为护理人员提供实用的指南，促使其在面对孕妇急诊时更有效地进行心理护理，从而提高整体护理质量。

简介：人际沟通是建立人际关系的起点，是改善和发展人际关系的重要手段。沟通无处不在，沟通无处不有。无论是在家里、在单位在公共场所，都需要与人沟通。但是，由于沟通过于平凡，就像生活中的水和空气一样，所以几乎没有人去认真思考和研究过，只是按照自己的个性习惯和爱好与人沟通，而一旦发生沟通障碍或误会时，也都是责怪别人不理解自己，或是怨他人不好打交道，并不知道自己应该“做什么”和“怎么做”。

简介：摘要：医院财务管理是维持医院医疗行为与经营的根基，是保障医院稳定化运转与促进医疗卫生体系改革的基本动力。为了使得医院跟随时代的发展，财务管理应秉持长远发展的观念，及时发现管理风险并挖掘管理资源，规避财务风险，促进医院良性发展。随着医院规模的不断扩大，财务利用率应逐渐提升，构建出高效、安全的财务管理体系，以服务于群众为基准，在财务管理制度创新下保持医院的医疗水准。

简介：【摘要】目的： 探讨优质护理在基层普外科护理工作中的应用效果。方法： 选取我院 2018 年 1 月 - 2019 年 1 月收治的 96 例普外科患者作为研究对象，采用双盲法将其分为观察组和对照组各 48 例。对照组采用常规护理，观察组采用优质护理，对比 2组护理效果。结果： 观察组基础护理评分、病房护理评分以及危重症护理评分均高于对照组（ P<0.05）。 2组患者术后 1 d的 VAS评分差异无统计学意义（ P<0.05）； 术后 7 d的 VAS评分均明显低于术后 1d（ P<0.05），且观察 组患者术后 7 d的 VAS评分较对照 组更低（ P<0.05）。结论： 在基层普外科护理工作中应用优质护理，能有效提高护理质量，减轻患者术后疼痛程度 ，值得临床推广应用。