简介:【摘要】目的: 研究东莞市霄边村居民高血压患病现状及影响因素。方法: 采用问卷调查及体检的方式随机抽取霄边居民进行调查。采用 SPSS25.0 进行统计分析,计量资料采用 t 检验,计数资料采用χ 检验,确定其居民患高血压的高危因素。结果: 对所收集344例数据进行单因素分析的结果显示,霄边村居民高血压组和非高血压组之间存在个人因素、生活工作方式、心理因素、肥胖相关指标方面差异有统计学意义 ( P < 0.05) 。结论: 霄边村居民高血压患病率略高于全国平均水平。个人因素、不良的生活工作方式、心理健康状况、肥胖、血糖升高等对霄边村居民高血压的发生影响较大。
简介:摘要:目的 探讨团队文化建设对护士压力的影响。方法 心内科护士随机分成对照组,实验组。1、2病区随机抽取20名护士作为对照组,3、4病区随机抽取20名护士作为实验组,在研究开始前对40名护士进行量表心理评估,对照组在两个月内进行一定的心理调试,实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,两个月后再次对40名护士进行量表心理评估,用评估数据进行分析。结果 实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,心理评估优于对照组。结论 团队文化建设有利于减轻护士压力,促进护士身心健康。
简介:摘要:本文旨在浅析管理文化在建设现代医院管理制度中的作用。管理文化作为一种组织内部共享的价值观念和行为准则,对现代医院管理制度的建设起着重要的推动和引领作用。首先,文章介绍了管理文化的概念和特点,强调了管理文化与现代医院管理制度之间的密切关系。接着,文章探讨了管理文化在现代医院管理制度建设中的具体作用,包括营造良好的管理氛围、增强员工的责任意识和团队精神、促进信息共享和沟通、提升医院绩效等方面。最后,文章总结了管理文化在建设现代医院管理制度中的重要性,并提出了进一步研究和实践的建议。