学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:随着数字化时代的到来,医院在其日常运营与管理中积累了庞大的档案库。这些档案包括了各种类型的信息,从财务记录到客户数据,从员工档案到法律文件,无所不包。传统的档案管理方法往往依赖于手工处理和纸质文档存储。这在处理大规模数据时显得效率低下且容易出错。此外,档案的数量和复杂性不断增加,使得传统管理方法面临更大的挑战。大数据技术的崭露头角为档案管理领域带来了新的解决方案。大数据技术不仅能够帮助医院更好地管理和存储档案,还能够提供先进的数据检索和分析功能,从而提高了档案的数据价值和利用率。

  • 标签: 大数据技术 档案管理 研究分析 数据储存 数据管理
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:目的:分析研究柔性管理医院护理管理中的应用效果。方法:随机选取2021年10月至2021年12月(改为2021年1月至2021年2月)来我院进行治疗的患者100例,随机分为对照组和实验组,每组50例。对于对照组患者采用常规的护理方法,对于实验组患者采用柔性管理的方法。在实验结束后,对两组患者进行护理满意度和护理人员护理管理质量相关指标进行评分对比分析,得出相应的研究结果。结果:在本次实验中,实验组患者护理非常满意度和护理总满意度明显优于对照组,实验组护理人员多项护理指标评分均明显优于对照组。结论:柔性管理医院护理管理中的应用,可以较为明显的提升患者的护理满意度,实现护理人员多项护理指标的有效提升,具有较为良好的应用效果,可以进行相应的推广和应用。

  • 标签: 柔性管理 医院护理管理 应用效果 观察
  • 简介:摘要:目的:分析研究细节护理管理医院感染管理中应用效果。方法:随机选取2021年10月至2022年1月来我院进行治疗的患者100例作为研究对象,分为对照组和实验组,每组50例。对于对照组患者采用常规的临床护理管理方法,对于实验组患者采用细节护理管理的方法,在实验结束后,对两组患者护理满意度情况、患者感染发生情况进行对比分析,得出相应的研究结果。结果:在本次实验中,实验组患者护理非常满意度及护理总满意度明显优于对照组,实验组患者感染发生数和感染率明显低于对照组。结论:细节护理管理医院感染管理中合理应用,可以较为明显的提升患者的护理满意度,实现患者感染情况的合理控制,降低患者的感染率,具有较为良好的临床应用效果,可以在临床上进行相应的推广和应用。

  • 标签: 细节护理管理 医院感染管理 应用效果 探讨
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:病案管理不仅关系到相关档案的整理与记录,而且还能够反映一所医院的基本运营状况与收支情况等,因此加强病案管理在当前具有非常重要的现实意义。本文结合医院档案管理存在的问题,深入分析了加强医院档案管理的对策。通过本文的研究可以有效地提升医院在现代管理过程中的病案管理水平,为进一步提高病案管理提供更多的研究思路与研究方向,同时也能够推动医院整体工作效率与质量的提升。

  • 标签: 医院 病案管理 问题 对策
  • 简介:【摘要】本文主要从医院病案管理的信息化建设研究进行阐述说明。医院信息化发展的水平在全面的提升,较多的医疗行业专家可以从中获得较多的宝贵资源,并且减少专家琐碎的时间。传统的按资料管理的形式,需要较多的时间来探寻病案,需要实现信息化系统在病案管理的运用,方便医疗专家及时找到相关的病案资料,为医院的整体发展提供较多的便利。但是当前在医院病案信息化发展中存在部分的问题,需要合理的解决。

  • 标签: 医院病案管理 信息化 创建研究
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:随着我国医疗卫生事业改革的深 入,县级公立医院的运行环境发生了前所未有的变化,医院的各种经济活动不断增加,所涉及的各类经济合同来越多,潜在的经济纠纷和经营风险也相应增加。本文从县级公立医院经济合同管理的特殊要求入手,对目前县级公立医院经济合同管理的现状和问题进行了分析,指出了加强经济合同事项风险预测和防范,加强医院经济合同内部控制及管理。最后针对县级公立医院经济合同管理存在的主要问题提出了内审部门参与加强经济合同的管理的应对措施。

  • 标签: 县级公立医院 经济合同管理 内部审计
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:[摘要]医院人力资源管理医院的运行与可持续发展起着至关重要的作用,科学开展人力资源管理工作,能够切实提高医院的医疗水平和服务质量,实现人才的有效培养与合理配置,增强医院的核心竞争力。

  • 标签: []医院 人力资源管理 问题 对策
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:本文旨在浅析管理文化在建设现代医院管理制度中的作用。管理文化作为一种组织内部共享的价值观念和行为准则,对现代医院管理制度的建设起着重要的推动和引领作用。首先,文章介绍了管理文化的概念和特点,强调了管理文化与现代医院管理制度之间的密切关系。接着,文章探讨了管理文化在现代医院管理制度建设中的具体作用,包括营造良好的管理氛围、增强员工的责任意识和团队精神、促进信息共享和沟通、提升医院绩效等方面。最后,文章总结了管理文化在建设现代医院管理制度中的重要性,并提出了进一步研究和实践的建议。

  • 标签:
  • 简介:

  • 标签: