简介:摘要:目的:对医院急诊科中护理培训新模式应用的效果进行分析与研究。方法:在医院急诊科中选择50名就诊的患者,以护理方式为基准将这些患者分到两个小组中,每个小组中均含有25名患者,一组患者是采用普通的护理方式来进行临床护理,另一组患者则是结合护理培训的新模式来完成护理,两组患者被命名为普通组与新模式组。医护人员需要根据两组患者护理后的个人情况以及患者身体的恢复情况来判断不同护理方式所产生的效果。结果:新模式组患者的整体情况均优于普通组,且两组患者的结果之间存在着较大的对比性。结论:在进行急诊科患者护理的时候,护理培训新模式的结合具有较强的价值,可以在后续的临床上继续使用。
简介:【摘要】目的:分析新型护理培训管理体系在护理人员继续教育培训中的应用效果。方法:将2019年1月~2020年8月间在院内62名工作3年以上的护理人员作为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组、观察组,各31名,分别采用常规培训模式、新型护理培训管理体系培训模式,对比两组护理人员理论、操作考核成绩及护理人员学习情况。结果:培训后,观察组理论考核、操作考核成绩高于对照组,差异明显,具有统计学意义(P
简介:摘要:目的:旨在通过模拟实战的重症护理教育培训,提升护理人员在紧急情况下的临床决策能力和操作技能,减少医疗差错,提高患者安全。研究选取了我院重症医学科作为研究对象,针对该科室护理人员开展了一年的培训计划,考察模拟训练对重症护理教育的实际效果。方法:采用随机对照试验设计,将36名护理人员随机分为两组,实验组(n=18)接受为期一年的模拟实战培训,包括但不限于心肺复苏、机械通气管理、急性中毒处理等高难度技术操作;对照组(n=18)则继续常规培训。培训前后,所有参与者均需完成理论知识测试与模拟情境考核,以评估其理论水平和实践能力的变化。此外,还收集了参与者对于培训满意度的反馈。结果:经过一年的干预,实验组在理论知识测试中的平均得分从72.5分提升至89.4分,模拟情境考核成绩由68.2分增长到86.3分,分别提高了16.9分和18.1分,差异具有统计学意义(p<0.05)。而对照组在这两个方面虽有一定进步,但增幅较小,分别为4.3分和5.6分。培训结束后,95%以上的实验组成员表示对此次培训非常满意或满意,认为模拟实战有助于增强应对突发事件的能力。结论:模拟实战的重症护理教育培训能够显著提高护理人员的专业技能和应急处置水平,有效促进了理论与实践的结合,为提升临床护理质量提供了有力支持。
简介:【摘要】目的:探讨健康教育模块式教学模式对提高放疗科实习护士健康教育能力的效果。方法:选取2021年7月至2022年3月广西某三甲医院肿瘤放疗科实习护生18名为对照组,2022年7月至2023年3月实习护生18名为试验组。对照组护生采用传统教学方法教学,试验组护生采用健康教育模块联合管理目标式教学模式教学。比较两组护生的出科理论知识和健康教育能力测评成绩。结果:试验组实习护生出科理论知识考试和健康教育能力测评成绩均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:应用教学模块和围绕教育目标培训护生对实际患者实施健康教育,可调动实习护士的学习积极性,巩固专科知识,提高健康教育能力。
简介:【摘要】 目的 探讨在护理质量管理中针对护士开展分层教育培训的意义。方法 择30名2022年1月-2023年1月我院护士作为研究对象,对其开展开展分层教育培训,总结培训结果,统计护士培训前后临床技能评分及护理质量评分,以此体现培训方法的有效性。结果 培训前后统计数据对比,两组统计数据对比,培训前护士临床技能评分对比培训后较低,数据差异明显(P<0.05);培训前护士临床护理质量评分较培训会评分较低,数据差异明显(P<0.05)。结论 针对护士开展分层教育培训,有助于提升护理管理质量,提高护士临床技能,确保护理操作更加规范化,培训效果理想,建议广泛应用。
简介:目的探讨培训者培训模式在护理技能培训中的应用效果。方法选取我院2015年护理骨干32名为对照组,采用传统培训模式进行培训,选取2016年护理骨干32名为实验组,采用改良的培训者培训模式进行培训。培训合格后分别对2015年及2016年的低年资护士进行培训。比较2组培训者和被培训者的操作技能水平。结果实验组操作技能水平好于对照组,2016年低年资护士操作技能水平也好于2015年组。结论通过实施改良的培训者培训,使培训者的行为修养、带教师资能力得到提升,被培训的低年资护士护理操作技能得到巩固和提高,达到规范化、同质化,确保临床护理操作技能的规范化落实。
简介:【摘要】 目的 探讨培训者培训( TTT)模式在内科伤口治疗护士培训中的应用效果观察。 方法 由内科 2名取得世界造口治疗师协会认证的造口治疗师担任教育者,设计 28周的伤口造口培训课程,运用灵活多样的培训方式,对 29名培训者(内科伤口联络员)进行培训。再由培训者对其所在科室的护士 进行二次培训。结果 对培训前后培训者伤口相关理论知识和培训能力进行评价,抽查内科各层级护士,评价二次培训前后相关理论知识掌握程度。以上指标在培训前后差异均有统计学意义(均P<0.0001)。结论 运用 TTT培训模式对内科护士进行伤口造口等知识的培训,为内科培养了一批优秀的伤口联络员,更好的为患者提供高质量的专业护理服务。并且能够提高临床护士对伤口造口知识等专业综合素质能力。
简介:【摘要】目的:研讨供应室护理专业人员对其采取PDCA循环培训的应用价值。方法:研究纳入了在2023年1月至2024年1月时间段内我院的供应室护理专业人员,共计有48例,分组方式为奇偶法,各24例,对比组实行常规培训,干预组实行PDCA循环培训,干预组与对比组的培训前后成绩评分、工作纰漏情况实施组间对照。结果:(1)供应室护理专业人员培训前成绩评分P值>0.05,无差异。干预组供应室护理专业人员培训后成绩评分于对比组护理专业人员,P<0.05,有差异。(2)干预组(0.00%)的供应室护理专业人员工作纰漏发生率低于对比组(20.83%)的护理专业人员,P<0.05,有差异。结论:供应室护理专业人员对其采取PDCA循环培训效果确切。
简介:摘要:对于现阶段护理工作上健康教育存在不足的一些问题,确立护理健康教育内容,讨论在护理健康教育中的影响因素。以护理程序流程为架构,点评教学对象,明确课程内容,健全健康教育对策。健康教育能够帮助患者明白正确的医疗理念和行为,掌握必需的医学常识,积极配合医治,有利于患者身体健康和疾病的恢复。伴随着现代医学模式的改变,总体护理方式逐渐从病症护理向人体健康方位变化,健康教育在神经外科总体护理中起到重要意义,执行健康教育的最终效益是提高护理服务水平和患者疾病的尽早康复。