简介:[目的]调查肿瘤医院护士创新力的现状,分析阻碍护理创新力的因素并探讨解决方法。[方法]采用尤金创造力测试量表、创新和改进护理器械情况调查表对某肿瘤医院护士252人进行调查,同时调查护士发表论文情况、开展课题研究情况和科研获奖、发明专利情况。[结果]252名护士创新力得分为(63.12±10.04)分,Logistic回归分析显示学历是护士的创造力的主要影响因素。护士人均每年发表论文0.13篇,近5年有3人申请专利,75.0%没有参加过课题研究,2015年获得广西医药卫生适宜技术推广三等奖15项。护士创新力自评属于强的占76.2%,很强的占2.0%。[结论]肿瘤医院护士创新潜力挖掘不足,发明成果较少,创新个体性格有待完善。
简介:目的调查宁波市养老机构入住率现状及影响因素,为发展区域性养老事业提供依据。方法随机抽取宁波市养老机构88家,应用自制问卷进行调查,问卷内容涉及机构概况、硬件设施、入住情况、内部管理和养老护理服务内容。所得数据采用SPSS17.0进行统计学处理。结果宁波市养老机构的入住率为21.7%~100%(73.9±21.7)%,影响因素有床位平均费用、养护比、养老护理服务内容得分、是否建立考评制度、养老护理员持证率,差异均有统计学意义(P〈0.05)。结论宁波市养老机构的平均入住率参差不齐,可通过规范管理机制、完善人员配备与知识培训、提高护理服务质量,最终提高入住率,为老年人老有所依提供更好的服务。
简介:【摘要】医院消毒供应中心信息系统(以下简称“CSSD信息系统”)是为医院消毒中心的整体运行和科学管理提供保障和服务的系统。本文通过中国医院协会信息专业委员会和中华护理学会消毒供应专业委员会的调查数据,对我国医院的CSSD信息系统的应用情况进行了总体呈现;同时,列举了《WS310.1-2016 医院消毒供应中心 第1部分 管理规范》、《医院信息平台应用功能指引》和《医院信息化建设应用技术指引》中对于CSSD信息系统的要求;提出了CSSD信息系统建设的四个原则,以需求为驱动、符合相关规范和标准的要求、满足互联互通的要求、以及面向未来不断创新;并从五个方面提出了CSSD信息系统的技术要求:基础数据要求、安全要求、接口要求、运行环境要求和用户体验要求。
简介:【摘要】目的:对属地养老机构护理人员现状进行调查摸底,认真分析其存在的不足和弱项,以及能力与需求之间的差距,深入探讨老年护理人才队伍建设的问题和对策。方法:选取本文作者所在属地的部分老年服务机构的202名护理人员作为研究对象,采用发放调查问卷法,分析探讨老年护理人才队伍建设的相关对策。结果:掌握了当前本地老年护理人才队伍的人员机构、年龄和文化程度以及专业能力等基础数据,基本理清了目前存在的不足和困难,总结归纳出了相应的对策和建议。结论:老年护理人才队伍建设工作任重道远,有关方面应高度重视,积极构建政府主导、社会参与的社会化机制,确保老年人能够安享晚年,老有所养。
简介:目的了解上海某区域基层医疗机构消毒供应中心现状,为提高区域消毒供应中心的建设和管理提供实证依据。方法采用问卷调查、实地调查的方式,对区域内25家基层医疗机构消毒供应中心进行调查。内容包括CSSD面积、布局、设备设施、清洗灭菌、质量追溯等。结果25家基层医疗机构,仅有8%床位/建筑面积比达标,52%机构布局不合格;基本硬件配备合格率20%;人员配备不足,年龄结构老化,培训合格率34%;质量管理薄弱。结论区域内基层医疗机构的消毒供应与行业标准存在较大差距,基层医院主管应加强对消毒供应中心的重视,加快人才储备和设施建设,CSSD管理人员要拓宽思路,规范管理,尝试建立区域化集中消毒供应中心,提高清洗消毒灭菌质量,保障医疗安全。