简介：护士长是医院管理的重要组成部分,是护理领域的一线专业人才和基层管理者.我院从1999年推行干部人事制度改革以来,实行护士长竞争上岗、末位淘汰,确立了目标责任制,使我院护士长队伍结构发生巨大的变化.面临护士长年轻化、工作经验不足、协调能力欠缺、非权力影响还未建立、职务与责任关系不十分清晰等一系列的问题,护理部如何在短期内加快对护士长的培训,使她们尽快转换角色投入到正常工作运行之中,树立起自身的威信非常必要.我院护理部为加强护士长队伍建设,提高护士长综合素质,促进护理科学发展和护理质量提高及护士长个人成长和发展而制定了一套完整的护士长培养计划,通过对两届聘用制护士长实施培训,收到良好的效果.

简介：摘 要：目的：研究绩效分配制度改革对年轻护理人员能力建设的影响。方法：选择2020年01月－2021年12月我院年轻护理人员42例，2020年按照绩效分配制度管理方式，2021年按照绩效分配制度改革管理方式，分析实施前后干预效果。结果：实施后护理满意度评分、质量评分高于实施前，P＜0.05；实施后无形成果评分均优于实施前，P＜0.05。结论：绩效分配制度改革可提升年轻护理人员能力，使得其护理质量和无形成果评分显著提升，有一定的推广运用价值。

简介：近年来，由于《医疗事故处理条例》的颁发，人们的维权意识和法律意识增强，加之部分媒体的负面报道，导致医患关系紧张，这对护理方面提出新的问题和挑战。作为护理人员，要强化护理制度的管理，特别是护理工作的查对制度的管理，把由护理造成的不安全因素降到最低，防患于未然，从而保证护理安全，提高护理质量。

简介：

简介：摘 要：为了可以有效地增强医院的服务能力，有效地提升医院服务质量，医院在不断深入的改革中，不断寻求与其发展相适应的发展之路。护理管理水平是衡量医院服务质量的一项主要标准，对护患关系的改变、治疗氛围的形成、形象塑造等都起着举足轻重的作用。

简介：内镜手术因其损伤小，出血少，痛苦轻，康复快，且住院时间短，美学效果确切等优点被医师和病人所接受，在各临床科广泛使用。我院自1995年至今，逐渐在普外、骨外、泌尿外等8个专科开展了内镜手术。管理好内镜器械是保证内镜手术顺利开展的必要条件，我院手术室运用登记制度在内镜器械管理方面取得了良好效果，现介绍如下。

简介：摘要：目的:对护理质量分级管理制度在消毒供应中心中的应用效果进行探讨，为消毒供应中心器械的管理提供参考依据。方法:2021年6月～2022年4月本院消毒供应中心采用常规管理模式，使用随机列表法选取50件医疗器械纳入对照组，2022年5月～2023年3月采用护理质量分级管理制度，使用随机列表法选取50件医疗器械纳入实验组。对比2组医疗器械的清洗消毒质量、外来器械不良事件发生率、医护人员对消毒供应中心器械管理满意度。结果:实验组器械清洗合格率、消毒合格率、包装合格率、返洗合格率均高于对照组（P＜0.05）；实验组外来器械不良事件发生率低于对照组（P＜0.05）；实验组医务人员对消毒供应中心器械器械发放、回收、供应、服务质量、无菌物品质量、满意度总分评分均高于对照组（P＜0.05）。结论:护理质量分级管理制度对提升消毒供应中心器械清洗消毒质量，降低外来器械不良事件发生率及提升医务人员对消毒供应中心器械管理满意度有一定效果。

简介：摘要：随着我国医疗水平的逐渐提高，就诊的患者数量逐渐增多，这在一定程度上意味着我国的各个医院需要具备较高的档案管理能力，相关人员能够具备协商调节的能力，将复杂冲突的档案管理变得简单和谐。本文就档案管理在医院的意义进行详细论述。

简介：【摘要】目的：探讨护理质量管理干预在患者中的不良事件发生率的影响及护理质量评价。方法：将我院2023年7月-2024年6月作为研究时段，统计20名护理人员作为研究对象，系统随机对护士命名为对照组（n=10）与观察组（n=10）。管理完成后，针对护理人员的护理操作、专业能力评分进行评价，分析最终结果。结果：本次研究结果显示，相较于对照组来说，干预组患者的不良事件发生率以及护理质量指标明显更优，差异显著存在（P＜0.05）。结论：通过系统化、规范化的护理质量管理措施，不仅能够有效减少医疗差错和不良事件的发生，还能显著提升护理服务的整体水平和患者满意度。因此，建议在护理管理制度中全面推广护理质量管理干预，进一步优化护理流程，强化护理人员的质量意识，从而实现护理工作的高效与安全，最终提升医疗机构的综合服务能力。

简介：摘要：目的 探讨手术安全核查制度在手术室管理中的应用效果。方法 选择我院268例手术患者，在2019年8月采取手术安全核查制度，将2018年2月-2019年5月收治的134例患者设为对照组，采取常规手术安全管理；将2019年8月-2020年1月收治的134例患者设为观察组，采取手术安全核查制度。比较两组临床资料错误、手术部位错误、术前准备不足和物品清点问题等不良事件发生率。

简介：探讨护理职业压力管理策略，分析了在改革下护理职业压力的来源，护理职业压力的主要策略在于增强压力管理的意识，创设人本化的工作环境，提高护理人员的社会地位和自身的应对能力。

简介：【摘要】目的 观察 5S管理制度在血液透析室护理管理中的质量改善效果。方法 选取 2018年 9月至 2019年 8月我院收治的 90例血液透析室患者，将其分为观察组和对照组（各组 45例），对对照组患者实施传统护理管理制度，对观察组患者实施 5S管理制度，观察两组患者的护理安全质量（不良事件发生率），了解患者对不同护理制度的满意程度。结果 对照组患者不良事件发生率高于观察组，观察组患者对 5S管理制度的满意程度明显高于对照组对传统护理管理制度的满意程度，组间数据有明显差异，具有统计学意义（ P<0.05）。结论 5S管理制度在血液透析室护理管理中护理质量有明显的改善，建议临床推广。

简介：摘要：目的：为提高消化内科护理管理制度的优越性，探究于其中实施优质护理的具体效果。方法:在本次实验研究中，于消化内科中选取74例已经被确诊为消化系统疾病的患者纳入实验，其均符合实验入组标准。为达成实验目的，将患者分为两组，并注重分组的随机性，一组为常规组，另一组为研究组，分别使用常规护理模式、优质护理模式，并比较其具体效果。结果：实验完成后，对两组患者均进行了护理效果的统计分析，其中研究组患者对护理效果的优良率更高，（P＜0.05）。结论:经过优质护理措施的实施，可以有效提高消化内科护理质量，提升护理管理制度的高效性。

简介：【摘要】目的：本文主要在消化内科护理管理中应用优质护理，以探究临床应用效果。方法：本次参与的100例研究者，均是来自2019年3月至2021年3月间在本院消化内科接受治疗的患者，将所有接受此次研究的患者以数字划分方式细化分为人数相同的两组，甲组（常规护理方法）和乙组（优质护理方法），将两组患者采用不同护理方式后的护理满意度和临床有效率进行对比。结果：在运用不同护理措施后，乙组患者的护理满意度优势明显，且乙组患者的临床有效率相较甲组高，表明组间差异显著具有统计学意义。结论：根据以上叙述表明，将优质护理应用在消化内科护理管理中效果明显，可有效提升患者护理满意度和临床有效率，调查数据表明，可在临床上广泛推广应用。

简介：摘要：研究在DRG支付制度下医院不可收费耗材的管理与成本控制策略。通过分析当前医院管理实践及政策环境，探讨了耗材管理的关键问题和挑战。研究发现，有效的耗材管理不仅能够优化资源配置，降低运营成本，还能提升医疗服务的质量和效率。在DRG制度的推动下，医院需要制定科学的耗材采购、使用和库存管理政策，以实现成本控制与效益最大化的平衡。

简介：摘要：医疗机构的人力资源管理体系中，人事档案管理占据核心位置，通过科学方式管理人事档案，可以确保人力资源合理使用。医院人事档案管理直接影响到医院是否能够确保医务人员得到最佳配置，以及是否能够提高医院整体医疗服务质量。因此，医院人事档案管理显得尤为关键，本项研究详细探讨医院如何加强人事档案管理以及如何更高效地利用人才资源策略。

简介：目的探讨非惩罚性护理不良事件报告制度在护理管理中的应用效果。方法将本院实施非惩罚性护理不良事件报告制度前后时间段分为2组，2011年6月-2011年12月为实验前，2012年1月-6月为实验后，比较2组护理不良事件的上报情况和发生例数情况。结果实施非惩罚性护理不良事件报告制度后的护理不良事件上报率高于实施前（P〈0．05），发生率低于实施前（P〈0．05），差异均具有统计学意义。结论应用非惩罚性护理不良事件报告制度，从根本上减少了护理不良事件的发生，提高了护理服务质量，保障了护理安全，值得推广。

简介：摘要：目的：探讨外科护理管理中优化排班制度对护士工作满意度的影响。方法：选取2023年9月-2024年9月期间我院外科的200例护士作为研究对象，随机分为对照组和实验组，每组100例。对照组采用传统排班制度，实验组实施优化后的排班制度。通过问卷调查、工作负荷评估及工作质量考核等方式观察两组护士的工作满意度、工作压力感受及护理工作质量等指标。结果：研究结果显示，实验组护士在工作满意度、工作压力感受及护理工作质量等方面均优于对照组（P<0.05）。具体表现为实验组护士工作满意度显著提高，工作压力明显降低，护理工作质量也有所提升。结论：在外科护理管理中实施优化排班制度可有效提高护士工作满意度，减轻护士工作压力，提升护理工作质量，对外科护理团队的稳定与发展具有重要意义，值得在外科临床护理管理中推广应用。

简介：即时检验设备（point-ofcaretesting，POCT）是指在患者旁边分析患者标本的一种临床检验方法，POCT血糖仪也称为便携式血糖仪，因其便携、快捷、灵敏且不受场所限制，目前已大量应用于临床，特别是糖尿病患者的血糖随机监测。针对临床护理工作中POCT血糖检测存在的仪器质量是否保证、标本采集是否规范、操作流程是否合理和检测结果是否准确等问题，

简介：摘要: 比较了世界上典型的长期护理保险制度,跟踪国内外长期护理保险制度研究的最新进展和实践,对我国长期护理保险实践情况进行了研究,分析了我国长期护理保险制度研究中的主要困难和不足。