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改革医院人事档案管理促进人才资源利用

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摘要摘要：医疗机构的人力资源管理体系中，人事档案管理占据核心位置，通过科学方式管理人事档案，可以确保人力资源合理使用。医院人事档案管理直接影响到医院是否能够确保医务人员得到最佳配置，以及是否能够提高医院整体医疗服务质量。因此，医院人事档案管理显得尤为关键，本项研究详细探讨医院如何加强人事档案管理以及如何更高效地利用人才资源策略。

DOI n49ewkqm3d/8264311

作者冯妍妍

机构地区南京医科大学第四附属医院江苏省南京市210000

出处《护理前沿》 2024年7期

关键词公立医院改革人事档案管理人才资源

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2024年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）