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  • 简介:摘要目的探讨脊柱手术患者接受规范疼痛护理管理的康复效果。方法本研究所纳入对象均为我院2016年1--2017年12月收治的接受手术治疗的脊柱损伤患者为研究对象,共计80例。经同意随机等分为对照组和研究组。对照组患者采取常规护理模式,研究组在常规护理的基础上进行规范疼痛护理管理,观察两组患者疼痛评分、睡眠时间及康复锻炼时间。结果护理干预前,两组患者疼痛评分、睡眠、康复锻炼时间比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。研究组护理干预后疼痛评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组睡眠时间、康复锻炼时间、分别长于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对脊柱手术患者采用规范疼痛护理管理的方法进行护理,可显著促进患者康复,减轻患者痛苦,值得在临床中推广实行。

  • 标签: 脊柱手术 疼痛护理 规范化管理
  • 简介:摘要此次研究的对象是选择?研究并探讨规范术后疼痛护理改善急性术后疼痛的临床效果。方法?目的?摘要65例急性术后疼痛患者,将其临床资料进行回顾性分析,并在常规护理基础上实施规范术后疼痛护理,?分析其护理效果。结果65例术后急性疼痛患者经规范术后疼痛护理,疼痛总有效率为73.8%,满意率为92.3%,不良反应发生率为4.6%规范术后疼痛护理可有效改善急性术后疼痛?。结论,减轻患者疼痛程度,提高护理满意度,效果显著,值得肯定。

  • 标签: 规范化术后疼痛护理 急性术后疼痛
  • 简介:由于医学科技的迅猛发展,医学教育模式也由“学校教育一次性教育”模式转变为“学校教育——毕业后教育——继续医学教育”的终身教育模式。对于住院检验医师规范培训,在大部分医院没有得到有效重视。实施住院检验医师规范培训,是培养检验医学人才,提高临床医疗工作水平的重要措施之一,也是完善毕业后医学教育制度的组成部分。

  • 标签: 住院检验医师 规范化 培训模式 医学教育 临床医学
  • 简介:摘要目的本次实验对骨科脊柱手术进行临床分析,对规范疼痛护理管理这一治疗手段的临床效果进行研究分析。方法本次研究的人群为我院在2016年5月至2017年5月期间进行诊治的40例脊柱损伤修复患者,对患者的病史病历进行研究并进行随机分组,分为每组20例患者的参照组和研究组。对参照组患者术后治疗康复采取常规护理办法,对研究组患者在常规护理的基础上进行规范疼痛护理管理,实时跟踪治疗动态,从治疗效率和有效性、患者对于护理的满意程度、治疗过程不适性发生率等几个方面进行综合评估,对比两组患者恢复的情况。结果研究组患者治疗的效率明显高于对照组、患者的满意度普遍高于参照组、治疗过程不适性发生率低于参照组。从患者对于治疗的满意度来看,研究组患者治疗满意度明显高于参照组治疗满意度,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在骨科脊椎手术的恢复中,采取规范疼痛护理管理能够有效地缩短恢复时间,提高恢复效率,同时治疗过程不适性发生率也大大降低,在术后治疗中具有重要意义值得推广。

  • 标签: 疼痛护理 规范化管理 脊柱手术
  • 简介:摘要随着社会经济不断发展,我国医疗事业发展迅速,无论是医疗产业规模还是现代医疗技术,均得到了长足的发展和提高,尤其各类治疗药品的研发和使用,为现代医疗提供了有效的物质支持和保障。另一方面,随着现代医药科学不断发展,医院药品库房保存的药品种类愈发繁杂、药品数量愈发庞大,对于药品库房管理规范性和标准性,也提出了更高的标准要求,传统的药品库房管理模式,表现出越来越明显的局限性和不适应性,亟需医院做出相应的管理调整,以满足现代医院的实际发展需求。笔者即从医院药品库房管理现状入手,就其规范管理模式的建立,发表几点看法,以供相关人员参考。

  • 标签: 医院 药品库房 规范化管理
  • 简介:摘要目的研究分析规范疼痛护理管理在全膝关节置换术围手术期的效果。方法筛选2015年——2016年我院收治的实施全膝关节置换术的患者87例为本次研究对象,我科室自2016年出开展规范疼痛护理模式,对照组患者为2016年之前收治的患者,实施常规围手术期护理,观察组患者为开展活动后收治的患者,实施规范疼痛围手术期护理,比较两组患者护理前后疼痛评分以及护理满意度。结果经护理后,两组患者的疼痛情况均得到一定程度的缓解,观察组患者的疼痛明显低于对照组,差异显著,P<0.05,具有统计学意义。观察组患者护理满意度为93.33%明显高于对照组患者的80.95%的满意度,差异显著,P<0.05,具有统计学意义。结论全膝关节置换术患者围手术期实施规范疼痛护理管理其效果显著,患者的疼痛情况得到显著的缓解,利于预后,提高治疗的效果,患者的满意度也较高,值得临床推广。

  • 标签: 范化疼痛护理 全膝关节置换术 效果
  • 简介:摘要目的分析研究急诊科中实施规范护理培训的方法和效果,为临床提供依据。方法对急诊护理人员构架进行调整,制定培训计划,成立组长负责制的分层培训模式,完善考核方案,记录培训人员在实施规范护理培训之前以及之后的工作能力。结果通过为期6个月的培训,护理人员参与抢救的准备时间从以往的5分钟减少到1分钟,急诊专科理论知识、整体合作综合抢救能力以及单向急救操作技能和进行规范护理培训之前比较存在显著的差异(P<0.05),具有统计学意义。结论针对急诊科实施规范护理培训能够显著提升急诊护理人员各方面综合能力,应该大力推广使用。

  • 标签: 急诊科 规范化护理培训 操作技能
  • 简介:摘要目的研究在我院病房中应用疼痛护理管理模式的效果。方法选取本院收治的疾病术后患者为本次研究对象,患者数量共计有100例,然后采用单盲、平行的原则将其平均分为两组,对两组患者的护理效果进行比较。结果观察组患者经过护理之后的治疗效果远远优于对照组,并且对本次护理工作的满意程度也远远高于对照组,经对比,差异显著,统计学具有意义(P<0.05)。结论在病房中应用疼痛护理管理模式可以使得治疗效果得到明显的改善,并且使得患者对护理工作的满意程度大幅度提升,有助于构建和谐的护患关系。

  • 标签: 疼痛护理 管理模式 疼痛 病房
  • 简介:摘要:随着人们生活水平的提高和工作方式、生活方式的变化 , 我国肥胖人口不断增加 ,肥胖相关疾病严重影响到肥胖患者的预期寿命及生活质量。   在进行肥胖合并2型糖尿病患者治疗当中,减重代谢已经成为应用最为广泛而且效果最好的方法之一。肥胖病人本身往往会合并其他类型的相关疾病,而且患者经历手术之后自身身体代谢状况也会发生较大的改变,由此,减重手术与常规的普外科手术对比,需要针对整个患者的围术期进行更加精心的准备以及全面、系统的评估,而且要求多学科团队共同参与管理 [1]。在进行减重手术前必须要经过多学科团队进行准确的评估,尽可能的降低患者手术后早期以及中远期相关并发症的发生情况,严格要求患者的术后管理 [2]。除此之外,规范的终身随访对于保证手术治疗的整体安全性以及效果也尤为关键。

  • 标签: 肥胖症 减重代谢 代谢外科 围手术期
  • 简介:摘要为了分析疼痛护理模式在创伤骨科疾病中的应用效果,本文随机选取我院2017年1月至2017年12月期间收治的90例创伤骨科患者作为研究对象,将先选取的45例患者作为对照组,将后选取的45例患者作为试验组。对照组创伤骨科患者采用常规的护理管理措施,试验组创伤骨科患者采用疼痛护理管理模式,观察两组创伤骨科患者护理前后的VAS评分以及对护理工作的满意度。结果显示护理前试验组患者的VAS评分为(6.68±1.71),对照组患者的VAS评分为(6.48±1.65),差异没有统计学意义(P>0.05),护理后试验组患者的VAS评分为(2.54±0.82),对照组患者的VAS评分为(4.29±1.08),差异具有统计学意义(P<0.05);试验组患者对护理工作的总满意率为95.6%,对照组患者对护理工作的总满意率为80.0%,差异具有统计学意义(P<0.05)。这表明在创伤骨科疾病患者护理过程中采用疼痛护理管理模式可以有效缓解患者的疼痛程度,提高护理对护理工作的满意度。

  • 标签: 疼痛护理管理模式 创伤骨科患者 效果分析
  • 简介:摘要:目的 探讨 规范程序系统教育模式在神经内科护理教学中的应用 ; 方法 选取 我院神经内科 一病区 2018 年 7 月 -2019 年 7 月实习护士 5 0 例为研究对象,比较两组学员理论知识、操作技能考试成绩,教学满意度;结论 观察组学员理论知识 与操作技能考核成绩均显著优于对照组( P < 0.05 ),且教学护理满意度亦高于对照组( P < 0.05 );结论 规范程序系统教育模式 应用于神经内科护理教学可显著提高教学质量和教学满意度,值得推荐。

  • 标签: 规范化 程序化 系统化 护理教学
  • 简介:摘要随着新医改进程的不断加快,我国目前每年参保的患者越来越多,工作量的快速增加导致我国医疗保险管理中逐渐暴露出一系列问题,因此在新医改背景下对医疗保险实施规范管理对于医保中心建设具有十分重要的意义。本文首先分析了当前我国医疗保险管理中存在的具体问题,在此基础上对医疗保险规范管理措施进行阐述。

  • 标签: 新医改 医疗保险 规范化管理
  • 简介:摘要目的分析并研究临床路径在规范输血中的应用效果,为医护人员输血工作的规范开展提供参考。方法随机选择2016年1月-2016年12月本院输血流程中采用临床路径800例输血病例为研究组,选择2015年1月-2016年12月实施临床路径前的600例病例为对照组,比较两组患者的输血情况。结果研究组患者的输血同意书、输血病程记录、输血护理记录、输血医嘱、血液输注及配发血报告单等各项指标合格率均显著由于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。研究组的血液输注不合格率显著低于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。结论临床输血中采用临床路径,可保证医院输血流程的规范,有效的降低输血差错率,保证医院输血的安全性及有效性。

  • 标签: 临床路径 规范化输血 应用
  • 简介:摘要目的探讨基于PDCA的规范护士分层培训管理体系的构建,旨在提高护士的培训效果。方法选取我院200名护士作为研究对象,对护士参与培训的满意度进行调查,将PDCA应用到护士分层培训管理体系的构建当中,再次对护士进行调查,对比前后护士的满意度。结果管理前,护士的满意度为77.5%,管理后护士的满意度为98.5%,由此可见,管理前后护士对培训的满意度存在明显差异(P<0.05),有统计学意义。结论将PDCA原理应用到护士分层培训管理体系构建当中,有利于培训过程的各个环节得到有效落实,从而提高培训工作的质量,使护士获得更多实用的技能,提高综合素质。

  • 标签: PDCA管理循环 规范化 护士 分层培训管理体系
  • 简介:摘要目的探讨疼痛护理管理模式在创伤骨科病房中的应用价值。方法选取100例创伤骨科患者根据护理方式的不同分为观察组和对照组,观察组应用疼痛护理管理模式,对照组应用常规护理模式。对比两组患者的疼痛评分和生活质量评分,探讨疼痛护理模式的价值。结果经过治疗,观察组患者疼痛评分和住院时间均显著优于对照组患者,观察组总体生活质量达到6.733±1.024分显著高于对照组患者。结论疼痛护理管理模式应用于创伤骨科病房效果确切,有效减轻患者疼痛,提高患者生活质量,能够有效促进患者康复。

  • 标签: 疼痛护理管理模式 创伤骨科 价值评价
  • 简介:摘要目的探析老年病科临床护理中应用规范交接班模式的临床效果。方法将我院老年病科2016年3月至2017年8月期间住院的92例患者选为研究对象,依照随机分组原则分为常规组(n=46)、干预组(n=46)。常规组患者应用常规交接班模式,干预组患者应用规范交接班模式,统计比较两组患者的并发症发生情况、床旁交接时间及交接班质量。结果在并发症方面,干预组低于常规组,数据分别为4.3%、17.4%,差异显著(P<0.05)。在床旁交接时间方面,干预组短于常规组,数据分别为(27.5±2.2)min、(36.0±3.3)min,差异显著(P<0.05)。在交接班质量方面,干预组评分高于常规组,数据分别为(94.7±3.1)分、(83.1±4.2)分,差异显著(P<0.05)。结论老年病科临床护理中应用规范交接班模式的临床效果更好,不仅可以减少并发症的发生,缩短床旁交接时间,还可以提高交接班质量,值得临床进一步应用与借鉴。

  • 标签: 老年病科 规范化交接模式 应用效果
  • 简介:摘要目的探究手术室规范整体护理模式,在甲状腺手术患者围手术期的应用效果。方法从本院2017年11月-2018年8月接收的甲状腺手术患者中,随机抽取82例,分为对照组和观察组。结果观察组患者术中出现生命体征异1例,占2.44%,术后感染率7.29%,住院时间(9.10±2.33)d;患者满意度100.00%,P<0.05。结论手术室规范整体护理模式,在甲状腺手术患者围手术期的应用,可提升手术成功率,降低患者术后感染率,提升护理满意度。

  • 标签: 手术室规范化整体护理模式 甲状腺手术 临床护理
  • 简介:摘要目的探讨规范护理在脑梗塞患者中的实施效果,给临床护理提供理论依据。方法选取2016年8月-2017年8月在医院接受治疗的90例脑梗塞患者作为此次研究对象,并将其随机分为观察组与对照组,每组患者45例,对照组患者应用常规护理干预,观察组患者给予规范护理管理,对比两组患者的护理效果。结果经干预护理后,两组患者NIHSS评分、ADL评分明显改善,且观察组改善程度优于对照组,观察组护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论在脑梗塞患者中的实施规范护理,提高护理效果,值得临床推广。

  • 标签: 脑梗塞 规范化护理 临床效果
  • 作者: 李铁华
  • 学科: 医药卫生 > 诊断学
  • 创建时间:2018-12-22
  • 出处:《中国误诊学杂志》 2018年第14期
  • 机构:新护士是护理队伍的新生力量,为使新入职护士能够尽快适应护士角色及服务性强的护理工作,为患者提供满意的优质护理报务。因此,新入职护士的规范化培训至关重要[1]。新入职护士规范化培训是指完成医学院校基础教育后,进入医疗机构接受规范的护理专业化培训,能提高护士的整体素质,是护理人才梯队建设的重要环节[2]。2016年1月国家卫生计生委办公厅下发了关于《新入职护士培训大纲(试行)》的通知[3],提出“各医疗机构要规范开展新入职护士的培训工作,建立新入职护士培训制度,要切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力”。新入职护士规范化培训,已成为我国医院护理管理者的工作重点,探讨新入职护士规范化培训的方法,本文对新入职护士规范化培训的现状进行综述,为进一步做好新入职护士规范化培训提供理论支持,为护理管理者提供参考。