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简介：摘要医院的聘用制职工流动较大，人员的流动过程包括调动、离职、晋升等，人员的流动加大了医院人事档案管理的难度。医院人事档案管理是医院人事管理中的重要部分，为医院选拨人才、合理优化人员配置提供了有效的依据。聘用制是近年来我国深化事业单位改革的有效措施，医院的聘用制人事档案管理关系着医院能进能出、能上能下的充满活力的用人机制，有利于医院管理水平的整体提高。本文将对医院聘用制职工人事档案信息化管理进行探讨。

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简介：摘要：通过分析医院合同制聘用人员的现况，指出医院对合同制聘用人员管理上存在的管理体制不科学合理、考评晋升机制不健全；薪酬待遇设计欠佳、福利措施不足；重使用轻培养、缺乏系统的培训战略规划等不足，有针对性地提出了探索科学有效地管理路径。一是规范合同制聘用管理制度，完善考评晋升体系；二是调整薪酬设计，提升福利待遇；三是重视人才培养，提供发展空间。唯有如此，才能达到发挥合同制聘用人员最大工作能量的目的。 　 关键词：合同制；现况；管理途径 　

简介：解放军第92医院活跃着一群青春亮丽而朴实勤恳的聘用医护人员。她们从小就向往着绚丽多姿的军旅生活，她们做梦都想着能拥有一身笔挺的绿军装。她们揣着十年寒窗拼搏来的高等学历证和执业资格证，终于实现了自己的梦想——穿上了羡慕已久的带“Y”字简章的军装。作为部队医院的医护人员，她们时刻牢记着姓军为兵的服务宗旨。在住院官兵眼里，她们既是称职的天使，

简介：目的血栓形成导致内瘘闭塞为人造血管动静脉内瘘（arteriovenousgraft，AVG）常见的并发症之一，本文总结超声辅助下进行人造血管动静脉内瘘血栓的腔内治疗的有效率及治疗经验。方法回顾2014年1月-2017年6月在北京大学第三医院海淀院区肾内科因人造血管动静脉内瘘闭塞治疗患者共148例。超声辅助人造血管动静脉内瘘血栓腔内治疗患者共78例；超声辅助人造血管动静脉内瘘血栓形成切开手术治疗患者共70例。对比2组治疗手术成功率，手术时间，手术创伤，及术后3个月、6个月干预后初始通畅率（postinterventionprimarypatency）。结果超声辅助人造血管动静脉内瘘血栓腔内治疗患者共78例，成功74例；超声辅助人造血管动静脉内瘘血栓形成切开手术治疗患者共70例，成功68例。切开取栓组和腔内治疗组手术成功率分别为97％和95％。腔内治疗组手术时间（74．95±5．78）min短于切开取栓组（109．6±7．85）min（P=O．001，t=3．55）。腔内治疗组手术创伤明显小于切开取栓组。术后3个月切开取栓组和腔内治疗组干预后初始通畅率（postinterventionprimarypatency）分别为85％±2％和84％±1％（P=O．290，t=O．580）。术后6个月切开取栓组和腔内治疗组干预后初始通畅率分别为75％±2％和73％±1％（P=O．370，t=O．340）。2组患者均未发生严重并发症。结论超声辅助人造血管动静脉内瘘血栓腔内治疗安全、微创、有效。

简介：随着医疗体制改革的不断深入、医院已成为医疗市场竞争的主体。为满足社会对医疗服务日益增长的需求，我院从90年代末就开始使用聘用护士，越来越多的聘用护士进入护理队伍。我院制定《医院聘用护士管理规定》对聘用护士进行规范化管理，采取建立制度，择优录取，重视继续教育等方法。使她们在临床上起到积极作用，全院护理质量稳步提高，使整个护理队伍年轻化。

简介：摘要：目的：探讨手术机器人辅助人工全膝关节置换术改善股骨旋转对线及早期疗效。方法：研究2020年1月-2021年12月进行，入组观察对象终末期膝骨关节炎患者40例作为观察对象，所有患者均接受手术机器人辅助人工全膝关节置换术治疗，术后3个月对患者进行复查，评估治疗效果。结果：经治疗，患者膝关节功能（KSS-K、KSS-F）评分明显提高；HKA（髋-膝-踝角）、PCA（股骨后踝角）、LDFA（胫骨近端外侧角）、MPTA（胫骨近端内侧角）测定值明显改善，（p＜0.05）。结论：手术机器人辅助人工全膝关节置换术能够有效改善股骨旋转幅度，提升治疗效果，值得应用。

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简介：目的将心理测量手段应用于聘用护士的管理中，提高管理的效能，使管理更具科学性与规范性。方法应用SCL-90，EPQ，SAS，SDS量表对172名聘用护士进行测查，并与常模相比较，找出其影响心理健康的因素。结果SCL-90结果除人际与偏执因子与常模无差异外，其余因子得分均高于常模，提示聘用护士心理健康水平相对较低，EPQ结果显示N分与E分较高而L分较低，表现出其职业特殊性的一面，也表现出单纯幼稚，可塑性强，渴望心理疏导的一面。结论通过调查，了解了聘用护士心理健康的影响因素与人格特征，并提出了有针对性的心理疏导与管理办法，对稳定聘用护士队伍，提高其综合素质具有较大的指导作用与促进作用。

简介：摘要：目的：对分层次小组制管理的应用效果进行分析。方法:研究设立了对比实验，实验对象为本院ICU的30名护理人员，采用分层次小组制管理进行管理工作，最终目的是对比实施分层次小组制管理的管理效果。结果：经比较发现，实施后的护理质量和各项内容均优于实施前（P＜0.05）。结论：实施分层次小组制管理实施后的护理质量明显优于实施前。

简介：摘要研究表明不孕症的发病率在逐年增加，我国育龄夫妇中不孕症患者约占２％～６％，受环境因素和生活方式的影响适孕人群生殖能力也在逐渐下降。辅助生殖技术的出现，逐步解决着不孕不育的难题，为许多不孕症者带来了福音。本文就人类辅助生殖技术的发展做一简要论述。

简介：摘要胃癌是世界范围内常见的恶性肿瘤之一。在我国，胃癌居肿瘤发病第2位，肿瘤死因谱第3位。胃癌的治疗多采用手术，但术后发生远处转移和复发严重影响到了患者的预后和生存质量。近年来，随着国内外对胃癌辅助化疗有关研究的增多，胃癌的术后辅助化疗被证明能够有效延长患者的总生存期（OS）和无复发生存时间（RFS），延缓肿瘤远处转移和复发的时间，因此胃癌的辅助化疗目前已经被常规应用于临床中。然而，胃癌术后辅助化疗目前仍无明确的标准一线方案。本文就胃癌术后辅助化疗方案的研究进展做一综述。

简介：摘要查阅近些年国内外相关的文献资料或是研究试验，对胃癌的新辅助化疗现状和发展趋势进行综述，为临床治疗提供参考依据。

简介：摘要目的了解医院专职陪护人员的压力因素构成,给陪护管理提供可行性指导。方法对相关调查进行归纳总结。结果由于专职陪护人员工作的特殊性及压力源的多元化，建议医院完善一系列陪护人员的管理制度。

简介：摘要目前大多数医院的电子系统可以进行心电图图形的实时传输，几乎每个科室均配备有心电遥测系统，对于护理人员来说，会做心电图，正确采集心电图形并上传至医院电子信息系统已经成为新条件下基本的要求。早期的心电图机是单导联的，后来有3导联同步、12导联同步，同时心电图机的体积也越来越小，检查的成本也越来越低，时至今日成为临床上最方便、最有价值、最常规的检查之一。心电图机有一些小技巧我们用起来很简单，这些方法可能给以后心电图的分析带来很多方便，因此我们不要忽略这些小细节，有时候细节决定成败。