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  • 简介:摘要随着近年来社会经济的不断发展与科学技术的不断进步,我国的免疫规划管理工作也在不断完善。儿童是各类传染病的高发人群,尤其是流动儿童由于客观原因而更加容易感染疾病,所以我国一直以来都发出重视对流动儿童的免疫规划管理。据有关统计显示,目前我国的流动儿童免疫接种率已达到90%以上,但在人口和岗位流动愈加频繁的社会背景下,仍需进一步巩固现有成果,防止出现新的免疫规划薄弱区域及人群。本文主要针对流动儿童免疫规划管理的相关问题进行探讨。

  • 标签: 流动儿童 免疫规划管理 免疫接种 探讨
  • 简介:摘要每个家庭都会自备一些药品,用以治疗一些简单的常见的疾病。储备家庭常备药品的现象逐渐增加的同时,因不合理使用药品导致的问题也越来越突出。本次调研采用问卷调研的形式,对居民家庭常用药品管理状况进行调查分析,并对其存在的相关问题提出建议。

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  • 简介:摘要:随着社会保障体系的完善,呈现居民养老保险逐渐实现了全面覆盖,经办机构的业务量大大增加,进而形成了大量繁杂的档案资料,对其管理提出了较大的挑战。基于此,本文就城乡居民养老保险档案管理展开研究,首先分析了管理情况,其次对相关工作进行深入阐述,以便了解。

  • 标签: 城乡居民 养老保险 档案管理
  • 简介:摘要:通过分析流动儿童免疫规划现状以及管理的对策,本次研究主要选取的是2017年1月到2018年1月居住于本辖区内的一百五十名流动儿童,结果显示一岁以下的儿童所占比例达到47.4%,2-4岁之间的儿童所占比例达到了32.1%,5-6岁之间的儿童所占比例达到了13.2%,7岁以上的儿童所占比例达到了7.3%;脊髓灰质炎接种率达到了90.2%,麻疹接种率达到了94.6%,乙肝接种率达到了93.4%,卡介苗接种率达到了96.1%,百白破接种率达到了92.6%,五苗覆盖率达到了90.2%,建证率达到了89.2%。最终得出流动儿童疫苗接种率、覆盖率、建卡率是比较低的,所以流动儿童成为了传染病多发、爆发率比较高的高危人群,这就需要不断完善流动人口管理法规,制定出完善的免疫服务体系,对于流动儿童免疫接种率逐渐提高。

  • 标签: 流动儿童 免疫规划 管理对策
  • 简介:[摘要 ]近年来,中国的结核病患者数量不断增加,结核病已经成为威胁人类身体健康的重大疾病。为了保障人们的健康,预防及治疗结核病的工作刻不容缓。笔者阐述了世界卫生组织及我国对结核病的相关管理措施,并提出了自己的建议和意见,通过研究结核病的致病机理以及治疗方法,对结核病进行合理的规划管理,并采取有效措施预防结核病,在结核病的防治工作上具有重要的指导意义。

  • 标签: 结核病 预防和控制 规划管理
  • 简介:摘要:在信息化时代,信息技术应用到了社会各领域建设与发展中,这能够实现领域的信息化建设,促进该领域进一步发展,这意味着在城乡居民的养老保险档案管理方面实现信息化建设将成为主要发展趋势。养老保险经办机构应根据政策指导开展相关工作,进而加强档案管理信息化建设,全面、有效管理参保人员信息,管控养老保险业务整个过程,将保险经办机构业务能力提升。

  • 标签: 城乡居民 养老保险 档案 管理信息化 建设策略
  • 简介:摘要疫苗和冷链管理对免疫规划工作产生直接影响,出于这一点考虑,来调查研究了县、乡、村3级免疫规划疫苗和冷链管理的现状,主要是为了对问题进行及时发现和及时解决,以便于为国家免疫规划目标真正得以实现奠定良好的基础。

  • 标签: 基层免疫规划 疫苗 冷链管理
  • 简介:[摘要]目的:分析流动儿童的免疫规划现状及管理对策。方法:本次对象为我辖区280例流动儿童,时间段2019年1月-2020年5月,统计免疫接种建证情况,并对管理对策进行探讨。结果:280例流动儿童中,年龄在1岁以下132例(47.14%),1-4岁84例(30.00%),4-7岁36例(12.86%),7岁以上28例(10.00%);在疫苗接种上,五苗覆盖率为90.00%,建证率为89.29%。结论:流动儿童疫苗覆盖率、建证率较低,是传染病的高危人群,应加强对流动儿童的管理,制定免疫服务体系,提高疫苗接种率。

  • 标签: 流动儿童 免疫规划 管理对策
  • 简介:目的调查成都地区城乡人群腰椎、髋部骨密度(BMD)和原发性骨质疏松症(OP)的患病率及影响因素。方法用整群随机抽样≥20岁人群共1460人,采用DEXA测量L2~4和股骨近段BMD值,按城乡、男女分别每10岁一个年龄组进行统计分析。结果骨量峰值(PBM)在20~39岁,男性L2~4为(1.120±0.118)g/cm2,女性为(1.113±0.111)g/cm2。随年龄增加,40岁后各类人群BMD逐渐下降,女性明显大于男性(P<0.01)。结论年龄、性别和居住地区是影响BMD的重要因素。

  • 标签: 骨密度 骨量峰值 骨质疏松
  • 简介:摘要:目的:有关生育意愿问题,长期以来都是国内专家和学者们所关心的问题。在目前我国实行的城乡二元发展方式环境下,对人口结构进行调整,必然会对这两类不同居民群体的生育意愿产生影响。如今,城乡居民的生育意愿总体差别已经大大减小,其生育观念也有了很大的提高,但是生育意愿仍然存在着很大的差别,这是国家政策没有起到应有作用的效果。

  • 标签: 城乡居民 生育意愿 生育现状
  • 简介:摘要目的分析和评价护理告知应用于儿童免疫规划管理中的应用效果。方法在2016年10月到2017年10月对在本辖区内常住260名儿童监护人作为调查研究对象,把这260名监护人按照随机数字表法分为对照组和实验组,每组130人,对照组按常规方法进行儿童免疫规划管理,实验组在儿童免疫规划管理中采用建卡办证等手段进行护理干预,观察并比较两组儿童接种率和接种安全差异。结果实验组的儿童接种率和接种安全著高于对照组,组间表现出的明显差异具有统计学意义(P<0.05)。结论护理告知在儿童免疫规划管理中的良好应用袁不但能够提高接种率袁还能够在保证接种工作安全进行的同时袁减少各种纠纷的发生,值得在儿童免疫规划管理中普及。

  • 标签: 护理告知 儿童免疫 规划管理
  • 简介:摘要目的研究南京市某社区流动儿童免疫规划的现状,并对现状进行分析,提出管理对策。方法于2018年3月-2019年3月间随机抽样选取本社区常住户籍儿童120例作为研究组,并选取同期在本社区的流动儿童120例作为对照组,向家长下发相关调查问卷,对儿童的出生日期、接种情况及接种证件号等进行核实,分析研究两组儿童的免疫现状,并对儿童免疫规划管理对策进行研究。结果研究发现,研究组本地常住儿童的全程接种率、免疫建证率等均明显高于对照组流动儿童,组间对比差异存在显著性(P<0.05)。结论流动儿童的免疫接种率及建证率仍有待提升,需要通过合理的免疫规划管理改善现状,加强对流动儿童的免疫保护,最大限度预防传染性疾病的发生。

  • 标签: 流动儿童 免疫规划 现状 管理对策
  • 简介:【摘要】俗话说:“兵马未动,粮草先行”,后勤工作是医院管理中必不可少的重要组成部分, 是医院工作的基础,是医院医疗、教学、科研的重要保障,在医院的建设和发展中扮演着重要的角色,后勤服务水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。任何组织的发展,都必须要有科学的规划、合理的布局,实施起来才能发挥应有的作用,医院发展也不例外,医院后勤管理更应如是,如果缺乏科学规划,可能将造成极大的浪费,甚至制约医院的发展。

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  • 简介:摘要俗话说“兵马未动,粮草先行”,后勤工作是医院管理中必不可少的重要组成部分,是医院工作的基础,是医院医疗、教学、科研的重要保障,在医院的建设和发展中扮演着重要的角色,后勤服务水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益。任何组织的发展,都必须要有科学的规划、合理的布局,实施起来才能发挥应有的作用,医院发展也不例外,医院后勤管理更应如是,如果缺乏科学规划,可能将造成极大的浪费,甚至制约医院的发展。

  • 标签: 科学规划 医院发展 后勤管理
  • 简介:摘要:目的:进一步探究及比对流动儿童免疫规划管理对预防接种率的实际影响。方法:以2021年8月—2022年10月期间,本院对290例流动儿童及其家长实施全面观察研究。其中,实施管理干预前145例儿童及其家长为参考组,实施管理干预后145例儿童及其家长为研究组,比对参考组及研究组儿童家长预防接种知识知晓率、疫苗接种率结果;结果:实施管理干预前研究组145例儿童及其家长预防接种知识知晓率及疫苗接种率,整体优于实施管理干预后参考组145例儿童及其家长。结论:流动幼儿免疫规划的实施对流动幼儿进行预防接种具有良好的临床疗效,可有效地促进幼儿父母的预防意识,促进儿童的预防。

  • 标签: 流动儿童 免疫规划管理 预防接种率
  • 简介:摘要:目的:进一步探究及比对流动儿童免疫规划管理对预防接种率的实际影响。方法:以2021年8月—2022年10月期间,本院对290例流动儿童及其家长实施全面观察研究。其中,实施管理干预前145例儿童及其家长为参考组,实施管理干预后145例儿童及其家长为研究组,比对参考组及研究组儿童家长预防接种知识知晓率、疫苗接种率结果;结果:实施管理干预前研究组145例儿童及其家长预防接种知识知晓率及疫苗接种率,整体优于实施管理干预后参考组145例儿童及其家长。结论:流动幼儿免疫规划的实施对流动幼儿进行预防接种具有良好的临床疗效,可有效地促进幼儿父母的预防意识,促进儿童的预防。

  • 标签: 流动儿童 免疫规划管理 预防接种率
  • 简介:摘要: 在医疗卫生体制大刀阔斧的改革和对外开放逐步国际化的新趋势下,现代医院管理需要在这样的形势下迎接新挑战,提出更高的要求。如何让作为医院战略管理核心的人力资源管理与医院发展的战略步调统一成为医院管理者急需解决的问题。本文在医疗卫生体制改革相关政策的基础上,以如今公立医院人事管理情况、人力资源管理的重要性和现代医院管理制度对人力资源管理的要求为切入点,分析并指明了人力资源管理战略的方向,提出了如何让现代医院健康可持续发展的建议。

  • 标签: 现代公立医院 人力资源 管理战略 规划