简介:摘要目的探析基于人本理念的基层医院管理实践。方法收取我院58例医院管理人员,收取时间在2015年10月1日直至2016年3月20日,并将医院管理人员分为两组,对照组(29例管理人员实施常规管理),观察组(29例管理人员将人本理念应用在临床管理中)。结果观察组医院管理人员管理后的管理操作评分(92.01±1.18)分优于对照组(71.01±1.06)分(P<0.05)。结论人本理念在促进医院各项发展过程中具有十分重要作用,该理念体现了人性化特征,不但能为每位患者提供服务,还能注重医务人员感受,将其应用在基层医院管理中,不仅能提高医院管理水平,还能提升医务人员工作能力。
简介:摘要本文从护士长的角度分析了人本观念在护理管理中的重要性和必要性,并深入探讨护士长实施人本护理管理的重要环节关爱护士,提供有力支持;制定激励机制,激发护士工作热情;充分信任护士,提高职业认同感;关注护士职业发展,实现自我价值;创造舒心环境,营造和谐的氛围。