简介：摘要目的对胆汁反流性胃炎的临床症状与有效性治疗方法进行分析。方法选择2015年7月—2016年7月期间到我院就诊的胆汁反流性胃炎患者60例为研究对象，回顾性分析其诊断与治疗过程中，对临床症状与治疗方法进行总结。结果胆汁反流性胃炎的常见症状以上腹部疼痛、消化不良为主，行胃镜检查可确诊，给予西沙比利、铝碳酸镁片、吗丁啉治疗进行4周的治疗后，患者症状均消失或明显减轻。结论对胆汁性反流性胃炎实施诊断时，临床上应该将症状观察与临床检查结合在一起，确诊后，给予以减轻反流损害、对胃肠动力进行改善为主的治疗。

简介：摘要目的探讨良肢位摆放对脑卒中患者偏瘫侧肢体并发症、运动功能及日常生活自理能力（ＡＤＬ）的正性影响。方法我院康复科治疗师对神经内科收治的脑卒中患者早期干预，在进行神经内科常规治疗及护理的同时受试者早期即采用床上良肢位摆放，待病情稳定后转康复科进行综合的康复治疗。观察指标偏瘫侧肢体并发症的发生、运动功能和日常生活自理能力情况。结果受试患者偏瘫侧肢体并发症发生率显著降低。运动功能及生活自理能力改善程度显著提高。结论对脑卒中患者偏瘫侧肢体早期全程进行良肢位摆放，能减少偏瘫侧肢体并发症的发生，减少肢体的痉挛和挛缩，改善肢体运动功能，促进瘫痪肢体的康复，从而提高患者的生活自理能力，提高生活质量。

简介：摘要研究分析手术室正性暗示语言及细节护理对患者的影响。选取手术患者88例作为本次研究的主要对象。通过随机数表法将患者分为对照组和观察组，对照组患者使用手术室常规护理干预，观察组患者则在上述的基础上使用正性暗示语及细节护理干预措施，经过一段时间的护理干预之后，分析两组中的术后护理效果。对照组的总有效率为68.18%，观察组患者的总有效率为96.36%，观察组患者的总有效率也高于对照组患者，两组差异具有明显统计学意义（P<0.05）。引入正性暗示语及细节护理干预措施可以有效的提升手术室护理的效果，提升患者的生活质量，值得进一步推广。

简介：摘要三七为五加科植物三七的根，性状类圆锥形或圆柱形，表面灰褐色（铜皮），周围有瘤状突起，质坚实（铁骨），味苦而后回甜。

简介：摘要目的评价正清风痛宁治疗膝关节骨性关节炎的疗效。方法对明确诊断为膝关节骨性关节炎病例100例，其中男性57例，女性43例，年龄40～70岁，使用正清风痛宁注射液2ml(50mg)+2%利多卡因1ml，行膝关节腔内注射，每日1次，连续5次为一疗程。并观察治疗前与治疗后膝关节疼痛及活动情况。结果显效63例(63%)，有效例(28%)，无效例(9%)。结论正清风痛宁注射对缓解骨性关节炎疼痛，改善活动障碍有明确疗效，价格低廉，简单易行。

简介：摘要如何通过护士长及临床护理管理工作，激发护士工作的正能量，有效传递正能量，提升优质护理服务，以最终达到“患者满意、社会满意、政府满意”的工作目标。

简介：摘要目的探讨正颌术后颌间牵引患者的护理方法。方法选择2013年8月～2014年8月于我院行正颌术后颌间牵引的79例患者作为研究对象，采取综合护理措施，包括口腔护理、饮食护理及颌间牵引护理等，观察患者护理效果。结果79例患者住院时间平均（10.2±1.5）天，均痊愈出院；进行对患者1-6个月的随访，均未发现有患者发生营养不良或者口腔感染等并发症状；患者颌动、言语功能均恢复正常，咬合关系良好且稳定。结论正颌术后颌间牵引患者的护理重点在于对症进行口腔护理，加强口腔清洁，联合其他护理措施确保手术疗效，促进患者伤口愈合，预防并发症的发生，缩短住院时间，提高患者生存质量。

简介：

简介：摘要目的建立高效液相色谱法测定正柴胡饮颗粒中芍药苷含量的方法，并探讨该方法的特点。方法本文采用日本岛津LC-10A高效液相色谱仪；Shim-PackCLCODS-3色谱柱（150mmx4.6mm，5μm）；流动相乙腈-水（1585）；检测波长230nm。结果①线性回归方程为A=12319C+4666，r=0.9994（n=5）。②在10h内芍药苷的峰面积值基本稳定，其RSD分别为1.90％。③RSD为0.87％，表明其精密度良好。④芍药苷含量为4.29、4.33、4.32、4.40、4.54、4.29mg/g，RSD为1.27％。⑤平均回收率为97.12％，RSD=3.16％。⑥批号090508，090603，090705的含量分别为4.1342、3.7597、4.2746mg/g，RSD分别为1.61％、1.73％、1.50％。结论高效液相色谱法测定正柴胡饮颗粒中芍药苷含量具有简便、快捷、重现性好的特点，可以作为正柴胡饮颗粒中芍药苷含量的质量控制方法。

简介：摘要目的探讨正颌外科术后围术期的护理措施，以指导今后此类患者的科学化护理。方法对22例正颌外科手术患者术前及术后护理的过程进行了研究和分析。在护理过程中，对于术前、术后的心理护理及口腔护理尤为重要，同样分析了术后生命体征的监测、保持呼吸道通畅、功能锻炼。结果充分的术前准备及心理护理有效的降低了患者的焦虑和紧张的情绪，精心和专业的术后护理，保证了患者的伤口的良好愈合，未发生并发症。结论做好正颌外科手术患者围术期的护理，在正颌治疗中起着至关重要的作用，是促进术后康复的重要保证。

简介：摘要目的恒康正清在肠道准备中的运用效果探讨。方法选择于2015年1月—2015年12月我院收治的大肠癌患者100例作为研究对象，随机分为两组，观察组和对照组，每组50例患者。观察组服用3000ml的恒康正清，对照组采用传统的清洁方法进行清肠，观察对比两组患者的临床疗效以及不良反应的发生率。结果观察组的肠道清洁效果显著高于对照，观察组的不良反应发生率也显著低于对照组，并且具有统计学差异（P＜0.05）。结论患者在五十分钟内喝完3000ml的恒康正清治疗效果显著，值得临床推广应用。

简介：摘要结肠镜检查是诊断结肠、直肠病变的最可靠依据,充分的肠道准备是检查成功的前提条件。传统的清洁灌肠,单纯的口服甘露醇、硫酸镁、番泻叶等方法存在的不良反应多、操作性差、腹泻时间长等不足。为了追求更好的效果、减少毒副作用，恒康正清（复方聚乙二醇电解质散）在国内外已被广泛应用，同时，服用恒康正清后效果欠佳，给予辉力保留灌肠，能起到一个引导作用，效果明显。本文回顾性分析我院收治的1例病例实施恒康正清联合辉力肠道准备，临床效果显著，值得推广应用。

简介：摘要我国医院的人力资源激励机制情势有些许僵化，资源利用率不高，缺乏整体性目标，最重要的还是缺乏有效的激励机制，近年来尽管我国的一些医院，依据PDCA管理循环系统探索着适应我国医院发展的绩效管理办法，但是，这仍然不够。人力资源一直被认为是最最重要的战略资源库，如何激发起每一位医务人员的工作积极性和主动性，如何提高每一位医务人员的执行力，如何促进每一位医务人员的工作热情，一个完善科学并且行之有效的激励机制亟待建立。笔者结合自身的新公共管理理论知识，在KPI理论的基础上探讨怎样能够建立起一个良好的激励机制，激励机制作为医院人事制度改革的重要一方面，有助于人力资源发展，有助于整个医院的良好发展，本文意在为我国医院的良好发展做出贡献，供各位学者参考交流。

简介：摘要目的对口服恒康正清液不同的肠道准备护理对策及效果的评价与分析。方法选择从2015年11月～2016年4月在我院门诊治疗中心接受治疗的126例需要行肠镜检查的患者作为研究对象，随机分成实验组和常规组，每组各63例。实验组采用口服恒康正清液，常规组采用传统的口服洗肠法。观察并对比两组患者的临床疗效。结果实验组肠道清洁度以及肠道准备过程中的不良反应均明显低于常规组，且差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论口服恒康正清液并于服药前进行宣传教育的方法与传统的口服方法相比具有肠道清洁度好、肠道准备过程中不良反应少、临床疗效好等优点，值得在临床上进行推广。

简介：摘要目的探讨正颌手术患者围手术期抑郁焦虑状况，为临床采取针对性护理措施提供依据。方法于入院当天、术前1d和术后3d对206例正颌手术患者采用SAS和SDS量表评价其自身抑郁焦虑状况，同期由2名经过培训的护士采用HAMA和HAMD量表评价患者抑郁焦虑状况。结果患者SAS和SDS自评分与HAMA和HAMD他评分时间主效应比较,均P<0.05,且患者的抑郁焦虑程度不受患者民族和月收入情况的影响，P>0.05,但是婚姻状况和文化水平在抑郁焦虑状况差异上有统计学意义，P<0.05。结论正颌患者围术期存在抑郁焦虑情绪,应根据不同时期的心理需求采取相应的护理措施。经过培训的护士可以对患者进行心理状况评价。

简介：摘要目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，为优质护理服务的推进和深入做出最大成绩。方法建立有效的激励机制。结果我院护理部将激励机制纳入开展优质护理服务的管理轨道，最大限度地调动了护理人员的积极性和工作热情，稳定了护理队伍，收到了良好效果。结论优质护理服务中积极运用激励机制，尊重和理解护理人员，能够充分调动每一位护士的内在潜力和工作积极性，从而提升护士对护理工作的满意度，进而提升护理工作水平。我院从2010年开展护理优质服务近2年来以临床护理工作为中心，制定并实施了一系列激励机制，取得较满意的效果，现与各界护理同仁共分享。

简介：

简介：摘要张从正对公元十一世纪前中医邪疗法成就进行总结，且自称为攻邪学派。在治疗学上强调中医需注意给出治疗邪以出路的思想，系统总结应用汗、吐、下三法规律；病机学上强调热病发生内在关键，则是“胃肠不洁”、“气血壅滞”；病因学上充分肯定造成热病发生关键因素，则是外邪所造成。而亚健康是介乎疾病及健康间的次等健康及临床状态。这类人群出现适应能力及精神活力下降，且无明确疾病，假设不及时纠正则容易引起身心疾病。本文主要致力于探究亚健康防治中的张从正攻邪思想应用价值。

简介：摘要目的探讨激励机制在急诊科的应用与效果。方法应用激励机制管理，采用关怀激励、榜样激励、培训激励、参与激励、经济激励等方法，提高护士工作积极性。结果应用激励机制后，病人满意度与实习护士满意度均优于应用激励机制前（均P<0.01）。结论应用激励机制，提高了护士的工作积极性，改善了护理服务质量。

简介：摘要激励作为能有效调动职员的积极性、发挥个人潜力、自觉为实现组织目标而奋斗的管理手段，在当今护理管理中发挥着越来越重要的作用。目前激励理论不断发展，临床上的激励手段也是各种各样，采取正确的手段对症激励成为提高激励水平的关键。本文介绍了激励概念、激励方法，综述了激励在护理管理中的应用。