简介：

简介：摘要目的探讨NLR、MPV对支气管哮喘患者发作风险中的预测价值。方法选择2015年1月-2017年12月期间确诊的哮喘患者120例，门诊稳定期患者70例，住院急性发作患者50例，以及同期在我院健康体检者100例。记录病例组和健康对照组的性别、年龄等资料及血常规。比较三组间中性粒细胞计数、EOS%、MPV、NLR的差异，并使用ROC曲线评价各指标对哮喘急性发作的诊断价值。结果各组间中性粒细胞计数、淋巴细胞计数、NLR、MPV比较差异具有统计学意义（P<0.05）。急性发作组淋巴细胞计数低于非急性发作组及健康对照组（P<0.05），而中性粒细胞计数、NLR、MPV显著高于非急性发作组及健康对照组（P<0.05）。非急性发作组中性粒细胞绝对值、淋巴细胞绝对值、NLR和健康对照组之间的差异不具有统计学意义（P>0.05），MPV值在两组间有统计学差异（P<0.05）。中性粒细胞、淋巴细胞、EOS%、NLR、MPV、MPV+NLR对哮喘急性发作诊断的曲线下面积为分别是0.673、0.650、0.850、0.808、0.752、0.886。结论哮喘患者外周血NLR与MPV能在一定程度上反映气道的炎性水平，两者联合可以在一定程度上预测哮喘的急性发作风险，有利于早期病情评估。

简介：摘要目的通过对护理工作风险意识的分析制定有效的护理纠纷的防范措施。方法对医疗风险纠纷高发制定措施。结果医疗纠纷大幅度下降，护理质量明显提高。结论强化护理风险管理将风险化解到最低限度制定切实可行的防范措施对减低护理工作中的风险提高护理质量大有益处。

简介：摘要思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，加强和改进思想政治工作，树立良好的医德是卫生系统实践“三个代表”重要思想、贯彻新时期卫生工作方针、深化卫生改革，加快卫生事业发展的必然要求。医务人员的医德高低直接影响医疗质量，近年来，医疗卫生行业不正之风悄然增长，索礼吃请、收受红包，严重影响了医务工作者的形象和声誉。因此，要以医德医风、职业道德建设为重点，通过教育使每一个医务工作者都认识到自己职业的神圣，增强抵制歪风邪气的能力，不断提高服务水平和服务质量，树立以德治医和以法治医的思想，在服务群众、服务社会的同时取得社会效益和经济效益的双丰收。

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简介：摘要在新的历史条件下，医院思想政治工作面对新时代，如何开拓新思路，寻求新载体，增创新优势。要站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。在新的形势下，结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。在新形势下，抓住机遇，以创新的精神，从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新五个方面，积极探索医院思想政治工作的创新走势。

简介：摘要志愿服务活动是奉献爱心、服务他人、提升自我、推进基层治理的公益活动。通过价值观引领、组织化规范、项目化运作、专业化支撑、阵地化扎根，开展机制创新，注重平台搭建，让职工在志愿服务的活动中培育和践行社会主义核心价值观，实现了思想政治素养和业务技术能力的双提升。

简介：摘要思想政治工作是医院党建工作的核心内容,提高员工的思想政治素质是保证医院做好各项工作的根本途径。然而如何进行思想政治工作的量化考核一直很难操作,本文就医院思想政治工作如何进行量化考核,论述了自己的见解。

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简介：摘要随着医院职工思想、医院服务和社会环境等发生了一系列的变化，医院职工思想出现了一些新的问题和新的特点，应把思想政治工作融入于医院文化建设中去，发挥优势，发挥作用，积极探索新形势下加强思想政治工作的新思路。文章提出在新形势下，为了加强思想政治工作，适应医改的需要，医院思想政治工作要与人性化管理、健全和完善规章制度、与职工办实事相结合。并且充分发挥医院文化凝聚、激励、协调的作用。

简介：摘要在我国医疗体制改革力度不断加大的情况下，加强医院思想政治工作，对于促进医院长远发展有着重要影响。因此，随着我国市场经济水平的快速提升，注重医院思想政治工作与医院发展的紧密联系，并加强医院日常管理和监督，是我国医疗事业可持续发展的重要保障。本文就在医院发展中加强思想政治工作的重大意义进行阐述，对医院发展中思想政治工作存在的主要问题进行全面分析，提出加强思想政治工作与促进医院发展的有效策略，以推动医院整体管理水平不断提升。

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简介：摘要常州天宁区疾控中心以服务为导向，抓理想信念教育与党员的表率作用，行职业道德教育与解决职工实际困难并举，成立“青志汇”搭建年轻疾控工作者施展才华的舞台；走进基层寻求服务群众良方；拓宽渠道实践疾控思想工作与社区卫生服务工作一体化的服务模式，积极探索思想政治工作与疾控工作特点相适应的新的运行机制，取得了较好的成效。

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简介：摘要思想政治工作是我党的优良传统,是加强党的先进性建设的有效载体。在新的形势下,思想政治工作要主动引导医院文化的建设方向，通过医院文化尤其是核心价值观的凝聚力，引导和激励员工的智慧和创造力，推动医院改革发展。

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简介：摘要医院是知识分子相对集中的地方，医务人员的文化层次较高，接受能力、参与意识较强，这对开展思想政治工作提供了有利的条件，同时也对做好医院思想政治工作提出了更高的要求。改革开放给党的思想政治工作注入了新的活力，提供了新的机遇,只有不断适应新形势，把做好思想政治工作坚持与以人为本、与工作创新、与单位文化建设有机结合起来，加强和改进思想政治工作，才能使思想政治工作深入人心，推动各项工作有效、有序开展。