简介:摘要随着社会不断发展,城市人口的不断增加,人们生活水平的提高和私家车不断增加,交通拥挤日益加重,各种疾病患者量增加,病情紧急危重,一般的交通工具已不能满足患者的需求,不能及时抵达医院进行救护。另外交通事故的频发,意外灾害及暴恐事件的发生不断增加极大的影响了它让你们的政策生活及工作。对120急救需求明显增加,的同时要求也随之越来越高。120紧急医疗救援指挥调度中心是本地区急救体系的中枢神经,是唯一面向本地区提供院前急救服务的医疗应急调度机构。根据目前这些社会需求,我中心提高了工作效率,改进加强了硬件设施,强化了人员技术素质培训。为本地区患者提供一个高效、快捷、有效的指挥调度系统。
简介:摘要近些年以来,医疗领域的急救服务模式正在趋向于日益健全,而与之有关的急救网络也突显了全方位的演变与转型。在对危重症患者施行院前急救的过程中,指挥调度员本身具备枢纽性的指挥作用。作为指挥调度员而言,其应当运用精准性与实时性的方式来传递急救信息,进而妥善处置危重病患。因此可见,负责指挥调度的120急救人员本身承受着较重的工作压力,而与之有关的压力源也包含了较多类型。因此针对上述的指挥调度员而言,应当能够全面明晰其中的工作压力源,从而给出可行性较强的压力应对举措。
简介:摘要目的分析绵阳市院前急救指挥调度系统使用在提高急性心肌梗塞急救水平中的作用。方法收集2011年7月至2014年6月期间,绵阳市120指挥调度中心安装卫生应急指挥系统前后2年内受理的市民呼救急性心肌梗塞疾病信息。记录两组指挥调度效能——派车时间、现场送院时间、医院处置转归和患者二次转院例数等。结果使用急救指挥调度系统后派车时间、到达现场时间、医院处置转归都得到了明显改善,院前死亡率明显下降,急性心肌梗塞治愈、好转率明显高于对照组,而病死率明显低于对照组(P<0.01)。结论应用急救指挥调度系统服务体系对于提升接处警的效率、提高急性心肌梗塞抢救成功率、降低病死率及优化急救资源、规范院前急救流程以及实现信息共享有重要的意义。
简介:摘要目的了解松岗街道工人的安全生产态度。方法研究采用横断面调查,使用自填式问卷,计算调查对象安全生产态度的得分情况,逆向问题反向计分。结果工人对安全生产的态度较可,其中在年龄大于30岁、工作时间超过3年、教育水平在初中或以上,以及月收入超过1000元者中表现更好,logistic回归分析表明,年龄、性别和企业的规模对安全态度有影响(P分别为0.029、0.039和<0.001),其中相对于小型企业,中型和大型企业中员工表现出较差安全态度的OR值分别为0.289(0.224~0.372)和0.532(0.416~0.682)。结论对于年轻、工龄短、教育水平低、收入水平下游和小型企业的工人应重点进行干预,管理者的主导作用要进一步增强,与职工形成互动、联动的工作局面将对安全生产产生事半功倍的效果。
简介:摘要目的探讨消毒供应中心安全隐患及其护理策略。方法对我院消毒供应中心护理工作经验进行总结分析,查找其中存在的安全隐患,并根据医院的实际情况制定相应的护理策略进行实施。对比护理策略实施前两年与实施后两年消毒供应中心各项质量指标合格率及各科室临床工作的满意度。结果其中实施前的质量合格率为72.35%,各科室的满意度为45.67%;实施后的质量合格率为100.00%,各科室满意度为97.65%。实施后消毒供应中心的质量合格率明显高于实施前,且临床工作满意度也明显高于实施前,两组数据相比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论安全隐患护理能够明显提升消毒供应中心工作质量,对医院的发展有很大促进作用,具有很高的临床推广价值。
简介:摘要目的为了保证在我院的输液能安全进行,保障患者的安全,预防医疗事故的发生,所以对输液中心护理的安全隐患进行干预,实施策略。方法对我院的护理中心进行实地考察,观察找出我院护理中心所存在的安全隐患,并对这些安全隐患进行调整并整顿,防患于未然。结果通过对输液中心的安全隐患实施护理干预后,在我院进行输液的患者的投诉情况明显减少,患者对我院的护理人员更加信任了,对我院的满意度明显提高了。结论医院要及时对输液中心的护士进行护理流程和操作规范的审核,督促输液中心的护士要严于律己,端正工作态度,积极发现输液中心的安全隐患并在最短的时间将其解决。只有这样才能提高我院护理的安全性以及患者的满意度,大大的患者的满意程度。