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简介：摘要军队干休所是军队离休干部休养居家的场所，目前大多数离休干部正处于“两高期”，急重患者的搬运和转运等问题是干休所医护人员经常要面对的重要课题。急诊患者经过干休所的一线抢救、早期处理，病情相对稳定后，常因诊断或进一步救治的需要，要对患者进行转运至上级医院。干休所在人力和物力上要素相对齐全，老干部及家属对医疗保障要求高，如何充分利用现有的人力物力，安全、快捷、舒适地把患者送至上级医院，是我们干休所医务人员一直以来都十分重视的课题。

简介：摘要目的了解宁夏银川地区互联网医疗保健及医疗广告存在现状，分析其原因，为互联网医疗广告监管提供监督依据。方法通过互联网对39家医疗机构互联网信息服务情况进行在线监测。结果2014年，监测的39家医疗机构中有25家医疗机构开展了互联网医疗保健信息服务，占总数的65.79%；取得审核同意的医疗机构有23家，占比为92%；在网站明显位置标注审核同意书编号的占比56%；取得审核同意但未标注12%；超出有效期使用《互联网医疗保健信息服务审核同意书》（以下简称同意书）占比24%。医疗机构发布网站与医疗机构名称不符、以科室名义发布网站、以患者名义做宣传、发布虚假夸大宣传信息等违法医疗广告行为；开展性知识宣传未标注来源，超出许可同意网址、内容等超范围开展医疗保健信息服务行为均存在，且均为民营医院。结论医疗机构互联网医疗保健信息服务现状不容乐观，民营医院违规发布医疗广告和超范围开展互联网医疗保健信息服务较高，需要有重点地对民营医疗机构加强监管。

简介：摘要医疗保健是离退休干部最关心的头等大事。军队干休所老干部普遍进入高龄、高发病、高住院、高死亡期（“四高期”），他们对保健工作的需求越来越高、越来越迫切，做好老干部医疗保健工作，保证他们安度晚年是卫生所的一项重要政治任务。生命之托，重于泰山。干休所医务工作者的服务质量直接关系到老干部的生命、生活质量。通过十余年为老干部服务的工作实践，笔者总结了医疗保健“六心”工作法诚心、热心、耐心、精心、贴心、潜心。现报告如下。

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简介：摘要目的对老年人慢性病医疗保健知识需求情况进行调查研究，探讨老年人对医疗保健知识的了解以及需求状况，以期更好的提供医疗保健服务。方法选取2014年3月～2014年6月患有慢性病的老年人100例作为调查对象，采用问卷调查方式，了解其对医疗保健了解程度及需求情况。结果调查对象中慢性病以糖尿病最多占比59%，其次为脑血管疾病患者53%，高血压35%；超过50%的老年慢性疾病患者对医疗保健知识不了解。对医疗保健知识的需求中希望定期体检85.4%，中医养生保健常识61.5%、日常饮食禁忌知识76.0%、用药指导69.8%，心理疏导47.9%、生活起居知识55.2%。结论老年慢性病患者的医疗保健需求比较大，医疗卫生部门应从实际情况出发提供相应的医疗保健服务。

简介：摘要本文介绍了某军队干休所离退休老干部从“两高期”（高龄期、高发病期）向“三高期”（高龄期、高发病期、高需求期）转变特点，重点阐述了军队离退休老干部医疗保健工作主要做法，包括在工作人员中加强教育引导，打牢服务意识；开展达标创先，提高保健水平；在日常保健工作中坚持综合全面保健，注重疾病预防；突出一线抢救，形成救治网络等；分析了干休所卫生所在老干部保健工作中面临的问题和困难，提出了解决“三高期”形势下关于如何做好军队离退休老干部保健工作的几点思考。

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简介：摘要目的分析医疗投诉纠纷发生常见的原因，并提出相应防范对策，达到减少投诉纠纷的目的。方法对我院儿童保健门诊2010年1月至2014年6月收到的医疗投诉纠纷进行回顾性分析,按发生原因进行分析并提出相应防范对策。结果通过提出相应防范对策,儿童保健门诊医疗投诉纠纷大大降低,病人满意度也得到了提高，门诊工作秩序良好,医疗护理工作质量得到有效的提高。结论加强医务人员医德医风教育和责任心教育、提高医务人员与患者的沟通交流能力和专业技术能力、重视安全教育及管理、严格执行各项工作制度、及时排除与化解投诉纠纷苗头等防范对策，是减少医疗投诉纠纷的有效途径。

简介：摘要妇女儿童健康状况反映了全民健康水平、生活质量和社会文明程度。我县医疗、保健、防疫各部门根据国家卫生基本政策要求,逐级落实各项具体医疗、保健、预防措施，提高了住院分娩率。降低了孕产妇和新儿死亡率。新生儿遗传代谢性疾病筛查率达到90%以上。新生儿听力筛查达到85%以上，对提高出生人口素质起到了重要作用。

简介：摘要公平合理配置农村医疗资源是卫生改革与发展的重要目标之一，农村医疗资源的合理配置对保证国家财政资金合理使用，满足广大人民群众的医疗需求具有重要的现实意义。本文在对农村医疗资源配置基本情况调研的基础之上，指出农村医疗资源配置中存在的不合理之处，并就如何合理配置农村医疗资源进行了积极探索，提出了建设性的对策建议。

简介：摘要目的全面了解辽宁省精神卫生医疗机构资源现状，为制定精神卫生政策提供依据。方法采用自制调查表对全省精神卫生医疗机构资源现状进行调查。结果全省共有精神卫生医疗机构72所。总床位数为1483张，床位密度为2.62张/万人，高于全国平均水平，精神卫生服务人员，专科医生1483人（23.1），0.35/万人，护士2541人（39.5%），0.6名/万人。总门诊量为1870.2人次/日。结论辽宁省精神卫生资源整体不足，地区差异明显，满足不了日益增长的精神卫生服务需求，政府应加大对精神卫生医疗机构的投入。

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简介：摘要目的掌握艳山红镇乡村妇幼保健人力资源现状，为乡村妇幼保健队伍建设提供科学依据。方法收集2014年艳山红镇乡村两级妇幼保健人员的基本信息，分析人员年龄、学历、职称等情况。结果艳山红镇乡村妇幼保健人员整体年龄偏大，非医学专业人员比例大，学历层次偏低，知识陈旧，普遍缺乏医学继续教育。结论艳山红镇妇幼保健人力资源不能适应日益提高的妇幼保健工作要求，建设一支数量充足，质量较高的年轻化的妇幼保健队伍是保障妇幼保健工作可持续发展的迫切需求。

简介：摘要档案信息管理在妇幼保健机构中起到了关键性的作用，是保障妇幼保健工作顺利进行的基础。因此，对于妇幼保健机构档案管理工作中普遍存在的问题予以重视，并找出具有针对性的解决之策，充分利用档案管理的便利，为妇幼保健机构的长期发展贡献力量。

简介：摘要目的探讨不同妇幼保健模式对妇女保健效果的影响。方法调查分析妇幼保健与临床融合的综合性妇幼保健医院与单纯的妇幼保健所的各项指标，比较两者在妇女保健的效果。结果据调查统计，近三年妇保院的孕产妇死亡率远低于妇保所，住院分娩补助率远高于妇保所，叶酸补充率远高于妇保所，差异均有统计学意义（P＜0.05）；两者的系统管理率无统计学意义（P＞0.05）。结论设立临床与保健相结合的妇幼保健模式能够为妇女提供更高的医疗和保健水平，是妇幼保健模式的首选。