简介：【摘要 】 : 经济与科技迅速发展，很多问题得到解决，然而新的矛盾又逐渐产生，各种工业生产，各种商业运转，不停地在压榨着大自然，各种环境问题接踵而至。各类水源遭到不同程度的污染，环境问题已迫在眉睫。水，是所有生物体都必须的，水资源保护已成为重要的环境保护措施，大量的生活污水和工业污水不断地产生，光靠大自然的循环已无法承担这巨大的压力，所以人为的处理净化污水成为了可持续发展的重要战略。

简介：摘要：由于门诊环境的特殊性，目前护理工作存在以下问题：门诊就诊程序繁多，就诊环境混乱拥挤；专业护士的知识有限；受市场经济和不平等劳动分配制度的影响，护理人员的工作积极性受到阻碍。对策：认清形势，转变观念，积极适应改革；深化内涵建设，提高自身素质和服务质量；实行量化管理，严格控制质量和效率。

简介：【摘要】： 目的：提升妇产科技能重视生殖健康。方法：本次研究选取本院 2018年 3月 -2019年 8月妇产科医护工作人员作为参考对象。按照电脑随机分组法，将其分为了对照组和实验组两组，对对照组 10例医护工作人员采用常规化的护理教育管理，对实验组 10例工作人员采用健康教育干预管理，对比差异性的干预后，实验组和对照组医护人员的专业能力和理论能力变化，医护人员培训满意率。结果：其中，实验组的培训综合满意率为 10例（ 100.00%），对照组为 8例（ 80.00%），（ p＜ 0.05）；实验组的理论能力和实践能力差异变化明显，实验组优于对照组，（ p＜ 0.05）。结论：综上所述，采用有效的健康知识教育干预措施，能提升妇产科科室内工作人员的专业能力，理论能力，对于促进基层生殖健康教育，优化科室内的工作人员技能有效，建议推广。

简介：摘要：精神科护士所面对的病人具有较强的特殊性，而且随着时代的发展，精神科护理工作所面临的挑战也与日俱增。这就要求精神科护士能够在完成本职工作的同时，还要花费很大的精力去进行自我提升，这样才能跟得上护理工作发展的潮流。笔者以多年的护理一线工作经验为基础，结合自身的学习体会，对如何有效提升精神科护士的自我能力提出几点看法。

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简介：摘要：当前国家对于医疗卫生行业领域的发展提出了更高要求，社会大众对于医疗卫生行业领域所提供的服务也在逐渐增加需求，因此需要医院提升信访接待处置能力，医院应基于当前国家医疗卫生相关政策以及医院管理制度有效地处理信访投诉。对于此，针对新时期医院提升信访接待处置能力相关的内容进行分析和探讨，以供相关人员参考。

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简介：【摘要】 目的：科创团队对提升院内护理创新能力的效果研究。 方法：选取 57 名护理人员作为直接研究对象，于 2018 年 1 月开展科创团队教学活动，评价教学活动开展前后一年间，护理人员创新能力，同时记录获得绩效奖励的护理人员数量。 结果：教学活动开展后，护理人员创新能力评分明显提升（ P ＜ 0.05 ），且 2018 年申报专利项目数明显较多，获得绩效奖励的护理人员数量明显增加 （ P ＜ 0.05 ） 。 结论：在院内开设科创团队教育活动，有益于护理人员激发创新思维，提高创新能力，对于医院的长远发展具有积极意义。

简介：【摘要】： 目的：西药库房环境管理对药品质量的影响。方法：本次研究选取本院 2016年 -2017年西药房药物存放质量进行研究分析，对于西药房药物措施以及质量影响因素进行分析，选用 2016年 2-9月时期的西药房药物管理质量作为对照组， 2017年 2-9月作为实验组，对比观察经过差异性的西药房管理后，医院西药房管理的重点。结果：实验组和对照组的药物纠纷问题不一致，实验组药物无影响 95例（ 95.00%），对照组为 99例（ 99.00%），（ p＜ 0.05）。结论：实验组和对照组的药物问题有内瓶破损 、硬胶囊的硬壳破裂等，实验组优于对照组。综上所述，优化西药房管理质量，可以减少西药房药物问题发生，提升患者治疗质量，建议研究推广。

简介：摘要：在制药生产中，由于存在着一系列的化学反应和不良反应，以及大量的废水，这些废水若没有得到合理的处理，将会对周围的环境产生很大的影响。在此背景下，通过对制药企业的污水排放进行全面的分析，掌握其影响因素，掌握其生产特点，制定出相应的对策，以达到有效的效果，为医药行业的水污染治理提供理论依据。

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简介：【摘要】目的 分析开展无缝隙对接护理提升急性消化内镜护理效率的问题。方法 选取我院 2018年 4月至 2019年 3月期间 48例行急性消化内镜的患者，运用随机数字表法分为实验组和对照组， 24例实验组患者实施无缝隙对接护理，对急性内镜患者制定无缝隙对接护理常规，规范护理人员行为，另外 24例对照组患者实施常规护理，消化内镜的护理效率的评价标准为两组患者的焦虑自评量表（ SAS）评分、抑郁自评量表（ SDS）评分、手术时间、住院时间、术后并发症发生率、护理服务满意度。结果 对比 2组患者护理前焦虑自评量表（ SAS）评分、护理前抑郁自评量表（ SDS）评分，差异不明显（ P＞ 0.05）。对比对照组，明显实验组护理后焦虑自评量表（ SAS）评分、护理后抑郁自评量表（ SDS）评分、手术时间、住院时间、术后并发症发生率、护理服务满意度均更为理想，组间差异明显（ P＜ 0.05）；。结论 急性消化内镜患者开展无缝隙对接护理，可明显提高急性消化内镜的护理效率。

简介：【摘 要】PDCA循环由计划、执行、检查、处理4个阶段组成,是全面质量管理的基本方法。本文以连云港市第四人民医院为例，针对市四院科研项目申报率低的问题，科研管理部门运用PDCA循环的方法，找出影响科研项目申报的相关因素，并从科研平台，专家指导，院外交流，激励制度等多方面提出有力措施，提高科研课题申报数量，从而提高科研课题申报率，最终科研课题申报率（由0.6%上升到3.3%）。本文认为PDCA循环理论在科研项目申报率提升中切实可行，未来可运用于科研项目管理中，提升科研项目申报率，从而提升医院核心竞争力。

简介：摘要：目的：分析对于门诊护理服务质量的提升，人文关怀应用能够起到的实际效果。方法：将2021年1月-2022年1月之间，在我院门诊接受指导和护理的80例患者作为研究对象，将其分成两个小组，分别为未结合人文关怀的对照组，以及实施人文关怀的观察组，各自包含40例患者。对比两组患者护理后的满意度情况。结果：对比后发现，与对照组相比，观察组中患者的满意度更高（P