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142 个结果
  • 简介:摘要:目的:探讨形成评价在风湿病教学中的应用效果。方法:选取 2018 年 5 月 -2019 年 5 月在于我院见习本科学生 200 例,采用随机分组方式分为研究组和对照组,对照组学生进行传统评价教学,研究组采用形成评价教学,研究对比两组学生对理论和技能的掌握程度、学生和教师对教学质量的满意程度等方面的差异。结果:研究组学生的理论成绩、技能成绩以及教师和学生在教学方面的满意度均显著优于对照组( P< 0.05);研究组学生在知识理解加深、知识记忆巩固、学习兴趣激发、自学能力体提升、团队协作能力提升以及综合能力提升等方面的改善情况均优于对照组( P< 0.05)。结论:形成评价模式教学效果良好,更好的符合了临床岗位和素质教育的要求。

  • 标签: 风湿病 形成性评价 教学 水平
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  • 简介:【摘要】目的:分析自拟中医方剂治疗甲亢周期性麻痹临床效果。方法:抽选2017年1月至2019年12月在本院就诊的30例甲亢周期性麻痹患者,以任意编号的模式划入参照组与研究组(n=15)。参照组行常规西医治疗,研究组在此基础上使用中医方剂治疗,比较患者的血钾、肌力恢复时间及症状好转率。结果:研究组患者的血钾恢复速度、肌力恢复速度均相对较短,与参照组比较有统计意义(p<0.05)。研究组病患的症状好转率是93.33%,参照组患者的症状好转率是73.33%,差距比较有统计意义(p<0.05)。结论:自拟中医方剂治疗甲亢周期性麻痹的效果较好,可快速恢复患者血钾水平、肌力状态,且患者的治疗有效率较高,建议临床使用。

  • 标签: 自拟中医方剂 甲亢周期性麻痹 西医治疗
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  • 简介:摘要:中等职业院校每年要为我国社会输送大量的技能型、实用型人才,有力地支持了我国的各项建设。而随着社会对高素质人才的迫切需求,我国中职院校对学生的培养也应当更加注重其综合的个人素质。因此,中职院校要在现有教学模式的基础上进行改革,以培养更加适应现代职业要求的学生为目标,将“教、、做”一体化模式与中职院校现有的教学模式相结合。本文便以中职院校生理学教学为中心,介绍了“教、、做”一体化模式如何在生理学教学的过程中进行应用,为提升中职院校关于生理学的教学能力提供一些有用的参考意见。

  • 标签: 中职院校 “教 做”一体化模式 生理学 职业能力 教学应用
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  • 简介:【摘要】伴随医院市场化建设的逐步深入,健全且完善的绩效考核、薪酬系统,是人力资源管理部门首要思考的焦点。笔者以自身经验为依据,对现代医院绩效考核与薪酬系统建设予以思考,以供借鉴。

  • 标签: 医院 绩效考核 薪酬 系统建设
  • 简介:【摘要】目的: 探讨自制中药方剂在微创保胆取石术后胆囊结石防治中的应用价值。 方法: 本课题抽取 2018.02 到 2019.03 时段内诊疗的胆囊结石患者共 64 例以随机分组法划分为参照组( n=32 )、实验组( n=32 )。均采用微创保胆取石术治疗方案,但实验组联合自制中药方剂,对比患者胆囊结石复发率、胆囊壁厚度及胆囊收缩率。 结果: 实验组胆囊结石复发率显著低于参照组,即 3.13% < 18.75% , 数据间比较有意义( P < 0.05 )。和治疗前相比,治疗后患者 胆囊壁厚度、胆囊收缩率均有所改善,但实验组改善幅度明显优于参照组,数据间比较有意义( P < 0.05 )。 结论: 在胆囊结石患者中,于微创保胆取石术前提下施以自制中药方剂联合治疗,能够对胆囊结石复发率予以控制,改善胆囊壁厚度及胆囊收缩率,应加大重视力度。

  • 标签: 自制中药方剂 微创保胆取石术 胆囊结石 复发率 价值
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  • 简介:摘要:目的:观察并分析绩效考核在普外科护理管理中的应用效果。方法:选择医院普外科2018年1-6月实施绩效考核前的98例患者为研究对象,与2018年8月-2019年1月实施绩效考核后的101例患者进行比较,比较实施绩效考核前后护理管理质量及患者满意度。结果:实施后患者护理人员护理质量中的护理文件书写、基础护理、整体护理、病房管理、医院感染控制及危重患者护理均明显优于实施前(p<0.05);实施后患者满意率明显高于实施前(p<0.05)。结论:在普外科护理管理中应用绩效考核,可有效提高护理人员的工作积极性,同时可提高患者满意度。

  • 标签: 绩效考核 普外科 护理管理 应用效果
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  • 简介:【摘要】目的:研究多维度绩效考核在护理岗位管理中的应用价值。方法:将2019年1月至2019年10月本院实施多维度绩效考核管理期间收治的109例患者视为改进组,将2018年2月至2018年12月实施常规护理岗位管理期间收治的109例患者纳入参照组患者,比较不同护理岗位管理模式下患者的护理工作满意度,护患纠纷的发生情况及护理质量评分。结果:改进组患者的护理工作满意率为99.08%,参照组患者的护理工作满意率为84.4%,改进组患者的护理工作满意率更高(P<0.05)。改进组未见护理纠纷现象,参照组患者中出现8例护理纠纷问题,参照组护理纠纷发生率较高(P<0.05)。改进组的基础护理、护理安全性、消毒隔离及护理文书书写测评分数均高于参照组,差距比较有统计意义(P<0.05)。结论:多维度绩效考核能够提升护理岗位管理的质量,降低护患纠纷发生率,构建和谐的护患关系。

  • 标签: 多维度绩效考核 护理岗位管理
  • 简介:摘要:目的:探讨早期康复护理干预应用在急性脑血栓形成患者中的效果。方法:研究资料共 90例,均为本院于 2017年 3月至 2019年 2月 期间收治的急性脑血栓形成患者,随机分组各 45例,对照组行常规护理,观察组行早期康复护理,评价两组运动功能及神经功能改善效果。结果:护理前两组运动能力及神经功能均较差,评分比较无统计意义, P> 0.05;护理后,观察组运动能力及神经功能改善且优于对照组,评分比较有统计意义, P< 0.05。结论:针对急性脑血栓形成患者开展早期康复护理干预可促使患者运动功能及神经功能明显改善,获得良好康复效果,值得推广应用。

  • 标签: 早期康复护理干预 急性脑血栓形成 运动功能 神经功能