简介：摘要：身体检查是早期发现和诊断疾病的重要方法，最近几年，人们越来越重视自己的身体状况，对身体检查的需求也在不断增长。当前，我国大部分医院的体检中心都存在着大量的体检人员在短期内接受体检的现象。此外，每年进行体检的人数都在急剧增加，因此，体检者对医院服务的品质和态度也有了更高的要求。论在医院体检护理工作中，采取人文关怀护理干预，能够给予患者更优质的护理指导，减轻患者的焦虑感，提高体检效率。

简介：摘要：身体检查是早期发现和诊断疾病的重要方法，最近几年，人们越来越重视自己的身体状况，对身体检查的需求也在不断增长。当前，我国大部分医院的体检中心都存在着大量的体检人员在短期内接受体检的现象。此外，每年进行体检的人数都在急剧增加，因此，体检者对医院服务的品质和态度也有了更高的要求。论在医院体检护理工作中，采取人文关怀护理干预，能够给予患者更优质的护理指导，减轻患者的焦虑感，提高体检效率。

简介：摘要：目的：探讨医院体检中心护理存在的安全问题，并提出有效的解决措施。方法：从本院体检中心选取80例发生不安全事件的健康体检者进行研究分析，根据不安全事件的发生情况对其根本原因进行分析和总结，并采取针对性的解决措施，从而促进体检中心护理质量管理水平的提升。结果：研究结果表明，在80例不安全事件当中，有52例的发生是护理人员专业素质不高所引起的（65.00%），有18例的发生是检查者认知水平和依从性不高引起的（22.50%），还有10例的发生是由于医院管理不善导致的（12.50%）。结论：体检中心作为医院开展健康检查服务工作的重要场所，其护理质量直接决定着健康检查工作的开展效果，只有不断提高体检中心护理质量，才能最大限度的减少医疗纠纷。而要想实现上述目标，护理人员必须要对护理工作中存在的安全问题进行及时有效的解决，全面掌握不安全事件的发生原因，针对各种不安全因素进行归纳总结，以便采取有效的应对措施，从而更好地满足人们的健康需求。

简介：【摘要】目的：分析探讨在三级综合医院进行体检的人群，提供健康管理服务的满意度，以及影响满意度的因素。方法：选择我院2023年1月至2024年1月间收治的70例脑血管疾病患者参与本研究，随机抛硬币法均分为常规组及实验组，每组各35例。常规组给予常规护理干预，实验组在常规组基础上给予介入护理干预。比较两组患者生活质量、心理状态及临床疗效。结果：观察组生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康评分均高于对照组；观察组心功能评分明显高于对照组；观察组患者护理总满意率为95.00%明显高于对照组80.00%。结论：本研究证实了健康管理服务在提高患者生活质量、改善心理状况方面的积极作用，为临床实践提供了有益的参考。

简介：摘要：在当今社会，随着生活水平的提高和健康意识的增强，个人体检已成为维护健康的重要手段。体检不仅能够早期发现潜在的健康问题，还能通过科学的评估和指导，帮助人们改善生活方式，预防疾病。然而，个人体检的普及程度和体检项目的合理选择仍存在诸多问题。了解个人体检者的主动体检意识和项目选择情况，对于优化体检服务、提升公众健康水平具有重要意义。

简介：【摘要】目的 体检中心优质护理服务中健康体检路径的应用效果。方法 回顾性整理2022年1月－2022年12月本体检中心接收的健康体检者120名为研究对象，随机分为观察组、对照组，各60例。对照组应用常规护理服务，观察组应用健康体检路径。对比护理效果。结果 观察组护理满意度优于对照组（P〈0.05）；观察组体检时间短于对照组（P〈0.05）。结论 体检中心优质护理服务可提升受检者满意度，缩短体检时间，值得推广。

简介：【摘要】目的：探究护理人员应用多角色定位服务模式对提高体检质量的作用。方法：我院体检科于2020年9月开展多角色定位服务模式。选取开展前6个月的79例相关体检人员数据作为参照组，另选取开展后6个月的79例相关体检人员数据作为实验组。对比两组体检质量及不良事件发生率。结果：实验组体检等待时长及体检完成时长均少于参照组，组间对比差异成立（P

简介：【摘要】目的：探究护理人员应用多角色定位服务模式对提高体检质量的作用。方法：我院体检科于2020年9月开展多角色定位服务模式。选取开展前6个月的79例相关体检人员数据作为参照组，另选取开展后6个月的79例相关体检人员数据作为实验组。对比两组体检质量及不良事件发生率。结果：实验组体检等待时长及体检完成时长均少于参照组，组间对比差异成立（P

简介：摘要：目的 探讨在体检中心实施精细化管理模式的应用效果。方法 选取2018年1月～2019年6月在该院体检中心体检的体检者760例，按照管理方式不同分为观察组和对照组，每组体检者380例。观察组采取精细化健康体检管理模式对体检者进行特殊护理服务。比较分析两组体检者的体检满意度及健康知识掌握率。结果 观察组与对照组护理满意度分别为98.16%和86.58，健康知识掌握率分别为96.32%和85.79，差异有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：观察体检中心实施精细化健康体检管理的效果。方法：于 2019年 08月 --2020年 08月体检中心纳入的健康体检者 200例随机划分成两个小组，分别命名为常规组（常规管理）、研究组（精细化健康体检管理），各 100例。结果：研究组健康知识知晓率、满意度均高于常规组（ p<0.05）。结论：夯实精细化健康体检管理，能够进一步加深健康体检者的健康意识，提高健康体检者的满意度。

简介：摘要：目的：在体检中心健康体检中应用智能导检系统，观察其应用效果。方法：研究围绕我科健康体检者展开，分别展开人工导检及智能导检系统服务，旨在明确智能导检系统在健康体检中的应用价值。结果：经智能导检服务后，进一步减少了投诉事件的发生，特别是应用智能导检系统后，进一步促进了体检者满意度的提高。结论：在体检中心健康体检中，智能导检系统的应用，对于改善整体体检服务水平及质量起着积极的意义，值得推广。

简介：[摘要] 目的：分析全程护理在体检中心妇科检查体检者中的效果。方法：选取时间为{2020.6-2021.6}，在本院体检中心妇科体检的88例被检查者，根据数字双盲法分组，分为对照组（44例）与观察组（44例）。对照组采用常规护理模式，观察组采用全程护理模式，对比两组被检查者护理满意度。结果：观察组总满意度占比高于对照组（P＜0.05）。结论：采用全程护理应用在体检中心妇科检查中，是一种人文理念，有利于提升被检查者满意度，值得在临床推广。

简介：[摘要] 目的：分析全程护理在体检中心妇科检查体检者中的效果。方法：选取时间为{2020.6-2021.6}，在本院体检中心妇科体检的88例被检查者，根据数字双盲法分组，分为对照组（44例）与观察组（44例）。对照组采用常规护理模式，观察组采用全程护理模式，对比两组被检查者护理满意度。结果：观察组总满意度占比高于对照组（P＜0.05）。结论：采用全程护理应用在体检中心妇科检查中，是一种人文理念，有利于提升被检查者满意度，值得在临床推广。

简介：【摘要】 目的 探究新生体检批量抽血的体检抽血护理效果及体会。方法 运用随机数字表法，将2020.9-2021.9某大学院校大一年级学生（n=5100）分为对照组（n=2550，接受常规护理）和研究组（n=2550，在对照组基础上接受体检抽血护理）。比较两组抽血前后焦虑自评量表（SAS）得分；抽血时疼痛视觉模拟评分（VAS）；以及抽血不良反应发生率。结果 护理前，两组SAS评分对比无差异（P>0.05）；护理后，研究组评分低于对照组（P<0.05）。抽血时，研究组VAS评分低于对照组（P<0.05）。护理后，研究组不良反应发生率5.25%低于对照组7.73%（P<0.05）。结论 实施体检抽血护理，有助于缓解大学院校大一新生对于批量抽血的焦虑感，减轻其抽血时的疼痛程度，降低抽血所致的不良反应发生率。

简介：

简介：【摘要】目的：研究病理检验在妇科体检中的应用。方法：选取2020年1-12月间来本院进行妇科体检的患者118例为研究对象，将其采取随机分组形式均分为2组，A组59例，B组59例，2组患者均采取宫颈巴氏涂片检查，观察两组患者巴氏涂片检查结果及疾病检出类型及数量对比。结果：经对比，两组患者巴氏涂片检查结果对比无差异（P>0.05）。经进一步分析A组33例患者检出宫颈疾病，B组为40例，两组疾病检出率间对比存在明确差异（P

简介：

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简介：摘要：健康体检是军队卫生工作的重要组成部分，是贯彻健康中国战略、深化“大健康”理念、满足官兵健康需求的重要举措，在推动军队医疗卫生服务能力提升、提升官兵健康水平等方面具有不可替代的作用。但由于体检机构多，工作人员多，业务素质参差不齐，工作模式单一等原因，使部队健康体检质量难以保证。因此，提高军队健康体检质量水平，不仅关系到部队官兵的身体健康和生命安全，也是构建军民融合发展格局、维护部队安全稳定的重要举措。本文在对军队健康体检工作现状进行调查研究的基础上，分析了存在的问题及原因，并从组织领导、硬件设施、人员素质、服务水平等方面提出了改进建议。

简介：【摘要】目的 分析在体检中心健康管理中实施PDCA模式的效果。方法 选取我院2021年1月-6月60例接受健康体检的体检者作为参照组实施常规健康教育模式，再另选取我院2021年7月-12月60例接受健康体检的体检者作为研究组实施PDCA健康教育模式。比较应用效果。结果 研究组体检者的体检时间较短且体检效率评分较高，P＜0.05；体检后研究组体检者的心理状态较稳定，P＜0.05。结论 在体检中心健康管理中实施PDCA健康宣教模式，可使科室的工作效率明显升高，同时能使体检者紧张、焦虑的情绪得以缓解。