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  • 简介:摘要:科研是一项创新性工作,对推动社会发展具有重要价值,科研人员每天面对繁重的工作,承担着一定的心理压力,如果心理调节失衡容易出现极端情绪,不仅影响其身心健康,还不利于各项工作的开展,本文主要针对科研人员情绪管理能力提升策略进行分析和探究,希望给予相关行业和人员以些许参考和借鉴。

  • 标签: 科研人员 情绪管理能力 提升策略 分析
  • 简介:对于实习护生来说,刚从学校走向社会,自身的能力和素质都没能在社会生活中得以锻炼。不能将课堂上学习到的理论知识和操作技能充分的转化为护理工作能力。实习护生在医院中会有带教医师对其指导教学,能够在一定程度上为其提供帮助。但实习护生的自我管理能力在很大程度上影响了其护理临床实习的效果。而临床实习的效果是考察实习护生合格标准的重要依据。文章就实习护生自我管理能力的情况进行分析,并提出实习护生加强自我管理能力培养的一些建议。

  • 标签: 实习护生 自我管理 调查分析
  • 简介:作者简介刘秀英,女,汉族,(19659-),本科,副主任护师。摘要目的探讨临床护理人员健康自我管理能力现状及影响因素。方法采用成年人健康自我管理能力测评量表,对我院的200名护士进行随机问卷调查。结果我院护士健康自我管理能力总体得分为(14358±1865)分,呈中等偏上水平,健康自我管理能力受职称的影响。结论临床护理职业本身决定了对护士健康自我管理能力的要求较高,护理人员必须依据影响自身健康管理能力水平的因素不断总结提升,从而更好的为患者提供健康教育服务。

  • 标签: 健康自我管理 影响因素 调查
  • 简介:[目的]评估2型糖尿病患者的健康素养水平及其影响因素,探讨健康素养对2型糖尿病患者自我管理能力和健康结局的影响,为改进糖尿病健康管理模式,提高患者自我管理能力提供理论依据。[方法]选取2016年10月~2017年5月于福建省中医药大学附属人民医院就诊的248名2型糖尿病患者,采用基本情况调查表、慢性病患者健康素养量表(HelMs)、糖尿病管理自我效能量表(C-DMSES)、糖尿病自我管理行为量表(SDSCA)进行统一问卷调查,并检测患者糖化血红蛋白(HbA1c)值。[结果]74.2%的调查对象具备慢性病健康素养,其中经济支持意愿维度的得分最高,交流互动能力维度的得分最低。女性患者、年龄越小、学历越高者健康素养总得分越高。健康素养水平与自我效能、自我管理行为呈正相关,与HbA1c呈负相关。[结论]识别健康素养低水平人群,开展健康教育,提升健康素养水平是促进2型糖尿病患者自我管理能力的有效途径。

  • 标签: 2型糖尿病 健康素养 自我效能 自我管理行为 健康结局
  • 简介:【摘要】目的:评价妊娠期糖尿病患者中5A护理模式的应用情况。方法:在2021-6至2022-6期间选取80例妊娠期糖尿病患者,经随机化分组,均分对照组(常规护理)和观察组(5A护理模式),将血糖控制情况、母婴不良结局、自我管理能力用作两组比照指标。结果:观察组的血糖控制达标率、不良结局发生率均低于对照组;观察组的自我管理能力评分高于对照组(P<0.05)。结论:在妊娠期糖尿病中实施5A护理模式,利于血糖控制,改善不良母婴结局,增强产妇自我管理能力

  • 标签: 5A管理模式 妊娠期糖尿病 血糖控制 自我管理能力 不良结局
  • 简介:人的情绪不可能始终如一,永恒不变,而会发生愉悦、忧虑等诸多变化。那麽,当一个人出现情绪抑郁时,如何区别是正常的抑郁(即不高兴),还是病态的抑郁症呢?以下数点,供读者在自评时作参考。

  • 标签: 情绪抑郁 抑郁症 症状 临床分析
  • 简介:大家知道“伍子胥一夜白头”的故事,虽说有一定程度的夸张,但这决非说书人的凭空杜撰。如果你细心观察,现实生活中还真有许多这样的事例:

  • 标签: 过敏症 情绪 心态调节 催眠
  • 简介:受焦虑情绪困扰是影响大学生心理健康的主要因素之一.我们随机整群抽取新生及二年级在校生224人,进行焦虑评定量表(SAS)测试,试图分析中医大学生焦虑状态是否与年级、性别、成绩等相关,并初步分析引起中医大学生焦虑的主要原因.

  • 标签: 焦虑状态 SAS测试 中医大学生
  • 简介:随着医学科学的发展,人们健康意识的不断提高,护理模式的转变,病人、病人家属、医生及护理管理者对护士的工作质量提出了越来越高的要求。护理人力资源的欠缺,工作量明显增加,工作压力也增加,易导致护理人员心理性和生理性疲劳。护理部主任根据我院现状将人性化管理理论应用于护理管理中,充分体现了护理人性化服务理念,提高了护理质量,提升了医院的竞争力。

  • 标签: 护理管理 能力 培养 人力资源管理
  • 简介:摘要了解新时期影响护理人员工作情绪的原因,探讨有效的对策与措施,保障护理人员身心健康,提高护理工作质量。随着社会的发展,医疗机构改革的深入,无论病人、病人家属还是医生及医院管理者都对护士的工作质量提出越来越高的要求,使护士感到角色压力过重。

  • 标签: 护理人员 工作情绪 原因分析