简介：目的探讨安氏Ⅱ类2分类的成年患者采用上颌对称性拔牙,下颌不对称拔牙的临床治疗效果,进一步探讨安氏Ⅱ类2分类在成年患者中拔牙治疗的可行性。方法选择25例安氏Ⅱ类2分类的成年患者,采用上颌拔除双侧第一前磨牙,下颌不对称拔牙的治疗方法。常规采用直丝弓矫治技术进行矫治。应用X线头影测量技术对其矫治前后的软硬组织的变化进行测量分析,并对患者矫治前后的模型进行测量分析。结果25例患者治疗后ANB角减少,U1-SN角增大,L1-MP角增大,U1-L1角减小。上下切牙获得良好的唇倾度,解除了下颌的锁结。结论安氏Ⅱ类2分类的成年错患者,采用上颌对称性拔牙,下颌不对称拔牙进行矫治后,均获得良好的侧貌和稳定性。

简介：

简介：目的：探究临床血液学检验质量采用五分类血细胞分析仪的应用效果。方法：选择本站2016年7月-2017年6月的38例成分献血者,采用五分类血细胞分析仪予以检测,并对成分献血者的抗凝血样本予以手工与自动分类,并分析仪器法白细胞分类结果和显微镜目测法结果之间的联系。结果：血细胞分析仪检测下,批内精密度测试变异系数结果显示,中性粒细胞为1.35%、淋巴细胞为2.13%、单核细胞为3.54%、嗜酸性粒细胞为9.21%、嗜碱性粒细胞为4.17%,说明白细胞分类批内精密度都在允许范围内。批间精密度测试变异系数结果显示,中性粒细胞为2.01%、淋巴细胞为3.12%、单核细胞为7.47%、嗜酸性粒细胞为7.63%、嗜碱性粒细胞为2.44%,说明白细胞分类批间精密度都在允许范围内。显微镜计数法与血细胞分析仪器法对中性粒细胞、淋巴细胞、单核细胞以及嗜酸性粒细胞的检测结果对比没有差异性,说明两种检测方法具有较好的相关性。结论：临床血液学检验质量采用五分类血细胞分析仪的应用效果显著,具有快速与准确等特点,可使成分献血者献血前血液学检验的误判率明显降低或避免。

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简介：培养和造就高素质的专业技术人才队伍，是疗养院内涵发展的根本依靠，是提高疗养院核心竞争力的根本保证。通过对三所规模较大的疗养院进行人才队伍现状需求调研，了解军队疗养院系统各专业、各层次、各类别卫生人才队伍情况，查找疗养院人才建设方面存在的问题和面临的困难，分析人才短缺、人才流失等方面的原因，结合实际，提出切实可行的解决办法。

简介：【摘要】目的：探究西药处方点评中常见配伍禁忌的分类与分析。方法：本次研究对象为本院西药药剂科于2022年4月至2023年4月收集的965张西药处方。统计、总结西药处方点评中的常见配伍禁忌处方以及分类情况，并评价其合格使用情况等。结果：965张西药处方中不合格处方有70张（7.25%）。不合格处方主要为不符合处方规格、处方联用不合理、超常处方等。其中，配伍禁忌处方有58张，约占总处方的6.01%，包括物理性（10张）、化学性（31张）、药理性（17张）等三种禁忌种类。结论：目前，临床西药处方尚存在一定不合理使用情况，需医院与相关部门强化对西药合理使用的监管，并重视西药化学性、物理性以及药理性配伍禁忌，确保患者临床效果与用药安全性，以此确保临床用药合理性。

简介：和谐的社会是人民共同追求的目标，而建立一支富有爱心的义工队伍，是构建和谐社会诸元素中不可或缺的部分。2006年11月，我市成立了江门市义工联合会。为全面贯彻落实科学发展观，

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简介：目的分析一线核辐射应急医学救援队伍建设存在的问题,研究改进措施。方法根据核辐射应急医学救援队伍建设的实际,结合实地演练经验开展理论分析。结果当前一线核应急救援队伍还普遍存在宏观管理体系松散、专业救治人才缺乏、进修培训不连贯、救治药材更新配套缓慢等薄弱环节。结论通过科学制定应急救援预案、强化应急救援实战演练、优化药材供应储备、完善应急救援信息化支撑等手段,可提高一线核医学应急救援队伍的救治能力。

简介：国务院办公厅日前发布关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见。《意见》指出，要将村卫生室纳入基本药物制度和新型农村合作医疗（以下简称新农合）门诊统筹实施范围，进一步加强乡村医生队伍建设。

简介：摘要：目前，针对基层医院管理现状的过程中仍然存在许多的问题，在对于基层医院的财政人员配备内部管理和基本医院运营等几方面都存在着不足，如果要进行对这种局面的有效提高，针对基层医院医疗服务体系的能力强化，就需要进行合理的机制转变，强化医院内部的人员管理和分配制度的改革，通过进行合理编排的，一系列措施来有效地提高基层医院管理的水平。随着我国整体的经济体系的快速发展，国民生活水平的不断提高和改善，对于基层医疗事业的促进也有着巨大的发展，但是，在进行对医疗改革的过程中，由于基层医院对于人才队伍的管理和培养上仍有一定的发展空间，所以在进行人才与医院的发展促进上，应当以提升整体的医疗质量与服务水平进行改革和强化管理现状，进行有效的未来规划，以保证整体基层医院管理水平的不断完善。

简介：摘要：医院科研队伍是推动医疗创新和学科发展的核心力量，但当前我国医院科研面临人才储备不足、资源配置不合理、合作机制不完善等挑战。加强医院科研队伍建设对提升医疗水平、促进学科发展具有重要意义。本文以医院科研队伍建设为切入点，深入分析了当前存在的问题和困境，包括人才培养体系不健全、科研资源利用效率低下、跨学科合作不足、科研评价机制不完善等。针对这些问题，文章提出了完善人才培养引进机制、优化资源配置管理、加强科研合作交流、建立激励评价体系等系统性策略。通过这些举措，旨在培养高素质科研人才，推动医院科研水平的全面提升，为我国医疗卫生事业的持续发展和国际竞争力的提升做出积极贡献。

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简介：村卫生室是农村三级医疗卫生服务网的网底，乡村医生是最基层的医疗卫生工作者。为确保农村医疗卫生服务“网底”不破，保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平性、可及性，2011年7月2日，国务院办公厅印发《进一步加强乡村医生队伍建设指导意见》，明确要求将村卫生室纳入基本药物制度和新农合门诊统筹实施范围，进一步加强乡村医生队伍建设。今年1月，全国深化医药卫生体制改革工作会议要求以全科医生为重点加强基层卫生人才队伍建设，开展全科医生执业方式和服务模式改革试点，实施全科医生特岗项目。

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简介：通过分析当前医院后勤管理队伍的六大现状，从优化组织结构、加强人员培训、完善职业通道等方面探讨了如何加强医院后勤管理人才队伍建设。

简介：摘要：目的：研究分析基层卫生人才队伍建设现状，并积极提出人才队伍建设的相关措施和建议。方法：调查我市区内乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站等地区的卫生人员，探讨我市区内基层卫生人才队伍建设的主要方法。结果：我市区内一共有镇卫生院84处、社区卫生服务中心22处、村卫生室2698处、社区卫生服务站157处，共拥有专业技术人员6136人、乡村医生4433人，人才队伍建设质量整体情况较好，但仍然存在着年龄结构不合理、人才总量不足、学历结构不合理等问题，需要市区重视基层卫生人才队伍建设工作，提升人才队伍建设质量。结论：基层卫生人才队伍建设对保障我国居民身体健康与生命安全起着积极的促进作用，对推动落实各项医疗工作的实施有着助力，我市区内基层卫生人才队伍建设还存在数量不足、年龄结构不合理等问题，需要政府与医院、医疗机构引起重视，科学落实相应建设措施。

简介：摘要：