简介：

简介：【摘要】目的：探讨分析对于新护士，实施专业自我概念与规范化培训的满意度，并且对两者的相关性进行研究研讨，为临床实践提供有效的依据。方法:在此次研究实验中，选取我科新护士共计40名。对我科新护士进行调查分析，比较新护士对于专业自我概念的评分以及培训满意度等方面的差异。结果：新入职的护士对于培训的总满意度为（117.39±22.49）分，护士的学历、年龄以及培训的时间均是对满意度造成影响的重要因素（p＜0.05）；接受调查的新入职的护士的专业自我概念总评分为（135.47±19.83）分，专业自我概念的总评分于培训的满意度的相关系数为：0.514，二者呈现正相关关系（p＜0.05）。结论:对于新入职的护士，管理者可以通过促进新入职护士专业自我概念的发展，提高护士的工作积极性以及对培训工作的满意度，让新入职护士的规范化培训工作更快更好的推进。

简介：摘要：目的：探讨翻转课堂联合微课对手术室护理教学质量及实习护生自我概念的影响。方法：选取2022年4月至2023年4月该时间段本院接收的手术室实习护生60例，为进一步观察翻转课堂联合微课在其中的带教效果，将选取的护生分为甲乙两组，甲组采用传统带教方式，乙组采用翻转课堂联合微课的方式展开带教活动，观察不同带教方式在该类护生中的应用效果。结果：研究显示，采用翻转课堂联合微课带教的乙组护生，其理论考核、实践考核教学质量以及自我概念的得分均高于甲组护生，且两组护生最终得分存在的差异显著，具有统计学意义。结论：对手术室实习护生实施翻转课堂联合微课的方式进行带教，对于护生各方面学习效果的提升均有积极效果。

简介：摘要探讨如何建立健全血站工作人员职业暴露防护意识和制度，进一步减少和避免职业暴露，同时如何对工作人员职业暴露进行预防和处理。方法首先明确职业暴露的概念和血站职业暴露的分类，分析血站职业暴露的各种危险性。建立与职业暴露有关的管理制度和管理体系，加强人员防护和职业暴露培训，严格进行工作环境消毒和掌握安全操作技能。目的提出相应的对策，以提高成分血安全性、确保员工安全。

简介：【摘要】目的：分析手术室护士工作中发生的职业危害类型，总结手术室护士职业危害的自我防护措施，为做好手术室护士自我防护提供借鉴。方法：采用随机抽样方法，对西安医学院第一附属医院及部分西安三甲医院的手术室护士进行问卷调查，收集手术室护士基本信息，包括一般资料和对于职业危害以及自我防护的了解程度。结果：手术室护士职业危害与工作年限有关（P

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简介：摘要：目的：探究消毒供应室护理人员职业危害和自我防护措施。方法：将笔者医院消毒供应室2019年12月-2021年6月出现的护理人员职业危害问题进行汇总，总结消毒供应室护理人员自我防护措施。结果：化学性危害、物理性危害以及生物性危害等是医院消毒供应室护理人员常见的职业危害，针对这些常见职业危害需要医院全面落实好对护理人员的自我防护措施教育，提高护理人员自我管理的力度。结论：医院消毒供应室护理人员面临的职业危害较多，针对不同的职业危害需要落实与之对应的自我防护措施，护理人员只有具备较强的自我管理能力，才能最大程度减少职业危害对自身的影响。

简介：摘要：当前形势下，临床上接受血液透析的患者人数在逐年增加，血液透析室医护工作量大幅增加，护士在工作中承受着较大的压力，而且护士在工作中面临着较多的风险，职业损伤较为常见。本文研究分析了血液透析室护士的职业损伤原因及自我防护对策，以期能够帮助护士更好地开展后续工作。

简介：【摘 要】对于手术室护士来说，在日常工作当中经常出现三餐无规律、昼夜颠倒、工作节奏快、工作压力大的情况，同时在日常工作当中会受到生物以及化学环境等多种因素的侵扰。手术室护士长期在这样的环境中工作，不利于护士身心健康的发展。因此，要加强手术室护士自我防护工作，更好的保障生命健康安全。

简介：摘要：调查产科护士对职业暴露的认知度及职业防护现状，提高职业防护意识，采取职业防护行为。对245名产科护士职业暴露的危险因素、职业暴露认知度及职业防护情况进行调查。结果显示，产科护士发生职业暴露的危险因素为工作强度大和疲劳，占 17.14%。大专及以下护士职业暴露发生率为61.18%，明显高于本科及以上护士20.00%，差异有统计学意义 （P<0.05）。大专及以下护士职业暴露认知度得分、知晓率明显低于本科及以上护士，差异有统计学意义（P<0.05）。大专及以下护士职业防护实施得分、实施率明显低于本科及以上护士，差异有统计学意义（P<0.05）。

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简介：【摘 要】目的：研究对消毒供应室护理人员的职业危害，提出针对性的自我防护的各项措施。方法：选取2020年2月~2021年我院消毒供应室的40名护理人员作为研究对象，总结护理人员在工作过程当中出现了哪些职业危害，同时比较在实施管理前后不良风险事件发生情况以及对于职业危害认识程度的变化情况。结果：实施职业危害的管理工作后，护理人员不良风险事件的发生率明显降低，同时对于职业危害的认识程度显著提高（P＜0.05）。结论：对于消毒供应室的护理人员来说，采取职业危害的管理工作后，能够有效提高自身的自我防护意识，减少不良事件的发生，具有非常重要的意义。

简介：摘要：目的：本研究致力于揭示儿科护理人员自我效能感的现状，并准确剖析其与职业获益感的相互关系，进而为制定针对性的干预策略，增强儿科护理人员的职业认同感和忠诚度创造条件。方法：本研究运用问卷调查的方法，选取了50位儿科护理人员作为研究对象，并分别采用一般自我效能感量表（GSES）以及护士职业获益感量表对其进行评估。所收集的数据经过了统计学方面的分析。结果：儿科护理人员的自我效能感处于中等水平，职业获益感得分为4.63分（满分5分），且自我效能感与职业获益感之间存在显著的正相关关系。结论：儿科护理人员的自我效能感与职业获益感之间具有紧密的联系，增强自我效能感有助于提升职业获益感。医院管理者理应采取相应的措施来增强护理人员的自我效能感，从而促进其职业发展，提高工作满意度。

简介：【摘要】目的：分析护理人员职业性感染艾滋病病毒的暴露危险因素，总结自我防护措施。方法：选择河南省灵宝市城南医院2016年1月~2024年1月期间发生艾滋病病毒职业暴露的100例护理人员，观察其职业性感染情况，分析暴露危险因素，提出护理对策。结果：100例护理人员中无人感染艾滋病病毒。缺乏对艾滋病病毒职业暴露防护意识、发生利器刺伤、皮肤黏膜与污染物直接接触、操作不规范甚至违规、缺乏足够的自我防护措施、防护设备不足以及一些其他原因均是护理人员职业性感染艾滋病病毒的暴露危险因素。结论：护理人员应提高对艾滋病病毒职业暴露的防护意识和防护措施，保证规范的操作，避免与污染物直接接触或被利器刺伤，以预防感染艾滋病病毒。

简介：目的了解精神科护士自我效能感与其工作压力源、职业倦怠的关系。方法采用自我效能感量表（GSES）、护士工作压力源量表、护士职业倦怠问卷（MBI）对184名精神科护士进行调查。结果精神科护士自我效能感得分呈中等水平；进一步相关和逐步回归分析均表明，护士工作压力源量表的工作环境及仪器设备问题对自我效能感有显著的负向预测作用（P〈0．001）；职业倦怠量表的低个人成就感对自我效能感有显著的正向预测作用（P〈0．001）。结论自我效能感对精神科护士的工作压力及职业倦怠有不同的影响，充分提高护理人员的自我效能感，以保证提高工作绩效。

简介：摘要：目的：探讨自我效能干预对急诊护理人员医疗暴力应对能力及职业倦怠的影响。方法：选取我院急诊科2020年6月—2021年6月的28名在职护理人员作为研究对象，根据干预时间的不同分为2020年下半年进行常规护理管理的A组和2021年上半年进行自我效能干预的B组，对不同时段的干预效果进行对比。结果：通过对研究期间护理人员相关能力的量化处理以及调查发现B组护理人员的各项医疗暴力应对能力均高于A组，职业倦怠评分除个人成就感高于A组外，其余项目评分均低于A组（P＜0.05）结论：研究发现急诊科的护理工作存在一定的特殊性，通过增强护理人员自我效能的方式进行心理干预有助于更好使其应对便减少医疗暴力，同时增强职业自信，进而降低职业倦怠感。

简介：【摘要】目的：分析职业危害与自我防护对消毒供应室工作人员听力损伤情况的影响。方法：选取2022年7月~2023年6月期我市的42名消毒供应室工作人员作为研究对象。将其分为各含21名消毒供应室工作人员的观察组与对照组。对照组未实施自我防护，观察组实施自我防护。具体研究指标包括两组消毒供应室工作人员的听力阈值、心理情绪。结果：观察组消毒供应室工作人员的在50Hz、120Hz的听力阈值均低于对照组(P<0.05)。观察组消毒供应室工作人员的不良心理情绪评分均低于对照组(P<0.05)。2种研究结果均有统计学意义。结论：消毒供应室工作人员在进行消毒工作时实施自我防护措施能有效降低对听力的损伤，改善消毒供应室工作人员在工作时的心理状态，对改善消毒供应室工作人员的听力损伤具有重要作用。

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