简介：

简介：【摘要】目的：使用护士用观察量表和住院精神病患者社会功能缺陷量表，对住院后从事院内有偿康复岗位的精神分裂症患者进行纵向观察评定，了解患者从事康复岗位后病情变化特点和康复效果。方法：对我院从事康复岗位的精神分裂症患者和非康复岗位的患者一般资料和 NOSIE 和 SSFPI评定数据进行统计学分析。结果 : 从事有偿康复岗位的精神病患者与非康复岗位患者在社会能力、社会兴趣、个人卫生的因子分和社会功能缺陷程度评分，康复岗位组明显高于非康复岗位组， P<0.05差异有统计意义。激惹、精神病表现、迟缓、抑郁的因子分，康复岗位组明显低于非康复岗位组， P<0.05差异有统计意义。经计算康复岗位组的总积极因素高于非康复岗位组，总消极因素低于非康复岗位组， P<0.05差异有统计意义。结论：精神分裂症患者参与康复岗位锻炼后可以明显减少社会退缩，转移了精神病性的症状，正性情绪增加，对精神病患者的康复有明显的促进作用，可以作为住院精神分裂症患者治疗和康复训练的参考依据。

简介：【摘要】目的：探讨儿童保健门诊护理工作中实施健康教育模式对提高护理效果的应用价值及作用。方法：选取2022年2月-2023年2月我院儿童保健门诊就医儿童共90例，全部受试者以随机数字表法把群体分为A组（45例，进行常规宣教）和B组（45例，实施健康教育模式）两个组别，评价组间保健知识掌握评分和满意度。结果：在保健知识掌握评分方面，B组各项评分均高于A组，并且B组满意度更高，P＜0.05。结论：健康教育模式在儿童保健门诊护理工作中的应用具有一定价值。

简介：【摘要】目的：探究循证护理在急性心肌梗死后心律失常患者护理过程中的临床效果。方法：本院将2018年6月至2020年9月期间入院接受治疗的68例急性心肌梗死后心律失常患者作为研究对象，以随机数表法将其分为对照组和实验组，每组34例。对照组在研究过程中选用常规护理干预，实验组选用循证护理干预，对两组患者护理前后心功能指标以及护理满意度予以对比分析。结果：实验组患者护理后左室舒张末期内径以及左室收缩内径均低于对照组，且护理满意度显著高于对照组，组间数据具备可比性（P

简介：摘 要：目的：研究急诊急救护理模式对重症有机磷农药中毒患者心理应激情况改善情况。方法：选取内蒙古扎兰屯市人民医院2021年10月～2023年10月期间收治的重症有机磷农药中毒患者40例，随机分组观察组和对照组，分析护理效果。结果：观察组洗胃用时、清醒用时、胆碱酯酶活性恢复用时、住院用时均低于对照组，P＜0.05。结论：急诊急救护理模式服务运用对重症有机磷农药中毒患者护理中可缩短救治用时，建议运用。

简介：摘要：随着医院管理体系的不断完善和会计制度的不断改革，医院内控制度建设已成为确保医院健康发展的关键环节。分析新医院会计制度背景下的内控要求的基础上，通过对新医院会计制度的解读，明确了内控的主要目标与功能；分析了医院内控制度建设中的核心要素及实施路径；提出了优化医院内控制度的若干建议，为医院提供了可操作性的指导，为提高医院财务管理效率、增强其风险防范能力提供理论依据和实践建议。

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简介：随着我国当前医学院校的研究生招生规模的逐年扩大，加强研究生培养的质量已经成为社会的焦点。本文通过中国和日本的研究生培养制度的比较，希望能够借鉴和引进国外先进的研究生教育理念和管理经验，探索符合我国国情的研究生培养新模式，提倡免去一些繁琐的纸面上交材料，切入实际，不断的自我完善，提高研究生培养质量，缩短与国外医学和科研的差距。

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简介：摘要：医疗制度的改革，知识经济的快速发展，给我国医院带来了新的挑战，也激发行政管理人员不断提高自身的专业素质，适应新时代的要求，建立健全现代医院管理制度，更好的服务于临床医疗，提升医院管理效能，与患者平等沟通与交流，从而使医院能够在新形势下取得新的突破与发展，就目前的形势来看，医院在日常的运营与管理还存在着不足之处，医院的管理制度也还存在着不足之处，明晰医院的现状，采取有效的措施才能够促进医院的发展。

简介：摘 要: 三项制度改革是个既老又新的话题，站在国企改革三年行动的关键点，三项制度改革既有一些历史任务需加紧完成，又有一些时代的新元素、新要求需积极应对。只要国企改革者既全面理解，又灵活运用，三项制度改革就会成为企业价值增长的永续动力。

简介：摘要：目的：分析在脑静脉窦血栓诊断中核磁诊断方法所取得的临床效果及准确性。方法：脑静脉窦血栓患者取样65例，收治时间2019年02月至2022年05月，依据检查方式分为实验组（33例，核磁诊断）和参照组（32例，CT检查），对比阳性检出率、阴性检出率。结果：实验组阳性检出率96.97%，比参照组81.25%高，X2=4.178,P=0.041，有统计学意义。结论：脑静脉窦血栓诊断中，应用核磁检查可有效明确病情进展情况，提升诊断准确性。

简介：日前，人社部印发《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》，提出克服唯学历、唯论文等倾向，提高实践能力、工作业绩、工作年限等职称评价权重。对论文、科研等不作硬性要求，可用体现专业技术水平的工作总结、病历、专利成果等替代。基层专业技术人才参加职称评审时，外语和计算机应用能力可不作要求。同时，建立以同行评价为基础的评价机制，

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简介：自费可住院，医保住不了——三个月前长春患者于桂英的遭遇让她的家人至今气愤难平。记者了解到，一些地方实行医保总额预付制度后。医院婉拒、推诿病人现象多有发生。医院医保博弈，患者成牺牲品。

简介：不同层次的医院在实施内部控制时,存在不同程度的问题。要加强和完善医院内部控制的管理,统一认识,健全财务管理制度,加强计算机系统的内部会计控制,建立内部牵制以及财务监督制度,加强风险评估,加强内部审计监督控制,健全预算管理。

简介：根据惯例，基本药物制定有三个原则：一是保证药物的生产与供应，二是提高药物的可获得性，三是提高居民对药品的可支付性。此项制度一旦推出，对于医药工商企业无疑会带来巨大的影响：首先，目录内产品数量大大减少，从原有的2000余种降至几百种。这将使很多企业失去准入资格，医药市场格局将发生的变化是没有基本药物品种的厂家或者有品种没有获得定点生产资格的厂家，将逐步从这一市场淘汰出局；获得生产资格的厂家将获取长远利益。这一点其实已经逐步显现。同样，对于流通企业来说，“马太效应”将更加明显，获得定点配送权和目录内品种经营资格的，将在医疗市场、第三终端获得较大发展，否则路将越走越窄。

简介：病历质量监控的目的是检查医疗规章制度、诊疗规范及操作常规的执行情况，反馈质量缺陷，保障医疗安全，提高医疗质量。因此质量缺陷的反馈应涵盖整个医务人员群体，使病历中的书写缺陷和诊疗错误具备广泛教育意义，以便逐步提高病历书写质量及临床诊疗水平。在病历质量控制实践中，反馈和交流是确保质量控制有效性的重要环节。基于这个思路，医院在病历质量控制的实践中，