简介：【摘要】社会的发展要求医院要改变管理观念，以医院文化、制度建设等为载体落实精细化管理，遵循以人为本理念满足职工的生存、安全、社交、归属感等多样化需求，提高管理质量促进医院工作的有序开展，本文简述了医院管理中落实以人为本理念的重要性，并对以人为本的医院管理模式进行了探讨，希望可以为推动医院的可持续发展提供一份参考。

简介：摘要：随着经济水平的不断提升，人们对于生活质量的提高和自身的身体健康，也越来越关注，这也为我国的医疗体系建设提出了更高的要求。为进一步推进医疗卫生事业的发展，促进医学研究的顺利进行，务必要对医院的各项医疗设备进行科学合理的维管和保养工作，为人们提供良好的医疗环境，促进医院的有序健康发展。基于此，首先，文章阐述了医院医疗设备维修保养管理的重要性；其次，分析了医院医疗设备维修保养管理的要点和存在的问题；最后，提出了医院医疗设备维修保养管理的具体措施。

简介：摘要：医院医疗设备是医院提供优质医疗卫生服务的必要保障，对于医院的正常运作和发展而言意义重大。本文将重点探讨医院医疗设备维修保养的关键要点，同时提出维修保养管理模式的构建策略，以供参考。

简介：【摘要】目的 探讨精神科医院感染防控管理中应用细节管理模式的具体效果。方法 以我精神科在2021年7月至2022年7月接收的70例精神科患者为临床研究对象，结合数字表法实施临床分组，35例对照组患者实施常规管理模式，另外35例观察组患者采取细节管理模式，对比两组管理质量及感染率差异。结果从仪器操作、基本管理、感染防控、安全管理4个方面看，观察组感染防控效果显著强于对照组，P

简介：摘要：信息化时代下各行业所产生的数据都开始向着大量、复杂的方向发展。医院方面的数据量大，且数据类型复杂，如果无法对所形成的数据采取妥善处理措施，势必会对之后工作的顺利开展产生严重影响。而充分应用大数据技术，可以有效协助医疗保险管理工作的顺利开展，并提供更为先进的数据管理工具及服务平台，更为规范和完善的开展医疗保险管理工作，切实提高相关的管理水平。鉴于此，本文对大数据下医院医保管理模式的现状与改进策略进行分析，以供参考。

简介：摘要：近些年，我国经济社会的快速发展，肩负在青年一代身上的压力越来越大，一些疾病也趋向年轻化，加之老龄化比例的迅速上升，还有新时代人们对健康认知水平的不断提高，使得各个年龄段的人们对医疗需求持续增长，影射到社会对医院的期望值不断上升。众所周知，医院工作的重要组成部分是管理。所以从医院的角度出发，要注重提升其管理功能，即提升医院管理内容及方法、管理手段等。我们对医院管理的本质进行分析，将医院按公立医院与民营医院区分研究，使其相互取长补短，旨在促进医疗管理者遵循事物发展规律，使其管理更加游刃有余，医疗体系更加完善，做到让患者更为满意的服务。

简介：

简介：本文结合大型医院工程建设中建立管理体系的重要性，从重视设计与招投标等诸多方面，较为全面地论述了医院工程建设管理模式的具体做法。

简介：摘要：医疗设备是医院开展医疗工作关键，医院在发展中投入大量资金来购置各类设备。所以，加强对医疗设备管理，提高设备使用率，对提高医院经济效益非常关键。本文就先了解加强医院设备管理内容，然后分析提高设备使用率方法，为相关研究人员提供参考。

简介：【摘要】目的： 观察分析 在提高医院药房工作效率中精细化药房管理模式 的 作用 。 方法 ： 201 8 年 5 月至 201 8 年 12 月 期间在我院药房实施常规管理模式， 201 9 年 1 月至 2019 年 8 月 期间找我院药房实施 精细化药房管理模式 ， 分别从各时间段中选取 50 名工作人员和 50 例患者展开调查分析，比较两个阶段中药房中工作人员工作效率、调剂差错率以及患者满意率 。 结果： 相较于 实施常规管理模式阶段，实施 精细化药房管理模式 阶段患者候药时间、单方调剂时间均较短，提升了人均日调剂量，且降低了调剂差错率，差异显著， 有统计学意义（ P ＜ 0.05 ） ； 患者满意度在 精细化药房管理模式 阶段中显著高于 常规管理模式阶段 ， 差异有统计学意义（ P ＜ 0.05 ） 。 结论： 精细化药房管理模式 在 医院药房 中实施显著提升了工作效率，主要可体现为患者候药时间、单方调剂时间缩短，调剂差错率降低，并提升了人均日调剂量和患者满意度 ，值得推广应用。

简介：人财物集约式管理是创建质量效益型医院的有效途径。本文概述医院人财物集约式管理的基本概念,介绍探索人财物集约式管理的主要做法,并阐述实行人财物集约式管理取得的成效和休会。

简介：【摘要】目的：分析药事管理对医院药剂可服务效率的影响。方法：对本院2021年3月至2023年5月在职西药房药剂员15例为研究对象，2021年3月至2022年3月我院西药房药剂员不实施任何管理措施，将其列为对照组，于2022年4月至2023年5月对西药房药剂员实施药事管理，将其列为观察组。对比两组用药满意度。结果：观察组满意度为97.50%，高于对照组81.25%（P＜0.05）。。结论：对药剂科工作人员实施药事管理，可提高患者用药满意度，值得推广。

简介：【摘要】为适应现代医院管理的需要，针对目前国内医院质量管理现状和存在问题，探讨了由院长、专业委员会、质控部门、职能部门、科室医疗质量管理小组构成的院、科两级质量管理体系运作模式。

简介：摘要：目的：研究分析医院护理管理中应用护理分层管理模式的临床效果。方法：研究选取我院2019年7月到2021年3月护理人员50例和其护理的患者50例作为研究对象，其中2019年7月-2020年5月护理质量改进前作为对照组，2020年6月-2021年3月护理分层管理模式作为实验组，两组护理人员和患者均为同期50人。分析比较两组护理人员护理质量评分、护理满意度、质量改进满意度和患者满意度等指标。结果：经过治疗后发现，P<0.05，差异具有统计学意义。结论：医院护理管理中应用护理分层管理模式的临床效果较好。

简介：摘要：目的：探讨优质护理管理模式在皮肤科护理中的应用效果，对比分析其与常规护理模式在患者满意度及临床治疗效果上的差异。方法：选取2023年6月到2024年6月我院皮肤科收治的170例患者作为研究对象，随机分为对照组和研究组，每组各85例。对照组采用常规皮肤护理模式，研究组采用优质护理管理模式。通过对比两组患者的满意率和临床治疗效果，评估优质护理管理模式的效果。结果：研究组患者的满意率和临床治疗效果均显著高于对照组（P＜0.05）。结论：优质护理管理模式在皮肤科护理中具有显著的应用效果，能够有效提高患者的满意度和临床治疗效果。

简介：摘要：目的：观察传染病病房护理质量提升中比较不同护理管理模式的措施。方法：研究2019年2月—2021年3月我院收治的62例传染病病房患者，随机分为两组，对照组（31例）传染病病房患者应用常规护理管理模式，观察组（31例）应用分层式护理管理模式，观察和比较组间的护理质量评分及护理满意度。结果：观察组的操作熟练度评分（93.29±3.22）分、护理责任意识评分（94.28±3.37）分、工作积极性评分（93.43±4.17）分与风险管理意识评分（92.84±3.97）分相比对照组的要高（P

简介：文章分析了医院零星工程中存在的不足，从预算与执行、招标环节管理、施工管理、合同签署与签订四个方面进行了详细论述，认为促进零星工程的管理，既能提高工作效率，还能节约医院项目成本，对完善医院后勤保障、精细化管理具有积极的意义。

简介：摘要： 目的：进一步探究在护理管理工作中，人性化管理模式的实际应用效果。方法 : 将人性化管理模式引入到医院护理管理中，不但可以极大激发员工创造性，而且还能增强团队合作竞争，通过对比人性化护理管理措施实施前后护理人员满意度，得出人性化管理可以积极推进临床护理管理工作效果。结果：人性化护理管理措施实施之后，相对于之前，患护理人员满意度显著提升，同事之间关系更加和谐，知识技能水平更高，医患纠纷明显下降，比人性化管理之间明显占据优势，差异具备统计学意义。结论：在人性化管理工作中，更加注重人的因素，极大发挥和挖掘了护理人员的工作潜能和创造性，提升了护理人员凝聚力，有效推动医院可持续发展，具有非常重要的临床价值。

简介：【摘要】目的：评价药剂科5S管理模式促进医院抗菌药物合理应用的效果。方法：2021.02至2022.02期间，实施常规管理模式。2022.03至2023.03，实施5S管理模式。分别作为参照组、试验组，依次抽取240份处方。检验各组管理情况。结果：试验组抗菌药物不合理应用率较参照组低，P＜0.05。结论：5S管理模式的应用，利于提高医院抗菌药物应用的科学性、合理性。

简介：摘要目的探讨医院-社区综合管理模式对高血压患者血压及认知行为的影响。方法将选取的98例高血压患者随机分为研究组（49例）与对照组（49例）。研究组给予医院-社区综合管理模式，对照组给予常规管理模式。对两组患者血压控制情况及治疗的依从性进行分析比较。结果研究组患者收缩压与舒张压的控制情况及治疗的依从性均明显优于对照组，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论与常规管理模式相比，采取医院-社区综合管理模式对高血压患者的血压控制具有更为显著的效果，同时使患者在治疗过程中的依从性得到更大的提升。