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  • 简介:摘要临床医学发展的最高境界便是达到医学科学与人文科学的完美结合,铸造具备医师灵魂的良医,为人类文明及科学精神的发展做出突出的贡献。由此,医者除了应精通医学外,还应感悟更深的艺术与人文修养,妇科疾病繁琐复杂,妇科医师更应如此,在具备缜密临床思维的基础上还可以与患者有效沟通,做到尊师重教。

  • 标签: 妇科医师 人文修养 情怀
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  • 简介:【摘要】目的 分析人文情怀护理理念在肿瘤患者临终关怀中的应用效果。方法 选取2020年3月-2021年9月本院58例肿瘤患者,随机分为对照组(常规护理)与观察组(人文情怀护理理念),观察护理效果。结果 SDS评分、SAS评分、护理满意度方面,观察组较对照组优(P

  • 标签: 肿瘤 临床关怀 人文情怀
  • 简介:摘要:随着医疗体制改革的不断深化,医疗服务作为专业服务将进一步对外开放,医疗市场中各大医院的竞争压力越来越大,而竞争的本质就是人才的竞争。人力资源管理是提高医院经营效果、培养优秀人才的重要途径,需要医院给予高度重视。本文将重点分析医院人力资源的特征以及人力资源管理的策略。

  • 标签: 医院 人力资源特征 人力资源管理
  • 简介:摘要:中医养生学在中医药中占据着重要地位,随着人们健康意识的不断提高,养生疗法在日常生活中尤为常见也凸显出明显的优势。通过中医养生教学能够有效培养学生的自主学习能力以及实际操作能力,学以致用,提高教学质量。而兴趣是最好的老师,也是影响其学习主动性和积极性的重要因素,通过有效途径培养学生兴趣对其整个专业学习过程发挥着重要作用。

  • 标签: 中医养生教学 学生 兴趣培养 策略分析
  • 简介:2015年初,国家卫生计生委启动“进一步改善医疗服务行动计划”,其中明确“合理分配医疗资源,逐步推行日间手术”,之后以费用低、效率高著称的日间手术在国内医疗界进入了发展快车道。

  • 标签: 日间手术 医疗资源 诊疗 调配 医疗服务 计生委
  • 简介:随着社会经济的发展,人力成本的不断上升早已成为一个明显现象。在发达国家,人力成本要占到医院总收入的一半以上,我国的情况是,如果人力成本占到医院总收入的30%以上,那么这家医院就要面临赤字的危险。持续攀升的人力成本给医院带来巨大的压力,很多医院都在思考如何控制人力成本,同时还能保证医疗质量。其中,人力资源规划是一个关键点。人力资源规划存在的内外部问题在医院人力资源管理的过程中,人力资源规划被置于核心的位置,

  • 标签: 人力资源规划 医院总收入 医院人力资源管理 人力成本 发达国家 医疗质量
  • 简介:摘要:羌医药文化资源是中医药文化资源的重要组成部分,国家多次强调要加强对民族医药文化资源的挖掘、保护与开发。为此,羌医药工作者展开了一系列的工作,并取得了阶段性的成果。本综述从诠释羌医药文化资源的内涵着手,分门别类地厘清了羌医药文化资源的留存情况,列举了保护与开发羌医药文化资源的主要措施,总结了羌医药文化资源研究的薄弱之处以及保护与开发羌医药文化资源的不足之处。

  • 标签: 羌族,羌医药,羌医药文化资源,综述
  • 简介:资源管理是一种智能决策过程,是各企事业单位管理的重要组成部分。为了解决资源管理问题,并达到预定目标,资源使用和相关活动安排是资源管理的必要步骤。资源管理关键在于:在资源使用中,为满足各类任务竞争的需要和限定的条件,管理者应充分的共享可利用的资源。本文提出了一种广泛应用于解决“计划和调度”问题管理学方法,并通过计算机变成可执行的智能机器,为资源管理问题提供帮助、建议、方案或指导。

  • 标签: 医院资源 管理 智能 管理智能模型
  • 简介:摘要医院作为一个医疗单位,其要想得到长远发展,就必须依靠人才,具体来说,就是以科室为划分,采取有效的方法对医院人员进行人力资源分配与管理,进而促进医院的可持续发展。因此,本文从科室视角出发,就人力资源搞好医院人员管理进行深入研究与论述,希望能够促进医院的长远发展,进而为人民提供更好的医疗服务。

  • 标签: 医院 科室 人力资源 人员管理 对策
  • 简介:摘要医学生课程繁多,学习压力大,如何提高医学生的学习兴趣是专业教师的职责。《病理学》子宫颈疾病的学习方法,可通过与名人相关,与科研动态相关,以及提及就业信息等方法提高学生对该章节的学习兴趣

  • 标签: 医学生 学习兴趣,病理学
  • 简介:调查性研究是一种采用自填式问卷或结构式访谈的方法,系统地、直接地从一个取自某种群体的样本里收集资料,并通过对资料的统计分析来认识现象及其规律的研究方法。调查性研究的特点调查性研究的特点:观察对象、处理因素和效应结果都是客观存在的,目的是了解现况,解释不同变量间关系;样本特征是随机抽取、有相当规模;需要特定的工具,即调查问卷;一般需在计算机的辅助下完成资料的统计分析,得出研究结论。

  • 标签: 调查性 自填式 样本特征 处理因素 统计分析 观察对象
  • 简介:美国约翰·霍普金斯医院(JohnsHopkinsHospital,JHH)是约翰·霍普金斯大学医学院的附属医院,它是现代医学教育的发源地,曾连续23次蝉联((美国新闻与世界报导》年度美国最佳医院排名第一。霍普金斯医院取得如此辉煌的成就,成功的人才管理是其重要支撑。在此,笔者将该院人力资源管理的经验进行梳理和介绍,供同行参考。

  • 标签: 医院人力资源管理 HOPKINS 现代医学教育 附属医院 人才管理 美国
  • 简介:前不久,一个1岁零9个月小男孩因为玩耍时肛门中插入了一根直径约2cm的金属管,从下午3点半求医,辗转了约8小时,先后到过5家医院,然而接诊的医院却以这样那样的原因未能采取有效的措施,最后虽然得到了救治,但孩子还是于次日不幸天亡。

  • 标签: 急救中心 资源 急诊 小男孩 医院
  • 简介:为探讨市场经济形势下军队药材保障机构资源配置的情况,本文阐述了军队药材保障机构资源利用的情况以及所面临的问题,并指出了影响因素,同时提出了新形势下军队药保障机构资源配置的合理建议。

  • 标签: 军队药材保障机制 药材 保障机制 资源配置
  • 简介:【摘要】目的:评估急诊骨科创伤患者医疗资源利用效率,并分析院内资源分配优化措施的实际效果,以提高急诊医疗服务的质量和效率。方法:采用前后对比研究方法,选取优化措施实施前后各一年的急诊骨科创伤患者数据。优化措施包括建立急诊骨科快速评估通道、实施分诊制度、优化人力资源配置和提高物资设备利用率。利用描述性统计分析患者人口学特征,采用多元线性回归模型评估资源利用效率的变化,并使用患者满意度调查来评估优化措施的效果。结果:优化措施实施后,急诊骨科创伤患者的平均住院时间缩短,从优化前的4.5天降至3.8天,差异有统计学意义(P<0.05)。患者满意度调查显示,优化后的患者满意度较优化前提高了15%(P<0.05)。多元线性回归分析显示,优化措施与资源利用效率的提高显著相关(β=0.35,P<0.01)。结论:急诊骨科创伤患者医疗资源的院内分配优化措施能够有效提高资源利用效率,缩短住院时间,并提升患者满意度。这些措施对于改善急诊医疗服务质量和效率具有重要意义。

  • 标签: 急诊骨科 创伤 医疗资源 资源利用效率 院内分配优化