简介：[摘要]充分挥发政工管理工作的优势，加强医院的建设工作，转变传统的管理理念与方式，还能激起医院职工的工作积极性，并提升其的归属感与认同感，进而推动医院健康、快速的发展。

简介：摘要：本文探讨政工师如何在医院思政工作中发挥最优价值。通过深入分析当前医院思政工作的现状和挑战，本文提出了政工师在医院思政工作中发挥最优价值的策略，并结合具体案例进行了说明。研究发现，其能够有效地提升医院思政工作的效果，为医院的健康持续发展提供坚实的思想保障。

简介：

简介：<正>并非所有革新生来平等。使用这个公式去衡量你的革新是否对你的企业有好处为什么革新对企业有价值?革新之所以有价值是因为它能让你超越你的竞争对手,而非与之纠缠。另外革新也是你的俱乐部唯一适应日新月异的时代的方法。不能适应则无法生存。革新所面临的一大挑战是:革新所带来的收益是

简介：摘要随着改革开放的不断发展，我国在社会和生活当中很多方面都已经产生了非常大的进步，在部分领域也已经取得了较为优越的成就，国家居民水平也在随着社会经济的发展在不断的改善和提高中。但是在社会发展的过程中不仅仅只有好的产物，也存在这一些潜在的消极的影响。在事业单位的服务性行业当中，医院具有一定的特殊性，在社会发展过程中承担着巨大的压力。近几年来，医生和患者冲突的不断增加，医生与患者的矛盾已经慢慢演变成一中较为严重的社会问题，这种矛盾不仅仅影响了社会的安定，在一定程度上对医疗事业的可持续发展产生了一定的消极影响。怎样才能够处理好医生和患者之间的关系、重新建立起患者和医生之间的信任和认可、对医疗事业的发展奠定良好的基础，是对医院政工人员的考验，同时对医院的政工人员的要求也提高了［１］。对医院政工的管理方式成为医院管理工作中较为重要的部分。

简介：摘要：目的 创建并分阶段实践“健康航空”。方法 通过对“健康航空”的需求分析，结合企业防控职业病危害实践“健康航空”。结果 明确提出“健康航空”分三个步骤实施的路径，“健康航空”的职业病危害防控从职业病危害作业场所确认、职业卫生管理制度、职业病危害告知和职业卫生“两档”等方面进行突破。结论 “健康航空”是承接《“健康中国2030”规划纲要》的体现，职业病危害防控具体的管理措施对企业具有规范作用，促使企业有效防控职业病，是推动全面健康素质的重要管理工具，也体现了企业履行社会责任的担当精神。

简介：3月17日，全省医疗管理暨进一步改善医疗服务工作会议在济南召开。省卫生计生委主任、党组书记刘奇出席并讲话。省卫生计生委副主任宋新强作工作报告。记者从会上了解到，2015年，我省将抓住社会资本办医、分级诊疗、医疗机构标准化、临床重点专科等关键点，进一步提升医疗质量和水平，为群众提供更加实惠、满意、放心、优质、方便的诊疗服务。

简介：摘要目的探讨医院政工工作对改善医患关系的作用。方法本文在分析了导致医患关系紧张的原因的基础上，阐述了医院政工工作的开展方法，并以我院为例，对医院政工工作对改善医患关系的作用进行了观察。结果与政工工作开展前相比，开展后，我院医护人员的服务意识明显提升，患者满意度显著提高，医患矛盾的发生几率显著降低。结论提高医院政工工作水平，对医患关系的改善具有积极意义。

简介：【摘要】 随着现代化医学建设改革，医院的建设服务工作以及群众管理方式都有较大改革。提升医院的政工工作建设管理，一方面能够促进医院的医疗改革和发展，另一方面还能够为现代化建设提供有效的思想指导和经验借鉴。本文针对医院政工工作建设对改善医患关系，促进医院发展进行以下分析，现将研究结果阐述如下，希望能够为我国的医疗事业建设发展 有 积极推动作用。

简介：【摘要】

简介：【摘要】新时代发展趋势下，社会整体的创新发展速度逐步加快，无形中为医院政工工作的创新发展提供保障。现阶段我国医疗卫生领域在改革方面投入的时间和精力较多，尤其是在解决实际问题过程中，将强化医疗工作者的思想意识等工作放在重要位置，避免发生偏移的情况。这种情况下，医院政工工作人员积极承担职责，结合未来医疗卫生事业发展趋势，制定并实施针对性的政工工作创新发展策略，显著提高医疗服务质量，进而为人们提供优质的医疗服务。本文从医院政工工作的创新发展的背景入手，并以此为依据展开阐述，针对如何提高医院政工工作的创新发展有效性进行全面探讨。

简介：摘要：人力资源管理是现代企业管理发展中的核心环节，加强企业人力资源管理，可以从根本上提升企业的竞争力。在人力资源管理中开展思想政治工作，可以强化人的主观能动意识，使企业员工的价值观和思想觉悟进一步明确，为企业又好又快的发展奠定坚实的基础。本文简要介绍了政工工作在人力资源管理中的作用，分析了当前人力资源管理中政工工作开展存在的问题，并提出了针对性地解决措施。

简介：

简介：摘要：随着医疗改革的推行，医院是改革的重点单位，在新的形式之下，医院需要加强对医护人员的思想政治教育，积极开展政工工作，结合医院的实际情况，创建求真务实作风，以便于更好地为患者服务，促进社会和谐发展。本文就医院政工强化思想政治作风工作开展的重要性和策略展开如下分析，希望能够为医院提供有效参考。

简介：摘要：在当前社会环境下，加强公立医院党务政工工作水平对于医院的可持续健康发展至关重要。因此，培养一支政治敏锐、业务精湛的党务政工专业队伍，并提高医疗卫生机构党建水平具有重要意义。本文通过分析和调查，针对医院党务政工队伍建设中存在的问题，提出了加强措施，旨在进一步提升医疗卫生机构党建水平。

简介：<正>企业的价值中枢在哪里人们常常这样问我:经营健身俱乐部的诀窍是什么?说心里话,每当面对这样的问题时,我总是有点儿感到茫然,或者说,其实我很想反问对方:你说,企业经营的诀窍又

简介：摘要：组织文化的内涵通常被称为企业文化，它源于企业的长期实践，是一种被全体员工广泛接纳并内化的行为准则和理念体系。这种体系涵盖了企业的独特价值观、团队精神、工作模式、行为规范以及创新思维模式，深深地烙印在企业日常运营的每个环节。尤其在医药领域，其核心使命是守护生命与健康，通过疾病的防治来揭示行业的存在价值和进步意义。因此，构建医药行业的企业文化特异性至关重要，它应紧紧依托于行业的本质属性进行设计和塑造。

简介：摘要职业病防范院政工干部不同于院内其他的员工，它对沟通、协调、业务等能力有着较高的要求，新时期下，要加快政工干部素质能力的培养。本篇文章通过分析职业病防范院政工干部的素质要求，阐述了素质培养的途径。

简介：摘要随着人民生活水平不断提高，其对医疗服务的需求不断增加，医疗水平的进步，难以满足高质量医疗服务的需求。由于我国医疗资源，政策方面等原因。医患双方地位不对等，分歧长期处于紧张状况。患者及其患者家关心治疗情况，又缺乏足够的医疗专业知识，加上长期治疗带来的心理，经济压力等原因，容易对医院医护人员产生较大的不满情绪。同时部分医护人员诊治过程中，与患者家属缺乏有效沟通，从而加大了医患之间的矛盾，最终有可能爆发冲突。解绝医患纠纷的重要途径之一是加强医院政工工作，提高政工解决纠纷的能力。

简介：摘要：新时期发展下医院政治工作能力水平不断提高，党政工作开展对医院稳定经营有着直接影响，因此必须符合时代发展需求。文章通过对医院党政工作现状进行分析，探讨党政工作创新策略。