简介：摘要多能干细胞具有自我更新和分化为体内各类型细胞的能力，在临床治疗中有着巨大的应用潜能和优势，了解和关注其培养环境和多能性，具有重要的现实意义。本文主要对多能干细胞研究进展进行综述，以期增进人们对培养环境与多能干细胞状态之间关系的了解。

简介：中科院上海生命科学研究院国家重点实验室曾艺研究团队领衔完成的研究成果，宣布首次发现了乳腺中的多能干细胞，“刷新”了由国外科学家“乳腺干细胞只存在单潜能性”的理论。该研究成果以干细胞为切入点，为靶向治疗乳腺癌提供新思路、奠定了应用的基础．

简介：从医学装备的发展和社会的需求出发，提出了医学装备需求“一专多能”复合型人才的观点，同时对医学装备中的“一专多能”提出了自己的看法，并从多方面论述了“一专多能”的重要性和必要性。

简介：摘要目的随着我国护理事业的发展，护理工作量不断增多，患者对医院的期望值也越来越高，许多的工作与需求，仅靠医院数量有限的护士无法全部满足，让护工承担非技术及非专业性的服务工作，较好地解决了医院护士人力资源紧缺的状况，成立“服务中心”，将护工纳入医院系统化管理，将护士还给病人，解除患者家属的后顾之忧，大力提高了“三满意”，受到了社会的欢迎，提高了患者满意度。

简介：

简介：摘要目的控制手术器械和诊疗器械引起的院内感染。方法制定规章制定，院感知识培训和素质教育，严格执行正确操作流程，定期检查。结果清洗后的器械隐血阳性率低于5%，细菌培养阴性。结论提高护工的专业知识和职业道德，能有效控制感染源。

简介：摘要目的评价煤工尘肺病住院患者寿命状况分析。方法选择223例煤工尘肺患者，判定煤工尘肺住院患者寿命状况分析。结果223例煤工尘肺患者在住院期间经过常规抗炎、止咳祛痰、氧疗等对症治疗，以及医护人员的悉心照顾，症状得到改善，大大提高了患者的生活质量，延长了煤工尘肺病住院患者寿命。

简介：摘要目的探讨教育干预对医院护工手卫生所采取的措施。方法选取医院护工为研究对象，施行教育干预措施，对干预前后情况进行调查分析。结果干预后手卫生执行率从23.33%提高到71.67%，依从性显著提高。结论重视对医院护工手卫生教育干预并采用相应执行监督措施，明显的提高了护工手卫生的依从性。

简介：摘要目的探讨X线在尘肺诊断中的意义。方法根据实际病例进行分析矽肺和煤矽肺的临床表现，研究X线的表现，从而得出诊断。

简介：摘要目的探讨工娱治疗在抑郁症患者的作用。方法70例抑郁症患者随机分为对照组和治疗组，对照组35例，治疗组35例，对照组维持常规精神科药物治疗，治疗组在此基础上实施工娱治疗。结果密顿抑郁量表［1］评分差异具有统计学意义（P＜0．005）结论经过工娱治疗在抑郁症患者的应用，不但可以满足患者的生活、生理需要，还可以分散其对疾病的注意力，使其由沉湎于自身疾病的痛苦中慢慢解脱出来，克服个性心理缺陷，改变不良认知，有效地调节情绪，促进抑郁心境的恢复，对抑郁自杀的危机干预以及预防抑郁症病程慢性化均起到积极的推动作用。

简介：摘要目的了解煤工尘肺（CWP）医院感染的特点，为有效控制CWP医院感染提供可靠的依据。方法对我院2012年1月—12月3401例CWP住院患者进行前瞻性和回顾性调查。结果CWP3401例出院病例中有390例医院感染，感染率11.46%；其中1期CWP85例，感染率21.79%（85／390）；Ⅱ期CWP137例，感染率35.12%（137／390）；ⅢCWP168例，感染率43.07%（168／390）。与并发病关系密切。呼吸道感染占主导98.46%（384／390）；有明显的季节性12月—2月医院感染307例，感染率78.71%（307／390）；多重耐药菌多，在送检的2622例痰标本，检出细菌2723株，其中多重耐药菌1498株，占55.01%（1498／2723）。结论应加强此类病人的医院感染监控，切实做好基础护理，避免病人着凉，合理使用抗菌药物。

简介：目的了解护工经济薪酬和护工工作的现状,并分析经济薪酬对护工工作质量的影响,为稳定护工队伍和提高服务质量提供科学依据。方法选取2家三级甲等医院220名护工为研究对象,采用经济薪酬和工作态度、工作质量、工作技能和服从管理意愿量及综合的护理质量评分进行调查。结果所有护工工资均存在较大波动,经济薪酬与工作态度、工作质量、工作技能和服从管理意愿量等显著相关（P〈0.05）;护工服务质量综合评分为（0.922±0.035）,分层回归分析显示,性别及经济薪酬是提高护工服务质量的预测因素（P〈0.01）。结论合理提高护工的经济薪酬有利于提高服务质量,护工管理者应制定一有效的护工经济薪酬管理制度,维护护患双方利益,促进护理质量的提高。

简介：煤工尘肺常见合并胸腔积液，其病因繁杂，诊断有一定困难。本文收集2007年1月至2009年8月121例煤工尘肺胸腔积液的临床资料，进行病因分析并探讨诊断方法。

简介：陪工没有受过专业化的知识教育，知识与素质水平普遍不高。本文分析探讨了病房固定陪工的培训与管理，对陪工进行职业道德教育、职业知识和礼仪知识的培训，从聘用、陪人公司和病房的管理与管理过程中的质量监控等不断优化管理，使陪工队伍逐渐迈向专业化、知识与素质水平不断提高，有利于病房管理与提高基础护理的合格率，为病人提供更全面、更高质量的服务。

简介：

简介：目的对老年护理医院护工的心理健康状况进行调查，了解这一群体的心理卫生状况。方法对117名医院护工采用症状自评量表（SCL-90）。结果老年护理医院护工存在不同程度的心理健康问题，尤以躯体化、忧郁、恐怖、偏执、精神病性明显。结论增强老年护理医院护工的心理，提高老年护理医院护工这一特殊群体的心理健康水平具有极其重要的意义。

简介：目的探讨科学合理的清洁工的管理方式，预防医院感染的发生。方法通过对清洁工管理方式的具体实践，摸索合理的管理模式。结果对清洁工加强了培训，做到层层监管，注重环节质量，保证了清洁消毒质量。结论合理的人员招聘、相关的卫生知识培训、有效的管理方式，保证了清洁工作质量，预防了医院感染的发生。

简介：摘要目的探讨护工手卫生管理对降低院内感染的作用，为院内感染的预防提供科学依据。方法对2014年1月-2015年11月收治的烧伤患者分为两组，一组为观察组，护工给予手卫生知识培训，另一组为对照组，护工未经培训，采用传统的方法护理患者，结果观察组感染人数低于对照组，差异明显（P＜0.01），手卫生依从率、手部细菌培养合格率观察组明显高于对照组，差异明显（P＜0.05），结论加强护工手卫生管理对降低院内感染具有重要意义。

简介：摘要目的观察煤工尘肺在SCT及HRCT的表现，探讨两者的结合应用对提高煤工尘肺诊断的价值。方法已明确诊断煤工尘肺患者82例全部行全肺SCT扫描，然后在主动脉弓顶、气管隆凸、气管分叉下3cm、右膈上2cm重点兴趣区行HRCT检查。观察和比较煤工尘肺在SCT与HRCT的表现。结果本组82例患者SCT与HRCT能很好显示煤工尘肺结节、大阴影、肺门及纵隔淋巴结增大、肺气肿及合并症；HRCT能清晰显示煤工尘肺结节、肺小叶间隔增厚、各型肺气肿和大阴影等病变的特征。结论SCT结合HRCT有利于煤工尘肺的诊断与鉴别诊断。

简介：【摘要】目的：讨论研究煤工尘肺和矽肺患者肺功能损伤程度及相关影响因素。方法：选择2020年6月到2021年6月期间院内的60例煤工尘肺和矽肺患者作为观察组，并将同时期院内60例健康体检人员作为对照组，对两组人员都进行肺功能检查，对比两组人员用力肺活量、第一秒用力呼吸容积、第一秒用力呼气容积与用力肺活量比值情况，按照工龄将观察组患者分为三个年龄段，对比观察组不同工龄段患病率情况。结果：对照组整体肺功能水平明显优于观察组（P