简介:研究与探讨医院信息运维外包服务的原因、实践模式以及风险控制。从IT外包服务概念入手,分析人力资源配置、人员素质技能、信息管理效率等导致外包服务的多种因素,进一步研究医院信息运维外包服务的做法与成效,以及问题和对策。医院将过保的网络设备和外购系统的维修维护外包给地方公司,有利于缓解医院信息人力资源不足的矛盾,保障医院网络和信息系统的平稳安全运行,但要规避来自人才建设、成本效益、业务流程、信息安全等方面的风险因素。医院信息运维外包服务是顺应军队后勤保障社会化的趋势,是提高医院信息网络安全可靠性的有效途径,解决医院信息人力资源不足探讨一条新路子。
简介:摘要目的公共卫生均等化是我国新医改的重要内容,它对落实预防为主方针,让人民群众不得病、少得病、不得大病,确保公共卫生服务的公平享有有着极为重要的意义。但对从事公共服务均等化服务的医疗保健机构如何科学、公平、规范地落实公共卫生经费一直是个难题。通过“公共卫生服务劵”在“两个系统管理”中的应用,探索了对从事公共服务均等化服务的医疗保健机构科学、公平、规范落实公共卫生经费,从而提高医务人员的积极性、主动性,从而提高公共卫生服务质量。