简介:摘要:DRGs+DIP为一种深化支付方式的改革措施,为推动公立医院改革、提高院内质量的重要手段。DRGs+DIP的深化改革在优化院内各方面能力的同时也带来了相应的挑战。当前医疗的体质改革已迈入了比较急迫的环节,因此对于诊疗体系的改革建设刻不容缓。由于国内有关DRGs+DIP的研究实践起步较晚,缺乏规范全面性,基于此,本文针对近年来DRGs+DIP试点的公立医院展开研究,分析DRGs+DIP如何助推公立医院的高质量发展。
简介:摘要:随着我国经济的快速发展,人们生活水平不断提升,对医疗服务质量和技术要求也越来越高,而助推医院评审模式下人才建设成为当前社会关注的焦点。本文对医院评审助推卫生健康人才高质量发展研究,我院2019年12月底由二级甲等医院创建成三级医院,2022年创建三级乙等医院。目前国内不同类型医院之间助推卫生健康专业人员素质参差不齐现象。并在此背景条件之下提出相应对策,例如建立以国家和地方财政拨款为主,各级政府支持为支撑的人才专项建设经费。
简介:[摘要]在健康战略下,妇幼健康工作迎来了新的命题和挑战。本文探讨如何通过“党建+”工作方式,增强妇幼保健机构凝聚力,促进妇幼保健机构的良性发展,通过分析当前妇幼保健机构党建工作存在的问题,找出影响“妇幼健康”工作效果的因素,指出其存在的问题和建设发展中的不足,并针对性地找准解决问题的切入点和落脚点。在此基础上,以南京市妇幼保健院为例,探索新时期通过“党建+”促进“妇幼健康”工作的新思路、新模式,为新形势下加强“妇幼健康”工作提供一种新的视角,为完善妇幼保健机构党建工作提供有益探讨,为主管部门决策提供依据,为同行提供参考和借鉴。