简介:摘要:本文主要叙述了我国现阶段油气交接面临的原油和天然气的新品种要求,以及国家政府机构对天然气能量计量制度体系制定的要求,国家油气管网公司成立对油气交接具有一定影响。对新形势下中石油油气对外交接计量适应性进行了分析,指出上游业务油气对外交接计量的管理体系、器具配置、技术能力,能够基本满足现行油气业务运行要求,油气品质分析自动化程度待提高,交接计量管理制度、争议处理机制和交接协议模板需要进一步更新,天然气能量计量站点配置、能量计量技术和标准体系都有待进一步加强。
简介:摘要:全过程工程咨询是指工程咨询方综合运用多学科知识、工程实践经验、现代科学技术和经济管理方法,采用多种服务方式组合,为委托方在项目投资决策、建设实施乃至运营维护阶段持续提供局部或整体解决方案的智力性服务活动。近年来,受国内经济整体下行压力,建筑业也受到了一定影响。再加之中小监理企业如雨后春笋般不断涌出,导致整个监理市场处在一个比较混乱无序竞争的大环境下。一些中小监理企业,为了中标恶意报价,扰乱了行业的正常发展。另外,随着国门的开放,国外监理企业也觊觎国内市场已久,一旦条件成熟,势必加入到国内监理市场的竞争中。这些都给一些规模以上的监理企业发展带来一定的困扰,如何发挥自己的优势,对内脱落低端无序价格竞争,对外参与国际市场竞争,拓展全过程咨询业务无疑是监理企业看得到、努努力也做得到的一个方向。
简介:摘要:进入2019年以来,产业园项目处于大干、全面开工阶段,参与项目建设各单位缺乏对下属劳务单位和劳务人员监管手段,在用工保障方面无法满足人力资源的统筹管理需要,同时现场多次发生劳务单位盘剥劳务人员工资现象,劳务人员合法权益不能得到有效保障。产业园项目参建单位多,劳务用工数量庞大,劳务单位管理参差不齐,劳务工管控难度大幅递增。本文聚焦于如何做好实名制管理,合理分配人力资源,保障劳务工合法权益,进而确保工程项目安全、有序推进,解决当前项目建设面临的巨大挑战。
简介:摘要:近些年,我国基建事业蓬勃发展,施工建筑行业进入高速发展期,如何有效规范施工现场劳务工人员的管理,减低企业用工成本,成为建筑施工企业项目管控的一大难点。现阶段,我国建筑行业劳务用工模式多由农民工构成,其整体文化层次较低,思想观念较为落后。劳务公司管理水平和理念落后,且劳务人员流动性强、复杂性高,普通基于人工操作的线下实名制管理很难真正做到有效管理项目现场劳务工,这为企业用工管理在一定程度上增加了困难和隐患。本文以此为背景,提出一种基于“云大物移”技术的劳务工实名制管理系统,通过先进数字化技术强化并规范项目施工现场劳务人员管理,有效提升项目整体管理效率,保障劳务人员的合法权益。