简介：摘要： 阐述了在国有企业重点工程建设中提高思想政治工作质量和效益的重要性和现实必要性，阐明了做好人的工作是开展思想政治工作最基本、最经常、最重要的。针对重点工程施工队伍经常临时选聘，人员思想认识和能力素质参差不齐的情况，指出应从“知”、“教”、“导”三个方面努力。针对重点工程的流动性给思想政治工作带来实际困难的实际情况，指出要发挥“三个搞活”的整体效能。根据项目书记岗位职责的特点，指出项目书记必须具有“品行端正”、“能力过硬”、“胸怀博爱”的特点。

简介：

简介：国有企业是我国的重要企业，在社会的进步过程中，国有企业为其提供了强大的推动力，在国有企业的项目开展过程中，采用的采购方式通常都是招投标的方式，招投标方式是一种非常高效的采购方式，由于招投标采购方式可以凸显公平性，在我国的许多行业中都得到了广泛的应用，比如建筑行业、还有各种服务类行业等，招投标的管理工作可以使招投标的过程更加的规范合理，可以充分的发挥出招投标的重要作用。本文对国有企业招投标管理进行分析，提出了几点关于提升国有企业招投标管理效果的浅见。

简介：摘要：国有企业是我国的重要企业，在社会的进步过程中，国有企业为其提供了强大的推动力，在国有企业的项目开展过程中，采用的采购方式通常都是招投标的方式，招投标方式是一种非常高效的采购方式，由于招投标采购方式可以凸显公平性，在我国的许多行业中都得到了广泛的应用，比如建筑行业、还有各种服务类行业等，招投标的管理工作可以使招投标的过程更加的规范合理，可以充分的发挥出招投标的重要作用。本文对国有企业招投标管理进行分析，提出了几点关于提升国有企业招投标管理效果的浅见。

简介：摘要：薪酬制度是人力资源管理中最重要的模块之一，它是影响员工工作积极性的关键因素。薪酬体系的建立既要考虑员工的需要也要顾及企业的利益，既要使得员工在对薪酬的理解后，有足够的积极性投入工作，又要让员工在工作岗位上发挥出最大的效用，给企业带来利润。

简介：摘要：改革后，在我国社会快速发展影响下，社会经济 全球一体化快速发展，企业在生产经营过程中发生的人工成本、材料成本在逐年的攀升，因此很多企业的管理者已经认识到全面预算管理的重要性，并在实际工作中加强了对全面预算的管理力度，然而由于受到主客观因素的影响，企业在进行全面预算管理工作中会遇到一定的难点，因此企业的管理者需要抓住全面预算管理的重点与难点，采用科学合理的方法来提高全面预算管理，这样才能充分的发挥出全面预预算管理的重要性作用。本文从全面预算管理对企业的重要性出发，分析了企业全面预算管理的重点与难点，并提出了几点企业提高全面预算管理的建议，目的在于通过强化全面预算管理提高企业的综合竞争实力。

简介：

简介：摘要国有企业管理与经营如何进行?这是社会主义中国国有企业面临的全新课题。要回答这个问题，需要不同的人，在不同的层面，进行不同程度的深入研究。

简介：[ 摘 要 ] 当今施工企业在施工中大量租用外部机械设备，自有机械设备力量锐减，在后续发展中施工面临主要依靠市场设备资源，自主施工能力下降的严重问题。就如何能快速解决企业购置机械设备资金问题，提升企业自身机械施工水平和能力，本文从员工参股企业购置工程机械发挥的作用进行阐述。

简介：摘要：国有企业是国家的战略支撑，招投标制度遵循宏观经济学和微观经济学原理，是市场经济条件下国有企业普遍采用的方法和手段。一般是国有企业根据自己的建设发展需求和要达到的具体标准，向相关有资质的多方单位发布相关消息和邀请，表明自己进行建设发展的意向。具有承包意向的各单位则向国有企业招标方进行投标，报出自己的投标价位和有关条件，国有企业招标方在均衡各投标方报出的条件后，选择出最有利于自己建设效益的一方单位作为中标方，并与其签订建设合同，把项目交给对方完成建设。招投标制度在国有企业经济发展中具有重要作用和意义。

简介：摘要：近些年，经济的快速发展带动了我国国有建筑施工企业经营效益持续增长，但企业“两金”管理问题随之也暴露出来，国有建筑企业经营性现金流持续减少，资产负债率不断增加，这些问题都对国有建筑企业的发展有着重要的影响。加强国有建筑企业“两金”的管理已经成为了当前企业首要工作，“两金”问题若不及时有效处理，则会威胁到企业资金链的安全，因此，国有建筑企业要积极采取针对性的措施来强化企业“两金”管理，避免企业出现经营风险影响企业的长期健康发展。

简介：摘要：我国国有企业进行了一系列改革，包括扩大自主权、厂长负责制、内部经营承包制、公司制股份制，国有企业与市场经济的结合度不断提升，经营效率明显改善，核心竞争力不断增强。但是近年来，面对全球竞争加剧、贸易保护主义抬头、国内外疫情反复影响等诸多困难挑战，国有企业需要提升应对防范各类风险的能力，适应快速变化的国内外市场经济环境，满足生产经营和改革发展的要求。因此，本文将对国有企业风险防控这一主题进行分析探讨，并提出切实可行的措施，具有一定的现实意义。

简介：摘要：国有建筑企业项目党建工作是推动企业健康发展的关键因素，本文对其进行了深入研究和分析。首先，通过对党建工作的理论基础进行探讨，明确了其在企业发展中的重要作用。其次，对国有建筑企业项目党建工作的现状进行了详细分析，指出了存在的问题和不足之处。最后，提出了一系列对策和建议，包括提升组织保障、创新工作内容和形式、强化监督评估机制等，以期为国有建筑企业项目党建工作的改进提供参考和支持。

简介：摘要：在社会经济与科学技术飞速发展的背景下，合同贯穿于企业生产经营的全过程。国有企业涉及的交易项目较多、金额较大，合同管理对企业的健康发展意义重大，应坚决防止因合同拟订、审签、履行、监督不力而出现损害企业权益的行为。本文系统性地介绍了国有企业合同管理的概念意义，从合同签订前期、审签、履行等方面分析出现的问题,提供有可行性的改进方法,为国有企业管理提供参考建议。

简介：摘要：工程建设是滋生腐败的重点领域，打造“清廉工程”是“清廉国企”建设的重中之重。本文对国有企业如何在工程建设中加强廉政风险防范进行初步探讨，希望建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治体系，打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的立体防线，推进形成风清气正的工程建设领域市场环境，让腐败失去遁形之所。

简介：摘要： 本文从国有钢铁企业深化改革的国家政策和行业发展背景出发，重点阐述了国有钢铁企业深化改革的重大意义和必要性，以及在改革实践过程当中，在各个重要操作环节需要关注和把握的要点，为国有钢铁企业深化改革实际操作提供建议参考。

简介：摘要：在国家大力加强基础设施建设和推进国有企业改革的背景下，国有建筑企业(以下简称企业迎来了新一轮的发展机遇。由于企业的快速发展及新领域业务的开展，许多企业内部人才培养不能完全满足形势变化的需要，需从外部市场大量引进社会成熟人才。但同时也出现了部分引进人才质量不高、难以融入等问题。基于此，以下对国有建筑施工企业人才管理问题进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：国有企业党建对国有企业发展的重要性是毋庸置疑的。党的建设可以引领国有企业生存和发展的方方面面。如果国有企业党建工作做得好，就意味着国有企业的发展能够跟上时代发展的步伐，适应不断变化的市场变化，从而实现更大的发展，在正确的道路上实现新的飞跃。因此，国有企业必须努力把党建工作建设成为自身发展的重要起点，以实际行动推动党建水平的提高，不断创新党建模式，为自身发展奠定坚实的基础，提供持续发展的动力源泉。

简介：摘要：在现代日趋激烈的市场经济中，企业间竞争越来越激烈。企业要想在国内外竞争中保持长久优势，通过企业重组，进行专业化整合和资源优化配置，是提升企业综合实力的途径之一。国有企业在重组过程中，要确保健康、有序、规范的进行。

简介：摘要：在信息技术和网络技术盛行的时代中，很多国有企业都迈入数字化转型的环境中。在新时代数字技术的冲击下，为国有企业未来的发展指明了方向，开辟一条崭新的发展道路，进而满足现代人们的生活和生产需求。由于国有企业数字化转型过程中，也会受到各种不确定因素的影响，如何处理好转型过程中的各个