简介：       摘要：随着我国电力事业的不断进步，用电量的不断增多，企业也要加大对自身的管理力度，以便其能够更好地发展。电力营销作为电力事业最重要的一个组成部分，在其发展的过程中，存在着一定的风险，尤其是电费风险，因此，要对这些风险加大管理力度，降低风险度。其中营销稽查是控制电力营销风险的关键措施，为此，本文主要对其展开探讨。

简介：摘要： 伴随时代得进步还有经济突飞猛进的发展，人类对电力的需要逐渐变大，但是对电力服务还有品质逐渐也变得高了起来，提高了电力业间的竞争，推动着电力行业施行优化。电力企业要想长时间的拓展，务必注重电力市场营销，吸引消费者来进行选购，而电力市场营销的工作要想再向前迈一步，就务必要注重客户关系的管理。本篇文章针对客户关系管理在电力市场营销中的运用做以简要的分析，希望对相关人员有一定的帮助和启发。

简介：摘要：日新月异的信息环境为电力体制改革工作的持续推进提供了优良契机，本文主要介绍电力市场中电力营销的主要问题，并提出构建服务平台、优化营销体系、健全保障系统等电力营销问题解决对策，旨在全面优化电力企业营销管理环境，提高营销管理的有效性和实效性，突出人性化服务特征。

简介：摘要：当前，我国传统的能源结构已经无法满足当前可持续发展的要求，而新能源的开发与利用成为当前能源战略目标的首要任务。以太阳能、风能资源为例，应用先进的技术，能够实现太阳能、风能向电能资源的转化，进而满足用电需求，实现电力网络的快速发展。新能源并网虽然实现了能源多元化，但是，对电力系统中的电能质量产生了一定的影响，因此，必须要采取必要的优化措施，提高新能源并网的应用效果。

简介：摘要：在政企分开后，由于中国的快速发展以及现如今的社会的需求，电力市场也开始出现在大众眼下，逐渐成形。在政企分开的基础上为提高效率，进行资源的合理化分配。首先在竞标上进行了大规模的完善，其次也基本上保证了用户的选择的基础上电力行业早在 2012年就实行了厂网分离，接着电力行业出现了零售商。这就要求我们总结一些先进的手段，以突出市场为导向的方法来介绍营销概念。从电力营销开始，简要介绍其基本营销手段，并着重介绍高质量服务的作用。

简介：摘要：在电力营销过程中，智能化信息处理技术有利于提高电力营销的智能控制能力和信息化管理能力。大数据在电力营销中的应用，是建立在电力营销数据的特征分析和筛选基础上，结合对电力营销远程大数据的统计分析，构建电力营销大数据在电力营销中的应用的大数据分析模型，通过电力营销大数据的云存储技术，实现营销特征分析，并根据用户消费个性化需求，进行电力营销远程控制，分析电力营销策略，提高电力营销的智能化分析和控制能力，同时提高电力营销大数据管理和自适应调度能力。研究大数据在电力营销中的应用的优化设计方法，对提高电力营销的智能信息管理和统计分析能力方面具有重要意义。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对大数据在电力营销中的应用提出了一些建议，仅供参考。

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简介：摘要：在我国市场经济体制不断深化发展的背景下，大数据技术与创新营销手段的应用改变了过往单一、落后的市场营销模式，给市场营销战略的制定、精细化的客户管理和精准化营销的开展带来了更多便利。因此，在新经济背景之下，企业应以创新的战略思维开展市场营销管理工作，结合企业的实际情况制定更加精准而高效的市场营销战略，准确定位客户需求，完善客户服务系统，提升精细化的客户服务能力，从而借助市场营销工作的创新开展促进企业的健康、可持续发展。

简介：摘要： 电力企业在经济社会发展过程中发挥着重大的作用，它对于我国经济与社会发展有着不可估量的影响。因而做好电力企业的管理、做好电力企业收费的管理是十分必要的。

简介：摘要：随着电力企业的发展越来越好，需要及时调整和更新管理理念，将管理会计应用到企业管理中，提高企业成本控制管理水平，保证电力企业的可持续发展。

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简介：【摘要】社会保险是社会化大生产的产物，是市场经济的重要组成部分，因此，社会保险的运行是市场资源配置中一项重要的经济活动，而想要保证这一经济活动的合理、有序，就必须要建立相应的管理机制。改革开放以后，我国电力企业逐渐完成了体制改革，而为了适应社会发展需要，落实国家相关的法律法规，在企业内部建立科学有效的社保管理制度已经成为电力企业保证员工切身利益，实现企业持续发展的重要途径。

简介：摘要：市场营销对于现代企业的经济效益的重要性不言而喻，虽然企业会有不同的营销模式，但是总体而言为企业创造利润和经济效益的目标是不变的。项目管理有效运用在企业市场营销中帮助企业达到提升经济效益的目标是新的要求，本文从项目管理对于企业市场营销效益的意义入手，分析了项目管理在企业市场营销应用中的问题，进一步提出依靠项目管理促进企业市场营销效益的提升策略。

简介：摘要：人力资源管理是企业管理的重要内容，随着时代的发展，人力资源已经成为企业发展的核心竞争力，各企业都在积极地进行优秀人才的争夺和培养。因此，做好人力资源管理十分重要。人力资源培训是人力资源管理的重要内容，通过培训，提升企业员工的综合素质，使其更好地从事日常的工作事务，提升工作的效率和质量。本文主要研究电力企业人力资源培训的现状以及如何有效开展人力资源培训工作。

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