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简介：摘要：城市化建设不断的加快，推动了房建工程的发展，在房建工程建设中，要严格的控制其质量，如果房建工程的质量不合格，将造成很大的危险，危害人们的生命，造成巨大的经济损失，因此，要重视房建工程的质量。目前，在房建工程施工中，影响其施工质量的因素比较多，如施工现场的管理，如果施工现场的管理水平较低，没有对施工工序进行合理的安排，造成施工工作进行的比较混乱，从而埋下很多的质量隐患，为此，在房建工程施工中，要加强对施工现场的管理，运用有效的方法进行施工现场的严格控制，使所有的施工工作顺利的进行，不仅可以提高房建工程的施工质量，还能减少施工中的安全事故，使房建工程施工安全有序的进行。

简介：摘要：面对新军事变革的浪潮，世界各国军队纷纷加速推进信息化建设，谋求率先实现军队转型。作为保障战争物资供应的部队后勤系统，其信息化程度如何，直接影响着后勤的保障能力和水平，影响战争的进程和结局。因此，在新形势下，部队后勤信息化建设必须以新时期军事战略方针为指导，以保障打赢为牵引，贯彻落实好科学发展观，科学规划，突出重点，稳步推进，不断提高平战时供应保障效益。

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简介：摘要：绩效管理是人力资源管理的核心职能之一，文章探讨了当前装备制造企业运营绩效管理中存在的问题，分析将关键绩效指标（ KPI）应用于绩效管理中的意义，提出基于 KPI的绩效管理措施，从而为提高企业运营绩效管理水平提供参考。

简介：　　摘要：国土资源是社会发展的重要基础，保证国土资源能够得到更好的保护和利用，可以提升社会发展的稳定性。将档案管理应用于国土资源保护当中，可以为具体的工作提供指导，利于经济建设的进一步提升，同时还能够带动国土资源的规范化利用。文章根据强化国土资源档案管理，提升档案管理水平进行分析，并整理出相关对策，希望对国土资源管理效率的提升具有一定积极作用。

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简介：摘要：企业要想实现长足稳定的发展，企业内部管理是重要环节，要管理好员工，公正科学的执行人力资源绩效考核准则，团结企业内部力量和提高员工积极性，来促进企业经济效益的有效提高。分析了解企业人力资源管理绩效考核的现状问题，并根据实际情况制定政策措施，实现绩效考核真正的作用价值，促进企业综合实力的进步。本文分析了对绩效考核方法，同时对通过加强绩效考核，提高企业的人力资源管理水平给出了一些自己的建议。

简介：摘要：现如今，随着社会经济的飞速发展 ，事业单位人事档案管理在各个方面都取得了一定成绩。然而，面对新时代的挑战和立足点，传统的纸质档案已难以适应相应的工作需要，档案工作者的专业化程度有待提高，这在一定程度上限制了人事档案管理的规范化和效率。文章从事业单位人事档案管理的现状出发，客观、全面地分析了存在的问题，并从实际出发提出了有效的对策。

简介：摘要：沟通是人际交往过程中必不可少的部分，在现代企业发展中占有重要的地位。通过管理沟通方式，解决企业内部沟通障碍，保障日常工作的顺利开展，对于企业的可持续发展是非常必要的。本文尝试分析企业的沟通管理的现状，并提出分析建议，希望能对提升沟通管理水平有所助益。

简介：摘要：在如今的石油行业之中，大部分的石油企业都会在生产的过程中运用相应的机械设备，这些设备往往拥有不菲的价值，若是出现了维修等一系列情况的话就会造成一定的损失。因此相关人员在工作的过程中对其进行相应管理和维护是一件非常重要的事情，只有良好的对其进行维护管理，才能够让整体石油行业得到更好的发展。

简介：摘要：做好建筑工程施工技术管理具有较强的现实意义，有利于全面提高技术管理水平，确保建筑物的质量。由于种种原因限制，导致建筑工程施工方面还存在一些问题，技术管理效果不佳，存在一定的混乱性。因此就需要深入探讨其中存在的问题，确定相应的途径来进行解决，这也是确保建筑工程领域健康发展的重要举措。

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简介：摘要：政工师的基本工作在于为全体员工提供思想政治的教育与宣传，政工师自身修养水平的高低，不仅会影响其工作能力，还对其工作实效产生一定的影响。政工师自身思想政治观念与觉悟、沟通及领悟能力、工作的责任心及道德水平等方面会直接反映在其日常工作中。合格的政工师需要通过不断的学习提供自身修养水平，以便于为新时期的单位政工工作提供更好的思想政治教育。基于此，本文就如何提高政工师自身修养进行深入研究。

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简介：【摘要】随着我国社会的进步与发展以及经济水平的不断提高，我国的科学技术水平正在迅速提升，信息技术、网络技术、计算机技术等不断进步发展。在这样背景下，依托和立足于计算机和网络技术的大数据、云计算技术已经逐渐在社会的各个行业领域中普及应用。事业单位中档案信息数据众多，依靠大数据技术能够显著的提高档案管理的服务水平。基于此，文章对大数据时代档案管理服务水平的提升与管理策略进行分析研究，希望能够帮助提高档案管理的整体服务水平。