简介：摘要基层工会作为党联系职工群众的重要桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道，承担着维护企业职工合法权益，维护企业稳定生产的重要任务。做好企业的基层工会工作，进一步增强与职工群众密切联系，是企业得以健康有序发展的重要保障。

简介：摘要本文结合玉树市基层气象服务工作现状，引出了基层气象服务工作存在的问题，并给出了几点基层气象服务工作提升对策，仅供相关部门进行参考借鉴。

简介：摘要虽化的差异性决定了不同的地方文化发展的重点、途径各不相同，但运用总结好基层文化工作的思路方法，或许有利我们找到一条务实与创新融合的工作途径。

简介：摘要农业生产和气候之间具有紧密联系，所以积极落实好农业气象服务工作尤为必要。本文主要根据广灵县农业发展实际，分析了基层农业气象服务工作存在的问题，并提出可行性发展对策，以供相关部门参考。

简介：摘要军队文化工作虽不能直接表现为战斗力，却是战斗力生成中不可缺少的重要因素，它把思想政治工作形象化后作用于广大官兵，把理想、信念、道德、战斗精神的培养同各种群众性文化活动结合在一起，使思想性与艺术性溶为一体，抽象思维与形象思维互相促进，理论思考与情感活动齐头并进，从而使思想政治工作更具主动性。

简介：摘要气象行政执法工作是气象部门参与行政管理有效途径，其不仅是国家通过法律的形式赋予给气象主管机构的行政管理职能，更是保障国家、社会以及公民的合法权益的行为。本文主要从基层气象行政执法工作现状出发，指出新形势下基层气象行政执法工作难点及问题，并给出了相关的完善措施建议，以供相关部门参考。

简介：摘要随着企业的发展，以及新时代背景下对企业的发展有了更高的要求。因此。企业为了适应社会发展的需要，实现企业自身又好又快地发展，一定要做好企业安全环保管理工作。只有企业做好了安全环保管理工作，企业才可以安全绿色发展。因此，本文就对企业安全环保管理工作策略进行研究。

简介：摘要习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势1。经过多年的探索，党的基层组织建设尤其是国有企业党的建设取得了显著成效，但还存在着虚化、弱化、淡化、边缘化等问题。本文结合笔者在建筑行业的工作实践经验对党的基层组织建设问题和原因进行分析，并针对新形势下国有企业党的基层组织建设提出一系列对策建议。

简介：摘要本文就供电企业用电检查和业扩报装工作的重要性和工作进行分析，并进行改进总结。

简介：摘要石油化工企业属于基础工业的主要组成部分，长期以来均属于工业现代化、信息化以及自动化建设的关键领域。近些年来，随着石油化工企业对电子信息设备的大量使用，再加上石油化工产品易燃易爆的特性，雷击对石油化工企业的危害性也越来越大，所造成的损失也更为严重。基于此，本文重点探讨了如何做好石油化工企业的防雷工作。

简介：摘要目前，在我国企业中员工的年龄差异越来越小，大多数为新潮的九零后、零零后，这个群体的员工思想前卫、想法有个性。在这样的新形势下，企业团委的工作也面临着新的挑战，传统工作模式已不能满足企业和青年团员的需求，需要进行必要的改进和创新。

简介：摘要随着我国工业的快速发展，化工企业快速崛起，但是对于众多化工企业而言，机械设备防雷防静电问题对化工企业的发展起到了很大程度的制约。一旦化工机械设备出现问题而无法得到及时解决，将会严重影响其后期的使用价值，甚至还会影响到化工企业的正常运行。基于此，本文首先简述了化工企业防雷防静电的重要意义，并针对防雷防静电工作中存在的问题提出做好该项工作的若干思考，以期能够为化工企业防雷防静电工作提供一定的参考。

简介：摘要无论是国家还是企业稳定发展都是至关重要的，如果能使企业可持续发展那么最重要的就是信访工作的稳定，所以目前需要建立一个稳定的信访工作机制从而实现稳定发展。综合我国当前国情来说，大部分国有企业的工作机制不够稳定，并且存在一定的不足之处，所以需要对此进行完善与加强。

简介：摘要我国的工会组织是在党的领导下的群众性组织，工会是企业与职工之间联系的桥梁和纽带，在社会发展的新常态环境下，积极探索工会组织建设，扎实推进工会工作的有效开展，对于促进企业的发展，对于更好的保障广大劳动者的合法权益和利益等，都具有一定的价值和意义。本文对新常态下企业工会工作展开探讨，并结合实际企业工会工作进行阐述，对于我们更加全面的认识到企业工会工作的意义，科学合理的开展好工会工作，具有一定的实践参考意义。

简介：摘要电力企业由于每年物资采购量巨大，企业无法及时消化，形成库存积压物资，难免造成不必要的经济损失，不利于企业发展。本文从当前电力企业的实际出发，概括电力企业的物资资源分类和资源管理模式，指出了物资管理中的风险，分析了物资积压原因，最后提出了几点盘活电力企业积压库存的方法，希冀对相关从业者有所帮助。

简介：摘要现阶段，我国经济快速发展的同时，企业面临竞争的时候对于人才问题的考虑也逐步加重。其自身的人力资源管理直接影响了整体的竞争优势，然而如何实现其优化配置，真正发挥它的功效作用是当今企业需要思考的问题，将企业政工工作与人力资源相结合，共同构建良好的企业文化，才能带来长远可观的前景发展。

简介：摘要随着世界经济一体化的不断深入，企业面临的竞争压力越来越大，一旦产品不能达到市场的要求，就会遭遇严重的损失。科技创新目前已经在世界范围内获得了广泛重视，通过做好科技管理工作能够提升企业的核心竞争力，促进企业长久发展。当前国内很多企业缺乏科学完善的科技管理体系，导致科技的发展受到了限制，因此企业需要牢牢把握市场发展的趋势，做好技术管理工作。

简介：本文主要探讨了“麦克斯韦妖”工作原理对人才任用的启示，认为在人力资源管理系统中存在着多个“开关型界门”，要充分发挥这些“界门”的作用，投入人员和精力，做好职位分析和收集人才信息等基础性工作。与“麦克斯韦妖”一样，对相关信息进行对比后，把“快分子”放过去，把“慢分子”挡在门外。

简介：摘要供电企业是我国经济发展的重要支柱，供电企业的经济效益直接影响到我国国民经济的发展水平。供电企业的经济效益与抄核收工作好坏有直接的联系。如果抄核收工作中出现了差错，不仅会影响供电企业的经济效益，还会影响供电企业的声誉。因此，本文对其发生的常见问题进行分析援救，给出建设差错的解决建议和措施。

简介：摘要现如今社会在快速发展，企业的思想政治工作和人力资源管理工作均是企业发展的重要组成部分，如果将这两个部分进行发展且融合为一体，将会对企业的全方面发展做出巨大贡献，也会增加企业未来的发展潜力。本文将就此对企业人力资源管理工作和思想政治工作的融合进行简单阐述。