简介：摘要：伴随我国现代化农业建设步伐的加快，农田水利灌溉工作的重要性愈加突出，为提高农田水利灌溉成效，要求农业部门以及从事农业生产人员等选用科学灌溉方案，着重加强节水灌溉技术的应用。通过加强节水灌溉技术的有效应用，采取合理的灌溉用水控制措施等，充分发挥出技术的真正作用，实现水资源的充分利用，有效解决农业灌溉用水问题，更好地推进农业事业的健康可持续发展。基于此，本文针对节水灌溉技术的应用进行深入研究，这对于推动新型农业的建设与发展具有重要的现实意义。

简介：摘要：随着城市化进程加快，城市垃圾问题愈发严峻。本文聚焦城市垃圾处理与资源化利用技术。首先阐述城市垃圾的来源、组成及特性。当前主要处理技术有填埋、焚烧和堆肥。填埋占用土地且有潜在污染；焚烧可减量化并回收能源，但成本高且易产生二次污染；堆肥能转化为肥料，却受垃圾成分限制。重点论述资源化利用技术，如材料回收，通过分类收集与分选技术回收金属、塑料等资源。有机垃圾可经生物处理转化为生物燃料和堆肥产品。还探索垃圾衍生燃料制备技术。然而，面临垃圾分类不到位、技术创新不足等挑战。需加强宣传教育、加大研发投入、拓宽融资渠道及完善管理机制。综合运用多种技术并克服挑战，可实现城市垃圾减量化、无害化和资源化，为城市可持续发展贡献力量。

简介：摘要：信息技术的发展，为现代企业提供了先进的生产力量。信息化就是指以信息智能化技术为代表的生产力为企业创造效益的过程。在企业的运行环节中，人力资源管理是非常重要的工作内容之一。在企业人力资源管理中应用信息化，就是要将人力资源数据信息化、人力资源管理流程信息化，为企业的人力资源管理提供信息化技术支持，运用先进的信息化技术提升企业的人力资源管理效率。

简介：摘要：自然资源和国土空间的规划治理关系着社会的发展，也影响着人民的生活福祉，对生态文明建设具有重要作用。为此，文章将从自然资源和国土空间角度出发，做好大数据建设与应用，让数据价值凸显出来，找出自然资源和国土空间规划治理的方向与路径，从而助力地区生态与经济的协调发展。

简介：摘要：当前，我国社会发展进入新阶段，人口持续增长，土地管理体制需要改革，以适应当前的发展状况。土地一直以来都是人民生活的基础，在人民心中占有重要地位，如何有效地管理土地资源，有效地利用土地资源已成为当务之急。只有合理利用土地资源，才能持续稳定地发展。基于此，本文重点探讨了土地利用转型与土地资源管理策略，以供参考。

简介：摘要：资源环境与城乡规划管理是实现可持续发展的重要手段。通过合理利用资源、保护环境以及优化城乡人居环境，资源环境与城乡规划管理有助于推动可持续发展的实现。同时，政府的引领作用、市场机制的发挥、社会参与和科学决策是促进资源环境与城乡规划管理的关键要素。然而，在实施过程中还存在一些问题和挑战，需要通过采取有效的措施加以解决。资源环境与城乡规划管理的持续推进将对促进经济社会发展、改善人民生活水平产生重要影响。

简介：摘要：在改革开放的过程中，建筑业成为了目前国家经济发展中的一个主要的支柱。然而，在建筑业为今天的社会带来了大量的财富的同时，也带来了能源短缺、环境污染等问题，因此，加快建筑行业的产业结构的优化与改进，从而达到可持续的发展，成为目前建筑行业迫切需要解决的问题。其次，实施绿色施工，是将环保理念与企业管理理念相结合的重要手段，也是加快促进我国资源节约型以及环境友好型社会的必经之路。

简介：摘要:中国建筑高速发展的今天，建筑工程重大安全事故也在逐步加大，在很大程度上对中国建筑的总体经济效益形成了影响。所以，人们必须提高对施工现场安全管理工作的重视。建筑物的施工现场安全性管理的落实程度是建筑物项目施工的关键内容，因此需要通过采取相应的举措，以提升建筑物现场施工管理的安全水平。为给建设工程施工提供良好的、安全可靠的建筑施工环境条件，有关建设单位在建设项目施工阶段，应当分析可能造成建筑工程安全事故所形成的因素，同时应当设置专门安全管理人员进行建设施工现场的安保管理，并采取相应的举措处理好这方面的问题，以确保完善对建设施工现场安全管理工作的有效控制。

简介：摘要：在新型建筑材料、新设备、新工艺、新技术推动下，建筑幕墙的品种也已经从初期的平面结构的普通幕墙，发展到组合单元式幕墙、金属挂壁幕墙、石材幕墙、全玻璃幕墙、复合饰面幕墙、以及智能化双层气动幕墙、光电幕墙等等。近年中国建筑幕墙市场发生了很大的变化，尤其是2008年以来，北京奥运会工程、广州亚运会工程、上海世博会工程的成功建造，都把中国建筑幕墙的实力提升到了世界顶级水平。

简介：摘要：随着国家城市化进程的加快和发展，建筑与环境保护的和谐已成为社会发展、促进人际关和谐发展环境的重要保障。在绿色建筑理念下，以生态环境可持续发展为基本思想的绿色建筑理念和节能建筑方案设计是当前建筑发展进程的主题。本文通过分析和研究设计理念，将建筑规划作为绿色建筑的概念进行研究，并创造性地将其应用到建筑规划的设计中。

简介：摘要：当前，我国主要的发展战略是“节能减排，低碳环保”，建筑行业应积极响应国家号召，注重节能性建筑的建设与施工。而在节能性建筑施工的过程中，建筑材料的选择与使用至关重要，企业需要优选节能环保性建筑材料，例如节能墙体材料、节能保温性材料、节能新型材料以及节能采暖材料等，其有助于企业建筑节能化目标的实现。对于建筑节能中房屋建筑材料的应用，相关企业需要转变传统思想、提高人员素质、完善相关机制以及加快节能技术研究。

简介：摘要：运用新型生态建筑材料早已逐渐成为我国建筑业将来发展的大势所趋，工程施工需向着节能、环保、绿色型建筑体系进行发展，泡沫玻璃、粉煤灰质材料、植物纤维材料等诸多新型生态建筑材料的出现，为我国建筑业的节能环保发展作出了巨大贡献。而伴随现代化科学技术的快速发展，会有更多节能、环保、优质的建筑材料被运用到建筑设计之中，从而让建筑工程可实现预期设想效果，以进一步推动我国建筑业的持续健康发展。

简介：摘要：近年来随着建筑业的快速发展，各种类型和规模的建设项目层出不穷。各行各业对建筑行业提出了更多的要求，其中建筑质量一直是人们关注的热点话题之一。加强工程建设管理可以有效提高工程建设的施工质量，这就要求工程承包单位更加重视工程建设管理，特别是要有绿色施工管理的意识，在保证施工安全和质量的基础上，有效减少施工造成的资源过度流失和对周围环境的污染。

简介：建筑不仅是满足人们物质生活需求的实体，它同时也是—种反映地域文化的载体，—个城市的外观建筑色彩可以从一个侧面反映出这个城市的历史文脉和文化个性，也可以反映出这个民族的文化心理。人们在长期的自然生活环境中，不同的民族，不同的自然环境，形成了不同的宗教信仰和民俗习惯，这种信仰和习惯往往折射和表现出偏爱某种或某几种颜色，而这种偏爱也就是受信仰和习惯影响形成的审美观，它就是地域的、民族的文化心理。一个城市建筑外观基色，在这种审美观的影响下，自然会表现出对偏爱色的突出，整座城市的基色若形成体系，从这个体系就不难看出这个城市的历史文脉和文化个性。这个体系也是一个地域及广大民众文化心理的外在表现。

简介：摘要：建筑工程管理与绿色建筑工程管理是建筑工程流畅进行的保障，这部分工作绝对不容忽视，管理人员需明确自身任务，充分发挥自身效用，为工程建设提供保障条件。此外，当前的工程管理在实际应用方面还存在诸多问题，需要管理人员逐一解决，以便优化管理工作，为我国绿色建筑行业的砥砺前行提供助力。

简介：摘要：在建设领域中，工程项目实施给环境造成的破坏是较大的，因此为了将能源消耗问题得以解决，在建筑设计的环节中需要贯穿国家可持续发展理念，综合考虑各种影响因素，按照节能措施的要求开展设计工作，这样才能满足节能建筑项目的需求。鉴于此，本文结合实际，在阐述节能建筑设计应当遵循原则基础上，从节能建筑的朝向选择、节能门窗的设计及优化等方面详细探讨节能建筑设计措施。以期通过探讨可给相关设计人员提供一些参考。

简介：摘要：碳达峰和碳中和是时代的要求，绿色化是建筑业发展的必然趋势。绿色建筑具有多维度的评价标准，如能耗维度、建材使用维度、土地使用维度等。随着商业业态的快速发展和迭代，对于特定空间的定制化要求不断提高，订制空间的商业寿命不断减少。装配式的结构、安装、装修，能最大限度地满足功能需求和绿色建筑的真正要求。

简介：本节主要介绍两宋建筑的内装修,如墙面装饰、家具等。宋画描绘内景甚少,这就使人茫然不知所措,以至一些表现两宋题材的作品在形象处理时,只好参考或搬用明清之例。然而有的东西宋时是否已有是值得怀疑的,有的即已有之,其形制也不同于明清。所以要弄清这个问题,仍然得从虽少而可信的资料中去寻觅,同时证之于宋诗词中的有关描写。从电视剧《三国演义》中可以看出,东汉至三国时期的人还盛行跪坐的习惯,因此室内家具少而低矮。屏风用于分割前后,有所障蔽。榻既是坐具,也是卧具。榻上设几案,兼可办公、写作、议事、宴客。只在军中有可折叠的交椅(始名胡床)。窗门上施帘,室内垂帷幕,用于大空间的划分。

简介：摘要：本文研究了建筑工程管理中的绿色建筑与节能减排，并探讨了绿色建筑理念及其应用、节能减排在建筑工程管理中的实践，以及绿色建筑与节能减排的管理策略。通过案例分析和理论分析，研究发现，绿色建筑理念的应用可以有效提高建筑能源利用效率和减少对环境的影响，节能减排实践在建筑工程管理中的应用可以降低资源消耗和减少碳排放，而管理策略的落实可以为绿色建筑与节能减排提供有效的保障。绿色建筑与节能减排在建筑工程管理中的应用和实践具有重要意义，对于推动建筑行业的可持续发展具有积极的促进作用。

简介：摘要：后疫情时代，勘察咨询设计企业的外部环境更加复杂多变，设计行业的产业迭代、价值链转型、技术升级、人才争夺都使得人力资源管理对企业战略的支撑作用日益凸显。A公司作为国有大型勘察咨询设计企业，近年来持续加强人力资源市场化改革，加速人才资源的市场化流动，试点职业经理人以及经理层契约化改革，用更加科学和完善的人才管理理念与方式，为后疫情时代下的公司发展提供人才保障，持续激活公司动能。