简介:摘要:随着科学技术的发展,建筑工程企业在日常生产经营方面已经取得了前所未有的进步,在日常的生产工作中,建筑工程企业只有将党建工作与日常生产经营相互结合起来,才可以充分发挥出党建工作的核心作用,并在此基础上提升企业的核心竞争力,促使建筑工程企业内部的团结协作。伴随着社会的不断向前发展,对于建筑工程企业的要求也上升到了一个新的阶段,在建筑工程企业日常经营工作中面临着许多经济以及生产方面的问题。为了有效解决企业文化以及发展空间等面临的严峻问题,就必须与党建工作相互结合。笔者在经过了长达一个多月的调查研究后,对建筑工程企业的党建工作与生产经营工作的相互结合有了进一步的了解,并提供了一些措施意见,仅供相关研究人员探究分析。
简介:市场经济的发展使服装企业的运行机制变得更加灵活.生产与经营模式变得更加多元化.企业的人才观念和用人机制也发生了很大的变化。作为服装产业链中重要一环的服装教育.如何及时调整人才培养目标和教学模式.来适应现代服装企业多元化的人才需求.是服装院校所面临的又一新的课题。为此.我们于2005年起历时一年时间.完成了“山东服装产业结构与服装教育状况调研”的科研课题。通过发放问卷、查阅资料、重点咨询等调研方式.初步掌握了本省服装产业结构的特点以及企业对于服装人才需求的状况.为相关教育机构在学科建设、教育层次、培养目标以及课程结构、教学模式等方面的改革.提出了一系列的设想与建议。