简介：摘要通过查阅相关研究中对各影响因素指标的确定、相关水平的测定，结合方差分析与相关分析结论，发现读者个人特征因素专业、学习成绩、使用电脑年限、上网次数、上网时间、课外学习时间、文献检索课程、来馆目的、最常使用资源、借阅图书类别、电子阅览室的使用及目的、使用图书馆网站目的、高级检索使用、检索途径和期刊数据库的使用；图书馆指标因素影响数据库利用原因、图书馆员服务态度、图书馆员服务水平和增加服务项目是影响大学生对高校图书馆资源利用的因素。结合图书馆资源利用现状调查的结果与图书馆资源利用影响因素的统计分析，笔者提出了一些增强高校图书馆资源利用的策略。

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简介：摘要思想政治工作是国有企业维护企业和谐稳定，推动企业改革发展的有力保证。随着手机、电脑的广泛普及和应用，基于移动互联网的新媒体飞速发展，带来的信息环境的快速变化，使国有企业职工的思想更为活跃，心态更为复杂，个性更为突出，给思想政治工作带来的新的挑战。于此同时，我们也应该看到，新媒体的应运而生也给国有企业思想政治工作带来新的机遇。基于此，本文立足长平公司利用新媒体开展思想政治工作的先进经验做法，针对如何提高国企思想政治工作的普及性、针对性和有效性进行了相关探讨。

简介：四周一片黑咕隆冬的小街上,那一排排底矮的瓦房在黎明前的黑暗里多少显得有些阴沉可怕。随着一户户沉重木板门在户枢“吱吱呀呀”的呻吟中开启,一个个瘦小、单薄手提箢篼、竹夹身影的出现。一串串拖沓、沉缓的脚步声在空寂的青石板上响起,这便是我们那群贫寒人子弟每天生活的开始——捡煤炭渣。

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简介：改革开放以来，我国经济得到飞速发展，能源需求不断提高，从而促进了我国煤炭企业的发展和崛起。但是今年来随着节能减排和保护环境等相关政策的出现，煤炭需求开始下降，煤炭企业面，临各种挑战和威胁，如何有效摆脱这些发展困境是当前我国煤炭企业必须重视的关键。本文首先介绍当前我国煤炭企业的发展状况，然后根据所面，临的主要困境提出解决困境的意见和建议，最后对我国煤炭企业发展做出总结。

简介：内容摘要本文就山西省塌方式腐败现象，论述了反腐倡廉的“对症之药”。

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简介：摘要节能是煤炭企业创建资源型环境友好型企业的必然选择，搞好煤炭企业的节能工作十分重要。节能意识是节能的前提，节能组织是节能的保障，节能管理是节能的基础，科学技术是节能的关键。

简介：摘要目前我国人民的生活水平越来越高，飞速发展的经济带动了需要层次的拓展，人们对生活的需求与日俱增，这就使得各行各业的竞争也在逐渐地扩大，对于任何一个企业来说，做好保卫工作都能起到极大的助推作用，煤炭煤矿企业也是如此，科学合理的保卫工作能够对企业的发展起到关键性的作用。就目前现状来看，煤炭由于其低成本高效能的特点而广为应用，但是煤炭企业由于其自身发展的不稳定性以及周围环境的影响因素，导致在工作的过程中，很容易出现各种各样的安全隐患。这就使得煤炭企业的工作人员谈虎色变，也在一定程度上限制了愿意来煤炭行业工作的群体，就实际情况来看，由于这项工作具有高度危险的性质，使得愿意来接触相关工作的都是年龄较长的人，这也会使得煤炭行业的综合学习能力大大降低，从而限制了煤炭企业的有效发展。

简介：企业信息化是先进的管理思想与现代信息技术相结合的应用过程，可以使企业通过技术领先、产品及市场定位差异化、与客户和供应商建立紧密联系以及低成本等竞争策略，增强企业处理威胁和机会的能力，进一步加强企业的竞争优势。由于企业的信息化与企业的战略重点、市场情况、技术状态、生产组织方式、生产管理等方面有密切的关系，因此企业信息化的工作必须要结合企业的实际情况与特点。本文针对煤炭供电行业制造企业信息化的情况，提出了企业信息化实施过程中应注意的问题。

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简介：摘要社会各企业已经进入转型升级的关键时期，煤炭产业是我国工业的支柱型产业，在国民经济中占据着不可替代的位置，发挥煤炭企业的产业优势，促使生产方式逐步科技化、高效化、安全化、信息化是当代企业转型的主要方向。班组作为煤炭行业“双基”建设的基石，决定了未来煤炭行业的发展形势。本文就现阶段煤炭企业的班组建设重要性进行讨论，从战略高度探索一条适应时代发展的班组建设之路。

简介：本文首先对我国现阶段煤炭企业成本管理存在的主要问题进行了探讨与分析，然后从五个方面对煤炭企业成本管理模式进行了新的构架，目的在于为探索出适合我国煤炭企业成本管理的模式，促进我国煤炭行业健康稳步的发展提供一定的参考。

简介：摘要当前我国在经济、文化方面均取得了突破性进展。尤其是煤炭市场的竞争强度不断提升，作为领导影响煤炭企业生产经营方向的党组织，有必要给煤炭企业指出正确的发展方向。所以，新时期背景下，煤炭企业的党建工作必须要创新，使用新的工作方式，充分发挥出党组织的积极指导作用。本文就当前煤炭企业党建工作存在问题，做简要分析，并提出几种创新的党建工作方式，希望能对党建工作起到促进作用，进而有效提升煤炭企业竞争力。

简介：摘要在经济发展的带动下，煤炭企业取得了巨大发展。人力资源是企业发展的核心力量，只有拥有高质量的人才，才能赢得市场主动权，促进企业的发展，煤炭企业也是如此。但是从煤炭企业当前发展状况来看，受制度、人为和环境等因素的影响，导致煤炭企业在发展中存在了很多问题，影响了煤炭企业发展，必须及时对其进行分析。本文主要对煤炭企业人力资源管理进行分析，根据人力资源管理中存在的问题，针对性的提出了一些措施，希望可以给相关研究人员提供参考。

简介：摘要煤炭企业的党建工作还不完善，需要加强对企业内部党建结构的完善，党建工作对企业内部员工的激励作用是非常明显的，因此对于企业的长远发展而言，党建工作是企业发展的首要任务，本文就完善煤炭企业党建工作激励分析探究。

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简介：摘要本文主要讲述了焦煤集团计讯处通讯网络机房的管理方法和升级改造的创新点，从通讯网络机房硬件资源和软件资源两个方面来介绍。通讯网络机房硬件资源升级改造了老的通讯交换设备，采用了NGN软交换、EPON技术。通讯网络机房软件资源方面则通过总结以往的经验教训，应用新的软件及采取了一系列管理措施和方法，既保证了安全可靠、方便快捷的使用需求，又节约了企业的运营成本。

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