摘要
摘要在经济发展的带动下,煤炭企业取得了巨大发展。人力资源是企业发展的核心力量,只有拥有高质量的人才,才能赢得市场主动权,促进企业的发展,煤炭企业也是如此。但是从煤炭企业当前发展状况来看,受制度、人为和环境等因素的影响,导致煤炭企业在发展中存在了很多问题,影响了煤炭企业发展,必须及时对其进行分析。本文主要对煤炭企业人力资源管理进行分析,根据人力资源管理中存在的问题,针对性的提出了一些措施,希望可以给相关研究人员提供参考。
出版日期
2016年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)