简介：近年来,目睹许多领导干部被色弹、钱弹击中,纷纷下马,特制定本条例,以挽救更多的在职者。1.私自驾车跑官要官、兜风纳凉时发生交通事故后,不准叫人顶罪。2.见到异性下属长得漂亮,不准进行性骚扰。3.路上看见小孩溺水后,不准见死不救,扬长而去。4.收受巨额贿赂后,不准阻碍

简介：摘要一个不能控制自己和部属情绪的领导，是不合格的领导。因此，美国总统布什说“你能调动情绪，就能调动一切！”情商是当前人们乐于探讨的热点问题，文章从领导的3Q、高情商是领导者的必备素质及如何提高领导者的情商从两个方面阐述了新时期领导干部的情商问题。

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简介：摘要领导干部是党的形象的“化身”，是群众认识党的先进性的一个“窗口”，是推动经济社会科学发展的中坚力量。当前，面对新的形势、新的任务和新的挑战，加强领导干部的人品官德修养，是一项带有根本性和战略性的重大基础性工程，关系到党和国家的前途和命运。

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简介：领导干部收送钱物，是当今社会较为普遍的一种不正之风，它具有防范难．发现难、治理难的特征，是当今社会一大“顽症”，对社会危害极大，人民群众对此深恶痛绝。

简介：山东省昌邑市近几年来不断深化干部人事制度改革，在干部选拔任用方面实招频出，推行了双重推荐、双向谈话、票决制等措施，其中最得力的措施是把选拔任用干部的大权交给群众。

简介：领导干部要“五官端正”——眼不花、耳不偏、嘴不馋、手不伸、腿不软。“眼不花”就是要有拨开乌云见蓝天的政治眼光，在金钱、权力、美色面前不乱方寸；“耳不偏”就是要多听忠言、善听逆言、乐听谏言，不听是非不分的谗言、吹捧抬举的媚言；“嘴不馋”就是不明不白的饭不吃、酒不喝、烟不抽；“手不伸”就是不干净的钱不要，来路不明的物品不收；“腿不软”就是不该去的地方坚决不涉足。

简介：摘要绩效考核是以一定的标准对客观结果和能力进行综合分析以及考评的管理机制，对领导干部的绩效考核是一项常规性工作，是深化干部人事制度改革的需要，也是建设优秀领导班子的有效措施。本文分析当前领导干部绩效考核中存在的不足，并提出相应的改进措施，旨在为加强领导干部的管理作出努力。

简介：摘要中国共产党作为执政党，其领导干部作为国家和社会各领域的管理者，政德状况直接关系到党执政基础的巩固，关系到科学执政、民主执政、依法执政的效能。加强干部政德建设，是践行为民服务宗旨的前提内容，是密切党群、干群关系的必然要求，是拒腐防变的基础防线。

简介：摘要在高校开展党政领导干部经济责任审计工作，是高校审计部门面临的新课题。本文从审计的内涵、审计作用和审计存在的问题和解决方法等方面就高校干部离任审计进行论述，并提出了解决问题的具体方法。

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简介：十八大以来，在全面从严治党的新形势下，加强领导干部的家风建设成为开展党风廉政建设的重要组成部分，本文在深刻剖析当前领导干部家风不正原因的基础上，针对具体问题提出了相应的解决路径，并阐释了其重要的现实意义。

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简介：摘要随着我国社会的发展和进步，全面的进入到党建工作已经成为社会发展的最新内容，同时党政工作也进入到了最新的发展阶段。因此党中央针对这一工作提出了“四个意识”的最新要求，要求我国各个党政部门都能够提高这一理念的建设。加强党的“四个意识”建设，也是党中央领导理念的集中展现，所以还需要在党政领导工作开展过程中，更好的落实这一思想观念。针对基层领导干部的工作也需要在“四个意识”的角度进行实施，这样才能够有效的推动我党理念的发展，从而更好的带动全社会的进步，帮助基层领导干部工作的顺利开展，行程良好的社会风气。

简介：摘要随着依法治国、依法执政理念的深入宣传和全面贯彻，基层领导干部运用法治思维和法治方式能力得到了逐步提高，但在实际工作中，也存在一些亟待解决的问题，对于如何培育基层领导干部逐步确立法治思维，本文提出一些有针对性的建议。

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