简介：本文从制造业和服务业入手,分析了当代德国的产业竞争优势.

简介：两德的统一给德国经济的发展和竞争带来了机遇，也带来了挑战。统一后的今天，德国在激烈的国际经济竞争中处于什么样的地位？本文将通过对德国经济的国际地位的分析，评述德国经济面临的困难及其近期发展趋势。

简介：为了确保竞争自由、公平地进行，联邦德国制订了《反对限制竞争法》。该法第一条就规定：原则上禁止卡特尔行为。但由于一些特殊情况，还允许一些卡特尔存在。这些卡特尔要接受有关方面的监督。为了防止危害竞争的市场结构出现，《反对限制竞争法》规定：不准控制市场的企业滥用其地位、不准大企业大箍吞并中小企业，禁止企业之间有意识地采取共同的市场行动。该法鼓励中小企业合并、合作，以便同大企业开展竞争。

简介：德国啤酒行业联盟主席哈特希在莱比锡啤酒大师节上说，德国啤酒市场竞争将进一步加剧。事实上竞争焦点主要并不在于海外市场，而在于本国。1992年年底共有啤酒酿造厂1290家，年生产啤酒120亿升。但近65％的厂家年产量在200万升以下。而在1950年德国曾拥有3000家啤酒酿造厂。

简介：德国企业的法律形式中国科技大学汤长兴企业从事商务活动，必须要以某种法律形式出现，也就是要有一种合法的“商业身份”。德国法律对各种不同“商业身份”的企业，在企业领导机构、企业内部决策程序、企业资金来源组成、企业受国家和社会监督的程序、企业清偿债务是否有...

简介：有关公司法竞争的讨论通常集中在区际法律冲突问题较为突出的美国，但近年来，由于区域法律一体化进程的加快，这种现象也出现在欧洲。欧洲诸国之前所持的确定跨国公司法律系属的理论——特别是住所地说——受到欧洲法院的一系列判例的强烈冲击。欧洲法院对设立自由的扩张解释赋予公司设立者更多的法律选择自由，同时，欧洲法院对设立地说的进一步肯定使得各国纷纷调整公司设立方面的规定，以期增强本国法律对公司设立者的吸引力。本文试图对这一现象的产生、表现形式及成因进行分析，并在此基础上作出初步的评价与展望。

简介：近年来，德国跨国企业技术研究与开发国际化迅猛发展。通过从事跨国科研开发，德一些大型企业迅速提高了自身的科技水平和国际竞争力，这对于德国产业结构的优化调整以及整体经济实力的稳定增长都将产生重大影响

简介：四、有限责任公司1、历史发展和现状西德有限责任公司（德文缩写为：GmbH）的发展历史可以追溯到上个世纪末。当时．德国正由资本主义转变为帝国主义，经济发展迅速，经济行为当事人之间的债权与债务关系也随之趋于复杂。

简介：西德自1948年以来的社会市场经济实践表明：一种原则上以竞争特征的经济秩序，是应该通过国家所指定的基本法规及政策措施加以调整补充的。反对不正当竞争和反对限制竞争是西德经济竞争秩序的二个方面。无论是前者或是后者都是赖以一定的法规、政策而得以实施的。本文主要研究反不正当竞争法规的内容、结构、基本思想及其实施。

简介：文学评述了联邦德国企业为实现现代化目标所贯彻的系统方案及措施，指出企业的成功之路在于：制定发展战略、应用新技术，优化经营管理和提高人员素质。借鉴联邦德国的成功经验，文章探讨了我国企业应如何强化系统管理和改进国际市场营销。

简介：德国制造业的竞争优势来源于技术创新。技术创新不仅取决于企业对研发的高投入，更重要的是有一个高效的国家创新体系。国家创新体系是一种制度，它不仅指产、官、学、研之间复杂的交互作用和反馈，还包括影响研究、探索以及学习过程的经济结构和制度组织的所有部门和方面。德国制造业国家创新体系运作的经验值得我国在实现自主创新的过程中借鉴。

简介：2007年3月德国《加强法定医保竞争法》（GKV-WSG）出台。本文分析了该法出台前后德国医疗卫生改革所带来的新的行为体格局以及2009年1月1日起生效的改革内容。笔者认为，《加强法定医保竞争法》在多个方面承袭了“渐变”的发展模式，但同时该法也带来了德国医疗卫生体制的深刻变革，尤其在行为体格局方面。因此本文主要探讨实验治理的新形式、对立的利益格局、艰难的谈判进程以及倾向于否决的行为体结构。

简介：德国企业内职业培训是其双元制职业培训的核心组成部分，本文尝试从以下几个维度对它进行分析和解读：基于经济学视角，分析企业内职业培训的成本收益关系；基于社会机制视角，探讨参与培训的合作伙伴之间的关系和互动机制；基于质量控制与管理视角，考察培训的质量控制机制和方法。本文认为，德国企业内职业培训之所以能够长期有效运作，既有经济合理性方面的原因，有社会合作伙伴的支持与协作，也有较为有效的质量保障体系的作用；它依靠的是这些因素共同作用所形成的体系力量。