简介:
简介:一、研究和把握培训对象的特点,是提高培训质量的前提职工培训的教学对象主要具有以下几个特点:一是工学矛盾突出。参加培训的学员是在职从业人员,主要是利用脱产或业余培(复)训来进行学习,因此,在工作和学习之间经常发生矛盾。二是学习兴趣差异较大。参加培训的学员因其工作岗位和阅历的不同,对各门课程学习的目的、态度、
简介:职工是企业的重要构成,职工的素质高低直接决定了一个企业的成功与否,企业职工素质是企业发展之路上的的路基。在近些年来,将职工培训作为企业的一项日常基础工作,越来越得到企业和单位的重视。尤其是在企业深化改革的今天,如何确立起有效全面的职工培训机制,如何建立起完善的职工考核制度,如何调动职工参与培训的积极性,是企业在培训工作中所追求的目标。
简介:企业要获得竞争优势,最终赢得市场,就必须拥有更多的、更高素质的员工。岗位培训是采油厂作为提高员工技能素质、培养人才、多出人才的有效方法,是推动采油厂进步的主要途径。它是采油厂职工培训的一项重大改革,它是按照工作岗位需要,以提高职工工作能力为目的的一种教育训练活动。它的基本任务是消除职工履行岗位职责必须具备的素质要求同职工实际素质水平之间的差距。它的重要性在于,通过培训能够使知识尽快转化为技能,提高培训效果,促进职工岗位成才,有效地提高职工队伍素质,使培训与生产紧密结合,更有效地为生产服务。
简介:教育培训是成人教育的一个重要组成部分.把下岗职工再就业培训,作为教育培训一个不可或缺的内容,其意义是现实的,也是深远的,既可以通过这些下岗职工的再就业来推动经济的发展,也为促进教育培训自身的发展提供了契机.
简介:2000年以来,北京紫竹药业有限公司以创新思维谋划并推行企业的科技创新,使企业的生产经营工作与创新同步,与时代同行.
简介:随着农村产业结构的调整、农村经济增长方式的穸化,农村成人教育培训的内容、层次、规模、质量都要适应当地经济社会发展的需求,着眼于新的发展,培养、造就一代新型农民。农村成人教育要不断追踪当地经济发展的新的增长点,依靠科技进步,依靠智力开发,自觉提供有效服务。要紧紧围绕产业结构的调整,大力开展针对农民的实用技术培训与创业教育,真正使接受培训的农民在掌握必需的文化知识的同时,
简介:随着任职教育的不断深化,需进一步加强教员赴部队实践锻炼,本文就教员赴部队结合试验任务进行岗位培训的必要性、可操作性进行了探析,并提出了三点思考。
简介:加强高速公路职工继续教育培训,是建设高素质、创新型人才队伍,增强高速公路行业自主创新能力和核心竞争力的重要举措,必须明确培训内容,采取有力措施提升培训质量。
简介:随着国民经济的迅速发展和金融体制改革的日益深化,金融市场的竞争必然带来职教工作的竞争。银行之间优胜劣汰的竞争,表面上看是资金实力和经营手段的竞争,实际上是人才的竞争,要使农业银行在市场经济改革中有所建树,有所发展,完全取决于职工整体素质的提高,这就要求职教工作必须改革与创新,把银行职工教育工作的重点逐步转移到岗位培训上来。几年来,我们农行已经
简介:论我国成人教育发展中的岗位培训高梅蓉岗位培训是以提高从业人员履行岗位职责的能力为目的的培训。提高受训者的操作能力、工作能力和管理能力,是岗位培训的中心任务。在由计划经济逐步转向市场经济的今天,对从业者的能力提出了更高的要求.这是因为,社会主义市场经济...
简介:摘要:现如今我国社会主义文化建设的发展进程不断加深,已经从组织文化发展为群众文化,由此可以预见,职工的综合素养和企业自身的发展是密不可分的,两者之间互为整体,又相互补缺,共同为社会主义建设添砖加瓦。供电企业属于电力企业,其不仅要发挥自身的经济效益和社会效益,同时也要注重对于企业职工的培训质量,从而帮助企业走向正确的发展方向。基于此,本文首先分析供电企业职工培训过程中出现的问题,然后探讨如何加强供电企业职工的培训工作,希望能为供电企业的发展提供一些帮助。
简介:中国加入世界贸易组织后,面对国际资本的竞争,各企业面临国际、国内的双重挑战,为在激烈的市场竞争中赢得主动、取得优势,各企业普遍采用了改制分流、减员增效、竞争上岗和绩效考核等方法,其目的是建设一支与经济快速发展相适应的高素质职工队伍,这是保持企业可持续快速发展的根本保障,但大多企业目前面临的突出问题是:文化程度偏低,年龄结构偏大,高技能人员少.
简介:在推进职工素质建设工程中,上海电气、上海市机电工会以全国著名劳模李斌冠名,组织开展了一年一度的职工技能大赛,着力打造“技能型、知识型、创新型”职工队伍,推进企业创新发展。“李斌杯”职工技能大赛是职工技能晋级的平台。自2004年起,“李斌杯”职工技能大赛已连续举办了11年。
简介:企业培训师在企业生产建设中起到承上启下的作用,他们既是一个团队的指挥员,又是教导员企业培训师职业在石油系统职工教育中将有十分强盛的生命力。
简介:2013年北京市职业技能大赛已经落下帷幕,有10名冠军从3万名职工选手中脱颖而出。目前,2014年大赛工种征集工作也接近尾声,已有20余家单位申报,大赛俨然成为了“炼”出“金蓝领”的绿色通道。大赛如何成为企业挖掘技术人才的帮手,成为了大赛主办方不得不回答的问题。
简介:第四届中国·福建项目成果交易会于6月18日开幕。福建省总工会在本届交易会上首次设立“海峡两岸职工创新成果展”,这是对福建省职工创新成果的检阅,是一次工会形象的展示,也是两岸职工经济技术交流的平台。本次交易会,福建省总工会推出职工创新项目676项,其中包括台湾项目45项。已成功对接项目23项,总合同金额3.5亿元。
简介:党的十六大指出,“统筹城乡经济社会发展,建设现代农业,发展农村经济.增加农民收入,是全面建设小康社会的重大任务”.“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。”近两年来.我们在区委、区政府领导下.协同有关部门积极组织职业学校和成人学校开展农村劳动力转移培训.为提高农民素质,繁荣农村经
建立职工岗位培训的轮训机制
职工教育培训刍议
提高职工培训质量之我见
探讨企业职工培训新模式
浅谈如何抓好采油厂岗位培训工作
浅谈下岗职工的再就业培训
推进教育创新 围绕岗位需求 开展全员培训和职业技能教育——北京紫竹药业有限公司继续教育材料
开展技能培训 为富民强镇服务
任职教育院校教员赴部队岗位培训探析
高速公路职工继续教育培训探析
新时期提高农行岗位培训效果的几点思考
论我国成人教育发展中的岗位培训
职工培训积极性激励的方法和原则
供电企业职工培训方式的创新与实践
企业职工教育培训工作探讨与实践
提升职工技术技能 推进企业创新发展
石油职工教育中企业培训师的作用
技能大赛为职工铺了一条什么样的路?
创新是智慧和技能的展示——福建省职工创新成果纪实
加强职业技能培训促进农村富余劳动力有效转移