简介:虽然《劳动合同法》自从2008年1月1日起正式实施到现在已经有一段时间了,但是很多劳动者对涉及到自身利益的合同终止时的经济补偿到底如何计算,仍是不太清楚。本文将对这一问题作详细介绍。
简介:工会依据《工会法》和《劳动法》在劳动关系的设立、运行、监督、调处等全部过程中,对推动建立和谐稳定、互利双赢的新型劳动关系发挥着重要作用。
简介:用人单位与劳动者约定竞业禁止可以减少用人单位商业秘密被侵犯的机会,但劳动者的保密义务不以当事人之间的明示约定为前提。用人单位与劳动者之间的竞业禁止协议必须建立在真正的契约自由的基础上,以用人乎位存在可保护的商业秘密为前提,并不得侵犯劳动者的基本人权。
简介:闲暇与劳动的关系以及教育与闲暇、劳动的关系,在整个人类社会的历史发展中,经历着一个异化、扬弃、否定之否定的辩证发展过程。教育与闲暇、教育与劳动的关系发展的状况,是从闲暇与劳动这对关系的辩证发展中派生出来的。
简介:福建电大劳动关系专业建设发端于2010年与国家劳动科学研究所合作开展的劳动关系协调员培训鉴定工作,2012年顺利通过中央电大专家论证评审,成为首个与国家开放大学共享专业,在实践探索过程中逐步形成了福建电大劳动关系共享专业“学用一致、工学联动”的人才培养模式,即:专业职业双证教育模式、理论实践能力立意模式、成人在职学分银行模式以及多元导学自主学习模式。针对劳动关系专业师资队伍建设瓶颈问题,福建电大适时采取了“四内一外”的应对策略。
简介:新业态的组织及运行与传统业态有很大不同,对企业劳动关系产生了极大影响。新业态人力资源需求结构产生了较大变化,更加强调人才的创新能力及意识,更加强调团队协作精神,人员的年龄结构趋于年轻化,而且必须能适应高强度工作。新业态蓬勃发展形势下劳动关系稳定性持续下降,劳动者话语权进一步增加,诚信在维系和谐劳动关系中的重要作用更加凸显,非正式组织进一步发展。政府、企业组织、工会以及劳动者必须遵循新业态发展规律,重新审视自己的角色定位,才能实现劳动关系的和谐发展。
简介:本文以马克思劳动价值理论为基础.从一个新的视角对劳动、劳动力的价值和使用价值等进行了研究。得出了劳动力的价值不仅仅是由生产、发展、维持和延续劳动力所必须的生活资料的价值组成,还应包括家庭对其抚养教育的活劳动,特别是还包括劳动力自己的活劳动等重要结论。
简介:1999年6月,国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了"体面的劳动"新概念,明确指出:所谓"体面的劳动",意味着生产性的劳动,包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。
简介:劳动者劳动权是一项宪法赋予劳动者的基本权利和基本的人权,实现劳动者的劳动权是一项复杂的、综合性的、最基本的系统工程和社会问题。虽然实现和保护劳动者的劳动权取得了巨大成绩,但仍然存在不少问题。通过对其性质及其主要内容以及实现界定了劳动者劳动权概念、劳动者劳动权的保护和实现存在的问题进行的分析,我们可以从提供就业机会、转变传统劳动者劳动权观念,加强法律制度建设、完善就业服务体系等方面来强化我国劳动者劳动权的保护。
简介:绿叶无悔扑向大地,是为了报答泥土芳香的情义,鲜花无悔凋零于风雨,是因为它曾有一段生命的俏丽,
简介:企业民主管理是企业职工依照国家法律法规的规定,通过一定的组织形式参与企业决策和管理、监督行政领导,行使自己民主权利的活动。企业民主管理的本质属性是民主,目的是为维护和完善社会主义生产关系,推动生产力的发展。
简介:
简介:知识经济时代的劳动在劳动主体、劳动方式、劳动成果等方面发生着深刻的变化,大量掌握先进科技知识和经营管理知识的劳动者,逐渐成为先进生产力发展的主体,他们的劳动创造着巨大的社会财富.政法机关要依法保护他们的人身权、财产权、平等竞争权、合法收益权和知识产权.
简介:20世纪末,人类社会发生了显著变化,人们普遍意识到社会经济已经进入到一个新的历史时代。有人将其称为新经济时期、知识经济时代,也有人称其为宇航时代或生命科学时代,等等。总之,由于高科技进入到经济生活中来社会经济发生了根本性变化,使劳动手段、劳动构成、劳动要素、劳动形式、劳动组织等,呈现出一些新的特征,这些特征是现代社会经济的重要标志。
简介:案例一劳动关系的认定[基本案情]北京甲公司2007年6月30日与北京乙公司合并,由甲公司吸收合并乙公司,合并后乙公司的债权债务由甲公司继承。2008年1月15日,北京市工商行政管理局核准注销北京乙公司。
简介:热电偶是一种较为理想的测温变换元件,但冷端温度随环境温度的变化会带来较大的附加误差,为提高测量精度,对热电偶冷端温度补偿十分重要.本文提出了用微机实现冷端温度补偿的方法.
简介:生态补偿政策是国家保护生态环境、提高生态环境供给能力的一项具有重要战略意义的公共政策。在贯彻落实生态补偿政策过程中,地方政府的执行力起着关键性作用。破解影响生态补偿政策实施的难题,进一步加强地方政府的执行力,其对策是整合相关政策,保障资源及资金供给,建立统一的管理机构,建立政府与公众之间的互动机制,建立健全政绩考核评价机制。
简介:文化缺省,简单来说,就是为了简便,作者省略了共享的文化背景知识。文化缺省体现了交际的经济性原则。翻译不仅是单纯的语言行为,更是一种文化活动。文化缺省,势必会给译文读者带来理解上的困难,所以这就需要译者从认知理解角度出发,在原语作者和译文读者之间搭建桥梁,建立最佳关联,进行合适的翻译补偿。
简介:教学使得教与学双方由信患不对称转化为信息充分,转化过程中存在一个博弈,在这个博弈过程中由于学习模仿、课程本身性质、师生双方角色以及学生因素的作用会导致教学效果的弱化.为了减少这种弱化,可以通过改变教学方法、润色课堂内容和环境情景化等进行补偿.
简介:自2004年4月由农业部、财政部、劳动保障部、教育部、科技部和建设部共同实施农村剩余劳动力转移培训阳光工程以来,全国兴起了农村劳动力转移培训的热潮。这是推动我国社会主义新农村建设的一项重大举措,具有重大意义。
《劳动合同法》中关于经济补偿金的相关问题
工会在发展和谐劳动关系中的作用
论劳动关系中的保密义务和竞业禁止
闲暇与劳动关系的异化与扬弃:教育回归生活
福建电大劳动关系共享专业人才培养模式探索
新业态蓬勃发展形势下的劳动关系发展趋势及对策
劳动与劳动力价值新论
体面劳动
论劳动者的劳动权
劳动缔造梦想
民主管理是企业发展及构建和谐劳动关系与和谐社会的重要机制
小班“劳动”课题设计
略论对科技劳动和经营管理劳动的法律保护
生产劳动的新变化
劳动法典型案例解读
用微机对热电偶冷端温度补偿
生态补偿政策与地方政府执行力研究
关联理论视角下文化缺省及翻译补偿策略探析
教学中的非对称效果缺失及其补偿策略分析
农村劳动力转移培训探讨