简介:最近,劳动保障部在上海召开第五批新职业信息发布会,正式向社会发布10个新职业。
简介:知识经济时代的劳动在劳动主体、劳动方式、劳动成果等方面发生着深刻的变化,大量掌握先进科技知识和经营管理知识的劳动者,逐渐成为先进生产力发展的主体,他们的劳动创造着巨大的社会财富.政法机关要依法保护他们的人身权、财产权、平等竞争权、合法收益权和知识产权.
简介:本文以马克思劳动价值理论为基础.从一个新的视角对劳动、劳动力的价值和使用价值等进行了研究。得出了劳动力的价值不仅仅是由生产、发展、维持和延续劳动力所必须的生活资料的价值组成,还应包括家庭对其抚养教育的活劳动,特别是还包括劳动力自己的活劳动等重要结论。
简介:1999年6月,国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了"体面的劳动"新概念,明确指出:所谓"体面的劳动",意味着生产性的劳动,包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。
简介:劳动者劳动权是一项宪法赋予劳动者的基本权利和基本的人权,实现劳动者的劳动权是一项复杂的、综合性的、最基本的系统工程和社会问题。虽然实现和保护劳动者的劳动权取得了巨大成绩,但仍然存在不少问题。通过对其性质及其主要内容以及实现界定了劳动者劳动权概念、劳动者劳动权的保护和实现存在的问题进行的分析,我们可以从提供就业机会、转变传统劳动者劳动权观念,加强法律制度建设、完善就业服务体系等方面来强化我国劳动者劳动权的保护。
简介:绿叶无悔扑向大地,是为了报答泥土芳香的情义,鲜花无悔凋零于风雨,是因为它曾有一段生命的俏丽,
简介:成人高校教师职业劳动具有自己显著的特点。只有认识和了解这些特点,并根据这些特点加强成人高校教师的管理,才能充分调动其工作积极性,完成教书育人的重任。
简介:
简介:完善宪法程序制度,要完善宪法监督主体、建立宪法诉讼程序制度、完善宪法监督方式、在结构上完善宪法程序规定、完善修改程序和解释程序.
简介:原本房改后为公职人员解决住房渠道的经济适用房现已成为低收入阶层的专利,全部让公职人员去买高价商品房既不合理、也不现实,唯有放开"期权安居房"政策,才能让大多数中低收入阶层也享受到保障性住房的福利。
简介:饭店业具有“客我高接触”的特性,顾客与员工之间的情绪互动是频繁的、直接的,员工在传统的体力劳动与脑力劳动之外,还需要付出大量的情绪劳动。而管理者长期以来对员工情绪劳动的认知不足,忽视对情绪劳动的管理。对于国内的酒店企业来说,做好员工的情绪劳动管理,是提高员工满意度和全面提升饭店服务质量的关键因素。
简介:<正>高校教材是体现教学内容和教学方法的知识载体,是进行教学的基本工具和提高教学质量的重要保证。因此,在面向21世的教学改革不断深入的今天。迫切要求加快教材建设的步伐,加强教材管理,加强教材版权管理。在教材的选取、配
简介:在社会主义市场经济条件下,高等院校必须适应市场竞争环境的需要,同时又要面对财务管理体制和机制多样化的变化,在发展中解决所存在的教育资源相对不足的矛盾。因此,高等院校必须要解放思想,更新观念,把经济活动管理、监控与评价作为学校管理的重要内容,充分发挥财务管理在促进教育资源优化配置中的重要作用,实现学校各项工作的快速发展。
简介:20世纪末,人类社会发生了显著变化,人们普遍意识到社会经济已经进入到一个新的历史时代。有人将其称为新经济时期、知识经济时代,也有人称其为宇航时代或生命科学时代,等等。总之,由于高科技进入到经济生活中来社会经济发生了根本性变化,使劳动手段、劳动构成、劳动要素、劳动形式、劳动组织等,呈现出一些新的特征,这些特征是现代社会经济的重要标志。
简介:案例一劳动关系的认定[基本案情]北京甲公司2007年6月30日与北京乙公司合并,由甲公司吸收合并乙公司,合并后乙公司的债权债务由甲公司继承。2008年1月15日,北京市工商行政管理局核准注销北京乙公司。
简介:2007年6月29日颁布的《劳动合同法》,是中国劳动关系法制化进程的一个重要的里程碑,引起了全社会各界的广泛关注,对企业和员工有着深远的影响。在中国人力资源管理历史转型过程中,HR面临着空前的挑战和全新的战略机会。
简介:自2004年4月由农业部、财政部、劳动保障部、教育部、科技部和建设部共同实施农村剩余劳动力转移培训阳光工程以来,全国兴起了农村劳动力转移培训的热潮。这是推动我国社会主义新农村建设的一项重大举措,具有重大意义。
简介:江苏农村劳动力转移培训工作以新增劳动力培训为重点,部分地区试行“订单培训”,提高了培训的针对性,扩大了转移和输出的规模,提高了输出层次,有效地促进农民增收致富。
简介:本文从突出教学科研中心、强调工作创造性、精简管理机构和后勤社会化四个具体目标入手,论述了在相当一个时期,高校劳动人事管理制度改革都要在社会主义初级阶段的基础上,在社会主义市场经济的环境中,按照教育本身发展的客观规律,深化改革、突破重点、整体推动、提供服务.
简介:下岗失业人员作为社会弱势群体的权益保障存在诸多问题,应尽快修订和完善《劳动法》,制定保护下岗失业人员权益的专项法律,为下岗失业人员申诉提供方便和援助;全面推行雇主补偿制度,构建我国职业培训体系,促进再就业,健全和完善我国城市最低社会保障制度,建立健全配套法律与社会保障运行机制;优化各部门的协作,尽快开发高速信息领域,实现省内外、国内外劳动力市场的信息联网。
劳动保障部发布10项新职业
略论对科技劳动和经营管理劳动的法律保护
劳动与劳动力价值新论
体面劳动
论劳动者的劳动权
劳动缔造梦想
根据职业劳动特点加强成人高校教师管理
小班“劳动”课题设计
宪法的程序保障
放开“期权安居保障房”政策,加速住房保障体系建设
对饭店员工情绪劳动管理的分析研究
高校教材供应保障工作
财务管理是高等院校事业发展的重要保障
生产劳动的新变化
劳动法典型案例解读
劳动合同法:中国人力资源管理的拐点
农村劳动力转移培训探讨
“订单培训”转移农村劳动力
高校劳动人事管理制度改革的方向及原则
下岗失业人员权益保障法律研究