简介：四川天华股份有限公司位于四川省泸州市境内，现有总资产近70亿元，职工2000余人。近年来，公司把构建“诚信天华、品质天华、效率天华、和谐天华”作为企业目标追求，全体成员用心想事，用心干事、合力成事，

简介：随着鞍钢股份有限公司生产规模的不断扩大和跨区域多点布局运行模式的逐步形成，一个重要的实践课题迫切地推到了他们的面前。那就是如何打牢公司基础，从源头上增强企业活力。保证公司在做大的过程中真正做强。在前期试点的基础上．鞍钢股份有限公司党委和行政提出要把班组建设作为今后一个时期的工作重点．并对公司当前的班组建设情况进行了调查。调查显示，虽然每个单位所抓的环节和重点不同．但有三个因素十分重要：一是各级领导要高度重视：二是要选好班组长；三是要持续提升班组管理水平。

简介：这是一组令人振撼的数字：仅十年的时间，青松集团公司主业水泥产能由上市前的70万吨，增加到1600万吨，增长23倍；净资产由上市前的1．85亿元，上升到今天的60亿元，增长32倍；总资产南上市前的2．3亿元．

简介：这里提出了一个保险公司有没有风险的问题。随着我国市场经济体制的建立和快速发展，市场的激烈竞争使国民的风险意识普遍增强，一些企业宣布破产，原作为无饭碗之忧的企业职工纷纷下岗，企业生产经营、个人家庭生活怎么办？人们开始把目光投向保险业。一时间，交通要道口...

简介：招商石化有限公司是深圳特区成立较早的一家从事石油贸易和仓储运输业务的大型国有公司。公司总资产达6．5亿元人民币，拥有员工近千人。这样一个既拥有高级工程管理人员又有大量普通送气工和加油员存在的公司，员工层次参差不齐，却在公司倡导的亲情化管理模式下，大家凝成一股绳。不论是招商

简介：公司僵局是有限责任公司等封闭型公司的闭锁性困境之一，它的产生与持续对公司、股东、第三人以及社会整体利益都会构成潜在或现实的损害，是公司治理中一个重要的综合性问题。司法介入是打破公司僵局法律途径中的一种非常重要的方式。

简介：《中国人民共和国公司法》对有限责任公司股权继承问题没有规定，最高人民法院2003年的司法解释草案对此做出了规定，但此规定是否合理，学术界仍存在争议，本文对此问题进行了探讨．笔者认为：股权中的财产权可以继承，身份权不能继承，但可经全体股东同意而取得继承权，最高人民法院的司法解释值得肯定，建议修改《中国人民共和国公司法》时予以采纳。

简介：鲁迅先生曾经在小说《祝福》中描述：“旧历的年底毕竟最像年底，村镇上自不必说，就在天空中也显出新年将到的气象来”。当然，与鲜红的春联和声声爆竹一同烘托这吉祥与喜庆的，还有中国人对礼品的重视与期待。

简介：

简介：文章阐述了新员工入职培训的重要性,并结合中石化洛阳工程公司培训探索实践,从培训内容的设计、培训模块的优化、培训评估的实施等方面阐述了入职培训的特色与创新,对未来入职培训的发展做出了思考。

简介：2000年以来,北京紫竹药业有限公司以创新思维谋划并推行企业的科技创新,使企业的生产经营工作与创新同步,与时代同行.

简介：作者对无锡一家530A类创业企业进行了调查、了解、分析,认为无锡众多的创业企业要取得成功,必须大力培养高技能人才,并提出了政府要加强职业教育的政策研究和资金投入、培养高素质的技能人才、城市发展战略与职业教育发展有机结合、培养高技能人才的诚信和敬业精神等建议和措施.

简介：自我国改革开放至今，公司已经渐渐成为现代经济生活的主体。每天不仅有大量的公司在各地注册成立，也有为数众多的公司由于自愿解散、被依法宣告破产、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销、人民法院依法予以解散等种种原因走向消亡。《公司法》、《公司登记管理条例》等法律法规对股东自愿解散公司规定了具体的程序，但在实践中部分工商行政管理部门（公司登记机关）出于保护中小股东及保护债权人利益的角度出发采取不同的标准并因而出现了一些既损害了股东的权益又不能实现工商行政管理部门初衷的法律问题。本文拟对这些法律问题进行简单分析并提出几点完善有限责任公司自愿解散注销登记程序的建议。

简介：本文从组建金融控股公司的主体、内部股权结构和组织形态、行为方式、金融控股公司出现的深层次原因四个方面剖析了中国金融控股公司的中国特色。

简介：大厂水电后勤服务分公司拥有460名职工,460名工会会员,是广西华锡集团股份有限公司的直属生产辅助和后勤保障单位。担负着大厂矿区30000多居民生产生活转供电、供水、燃气供应、幼儿教育、大厂矿区生态建设、城建管理、非矿产业开发和集团公司矿区房产管理等后勤职责。公司工会紧紧围绕生产经营目标,围绕公司＂四保三改二提升一强化＂、＂十大主题改革＂＂两项主要管理＂开展工作,取得明显成效。

简介：现代公司治理主体除股东以外，还包括债权人、雇员和供应商等。本文着重分析如何发挥公司的三个主要治理主体股东、债权人和雇员在公司治理中的作用。

简介：河北省电力公司作为国有特大型电网经营企业，负责河北省南部地区电网规划建设、运营管理和电力交易，担负着石家庄、保定、衡水、沧州、邢台、邯郸6市、102个县（区、市）的工农业生产和4600万人民生活的供电任务，年售电量约909．36亿千瓦时。公司现有供电、科研、设计、施工、修造、培训中心等基层单位15个，职工人数2．22万人，资产总额362．4亿元。

简介：纽约时报公司向以网络为代表的新媒体的转型过程可以分为三个阶段：网络业务的孕育和孵化阶段、数字业务强化阶段、核心业务的转型与数字业务的延伸阶段。纽约时报公司发展战略的成功转型对中国报业数字化战略有重要启示：未雨绸缪是持续发展的关键；在转型过程中要实现准确定位；利用丰富的垂直内容，抓住“长尾”，是报纸网站成功的关键。

简介：公司必须依法设立,这是公司设立时的基本要求.公司设立的目的在于取得公司主体资格,是公司营利的先决条件.随着我国市场经济的不断完善,市场经济秩序的不断规范,尤其是中国加入世界贸易组织后,现行公司设立的法定条件越来越暴露出其存在的问题,制约着公司发展的规范化,国际化,自由化.为了解决公司设立中的问题,有必要充实公司设立的规则,完善我国公司设立的基本条件.

简介：在全球金融危机的背景下,经济下滑,而垄断行业高管薪酬仍然逆势走高,垄断行业高管薪酬的决定因素问题再次引起热议。第一,垄断行业高管薪酬与企业业绩相关性不显著。表明我国垄断行业薪酬制度尚未市场化,企业业绩还不是决定高管薪酬的关键指标;第二,国有垄断企业高管凭借垄断地位攫取超额利润,提高自身薪酬;第三,监管不力是垄断行业高管高薪的重要原因之一。应从政策设计上加快推进垄断行业高管薪酬的市场化进程,积极引入竞争机制,推进国有企业改革,完善企业的公司治理结构。