简介：线性光耦合器由线性光接收、光发射器件和光纤组成,使用两根约50厘米长的线性光耦合器、特殊设计的电话接口实现音频信号的全双工通讯,两接口隔离电压在数万伏以上,满足了某些应用场合要求内部电话设备与外部电话网络保持电气高压隔离的需求.接口电路使用相位抵偿原理较好地解决了同一回路同时传输双向音频信号可能导致的正反馈问题.

简介：《开关电源及技术》课程中的一个重要内容是隔离型基本电路，对这类电路的透彻讲解时需要结合磁路和电路的基本定律。本文分析了变压器的基本工作原理，指出激磁电流与铁心磁滞回线的对应关系，并以推挽型电路为例，结合磁路中的楞次定律、法拉第电磁感应定律以及磁路的基尔霍夫第二定律，通过排除法详细分析了电路工作过程中电流通路形成的原因，并给出了电路工作波形以及关键点的电压和电流表达式。

简介：医院后勤管理是医院管理的重要内容之一.为了适应新形势的发展要求,同时也为了医院的生存和发展,各级医院都对后勤管理进行着改革.全文对医院后勤管理存在的问题、应遵循的原则、管理的方法等问题进行了思考.

简介：信息化建设是医院的一项重要基本建设。信息化已成为军队质量建设的重要标志，信息化建设是军队医院发展的必然要求，着重从抓好组织领导管理、战时卫勤信息化建设、信息化硬件建设、信息系统的应用与开发、技术队伍建设五个方面论述了抓好医院信息化建设应注意把握好的几个问题，进一步阐明了信息化建设之于医院建设与发展的重要而积极的意义。

简介：

简介：“鼓励社会办医”，在十八届三中全会的决定中被放到了突出的位置，在此之前出台《关于促进健康服务业发展的若干意见》更引起了业内的震动。社会办医一时受到社会资本的空前支持。

简介：学科是医院的基本组成元素,是医院建设的基础工程,是医院实力最直接的体现,直接影响着医院的医疗质量和技术水平。本文从学科建设的基本要素入手,深入分析学科建设的各个关键环节,以期达到不断推进医院健康发展的目的。

简介：公立医院改革，是医改的重中之重《留学生》：今年2月2日，国务院原则通过了《关于公立医院改革试点的指导意见》，体现出国家对公立医院改革的重视和决心。公立医院改革也是您关注的一个重要问题，能否请您谈谈公立医院改革在我国医改中的重要性？

简介：目的：分析边疆地区医院人才招聘工作中存在的问题,旨在找出改进和完善边疆地区医院招聘工作的应对措施.方法：以内蒙古呼伦贝尔市人民医院为例,利用多种途径查阅该院相关文件资料,了解医院招聘方式与现状,找出存在问题,提出改进措施.结果针对医院存在地理位置偏远、宣传力度不大、医院之间竞争、落编慢、工资低等问题,提出建立适合自身情况的人才招聘机制、积极争取中央对边疆地区的人才支持、有计划的储备后备人才、创造良好的工作生活环境稳定人才、完善医院分配制度重视公平等应对措施.结论：掌握医院人才招聘存在的问题及改进措施,可有的放矢改变边疆地区医院引进和留住人才的窘境,加强人才队伍建设,为促进医院发展提供更好的服务.

简介：本文系统描述了针对医院护理质量管理的计算机网络系统，由于管理标准的可维护性以及平台的先进性，因而具有极大的推广前景。

简介：医院中层管理者在医院起着承上启下、承前启后和承点启面的作用，因此提高他们的知识素养，强化中层领导的作风建设，健全有效的管理考评机制是提高整个医院管理人员执行能力的关键所在，从而为医院的发展建设提供有力的保证。

简介：医学模式的变化，引起了医院建筑功能的改变。重视医疗环境质量已成为现代医院的重要特征。文章以人对环境的知觉感受为依据，从医院的视觉环境、听觉环境和嗅觉环境等方面，探析了医院环境人性化的设计。

简介：医院会计信息系统是医院管理信息系统中最重要的子系统，具有完整性、复杂性和重要性三个特征。在诸多因素的影响下，会计信息系统存在着很多潜在的安全风险。因此，必须对其安全风险的防范引起足够的重视。

简介：绩效管理做为一种科学的管理手段，是军队医院管理的重要内容。本文在分析军队医院绩效管理特点及意义的基础上，建立有导向性的绩效管理体系，从而有效地提高内部管理水平。

简介：本文分析了医院思想政治工作的地位和作用，并对当前医院思想政治工作的重点和方法进行了探讨。

简介：现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力，人力资源管理的核心就是建立完善的激励机制，绩效管理是整个激励机制的基础。探讨了医院人力资源管理发展趋势，并在此基础上提出绩效考核中应把握的几点原则，以及如何建立绩效考核与内部分配制度。最后结合本院说明了该方法的效果。

简介：目的沟通技巧在医学教育及临床工作中具有举足轻重的地位，本研究拟分析我国大学附属医院骨科住院医师及其带教老师如何理解沟通技巧及沟通技巧培训的现状。方法分别从三所大学附属医院骨科各随机抽取20名住院医师和2名带教老师进行问卷调查和面对面访谈，问卷调查和面谈内容参照Lundine等人的方法，然后进行定量和定性分析。结果三所大学附属医院骨科住院医师及带教老师均认为沟通技巧的关键是正确及恰当的使用语言，而非沟通的形式；不能有效沟通的因素包括：时间限制．需要每天适应不同性格和类型的人；住院医师几乎没有接受过沟通技巧训练，沟通技巧是通过对老师的言行观察及其与患者、同事及其他医疗工作者交流获得。结论住院医师及带教老师认为沟通技巧的重点在于沟通的内容、技巧的灵活及言简意赅。他们重视沟通技巧的发展，认为需在临床工作中通过经验总结及对榜样的模仿来提高沟通技巧。

简介：我把魏则西的新闻发给朋友看的时候,跟他聊了很多。末了,他说了一句：＂我从你身上,看到了一个医学生的焦虑。＂我想了想,没有否认。果壳网的文章《免疫疗法,你需要知道的真相》里,一名生物医药行业的从业者提到,现在看到的癌症免疫治疗宣传极有可能是骗局,但真正的免疫疗法是一个颇有前途的癌症治疗方向。十多年来,一些关于黑心医生的报道不断出现在我们的视野里,在舆论的放大作用下,

简介：科研与医院的发展是密不可分的，科研推动医院的发展，而医院也为科研工作的开展创造条件。本文就医院的科研管理工作，从科研课题的申报工作、科研合作工作、科研结题、发表及后续工作等方面，探索出一条高效、科学和制度化的科研管理之路。

简介：目的探讨药师开展临床药学工作的模式。药师在参与临床工作中要坚持不断创新、努力学习。强调开展临床药学工作必要性的同时也剖析工作中的困难，并对药学服务工作的前景进行展望。