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医院绩效考核在人力资源管理中的应用

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摘要现代医院的核心竞争力是人力资源的竞争力，人力资源管理的核心就是建立完善的激励机制，绩效管理是整个激励机制的基础。探讨了医院人力资源管理发展趋势，并在此基础上提出绩效考核中应把握的几点原则，以及如何建立绩效考核与内部分配制度。最后结合本院说明了该方法的效果。

DOI 7j6gx6p7d0/1238166

作者张爱民

机构地区不详

出处《安阳工学院学报》 2013年3期

关键词绩效考核人力资源医院管理

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2013年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）