简介：

简介：分析医疗设备档案管理的现状,剖析当前医疗设备档案管理所存在的问题并提出对策建议.

简介：教师业务档案是学校挡案的重要组成部分。全面、科学、系统地管理好教师业务档案，使其在学校各项工作中发挥出更大的作用和效益，是我们师资工作者义不容辞的职责。

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简介：档案管理自动化的根本问题是实现档案信息管理自动化:因为档案最终是一种信息资源,它具有信息的基本属性,还有可开发性、可传输性,可共享性等特点。档案信息还有其自己的特点。可靠性是最主要的特点。可靠性是加工信息最主要的基础。档案信息还具有持续不

简介：前言高等教育中的教学档案的管理工作在教学中起着重要作用。教学档案的管理是否科学、齐全、完善直接影响着教学质量。随着教学改革的不断地深入,对教学档案管理工作的要求也不断地提高。利用计算机辅助管理教学档案具有许多优点。我们编制了一套计算机辅助管理教学档案的软件——"物理实验课教学管理系统",实现了教研室教学档案管理工作现代化。经过近一年的实用证明它是一套较好的软件。一教学档案管理的主要内容

简介：高等学校是人才和知识高度密集的地方.它不仅拥有一批学术造诣较深的教师和管理人才,而且拥有丰富的图书资料和高精密的仪器设备。高等院校为了完成培养国家经济建设和社会需要的高级专门人才这一根本任务.把学校办成是教育中心,又是科研中心这一战略目标.既要组织教学与实践活动,又要广泛开展科学研究.这就必须对学校的人、才、物实施科学地、有效地管理。这就是本文所要谈的档案管理问题。

简介：文章通过对建设工程档案管理现状和问题的分析,阐述了建设工程档案管理工作的意义,提出了加强建设工程档案管理应采取的措施和建议。

简介：本文介绍了一个基于C／S结构的档案管理系统的设计与实现．给出了使用PowerBuilder软件开发管理系统的技巧．

简介：高校人事档案是高校重要的信息资料库。档案管理人员素质的高低决定了高校人事档案工作效率、水平和质量的高低。因此，进行高校人事档案管理上的改革势在必行。本文提出了加强档案管理人员素质建设的一些相关措施，积极稳妥的推进档案管理工作的改革。

简介：文章对全宗和全宗原则作了探讨,对其内涵进行了重新的界定,同时提出了采用"主体全宗"和"级全宗"共同对各级各类档案馆管辖范围内的档案进行第一层分类管理的方法.

简介：随着信息化的迅速发展,在档案管理领域出现了电子档案,电子档案的显著优点,使其具有极强的生命力和发展空间,但电子档案也存在着一些难以避免的局限性,文章从电子档案的概念、特点等方面入手,分析了目前电子档案管理存在的问题,并提出相应的对策。

简介：人事挡案管理工作是一项非常重要的工作，它同社会主义经济建设有着极为密切的关系。人事档案在为经济建设服务方面有很大的优势，也有相当的潜力。进行人事档案管理的研究和改革，使人事档案工作由管理型转变为管理开发型，由被动服务转向主动服务，以适应市场经济，满足社会的需要，是人事挡案管理工作的方向。

简介：目前，新建本科院校系部教学档案管理存在的主要问题有6个，即档案意识不够强、规章制度不够全、人员业务不够精、规范执行不够严、结构种类落后、管理手段不够好。因此，要搞好这项工作，必须做到“五个提高”：加强学习，提高认识水平；建章立制，提高工作效率；强化培训，提高人员素质；增加投入，提高设施档次；综合开发，提高使用效益。

简介：高校评估工作是通过系统地搜集学校教育的主要信息,掌握高校的实际情况,经过专家组科学的考评,对学校办学水平和教学质量作出估价。因此,高校评估的一项重要内容之一就是查看学校原始档案资料,这就使评估与档案工作紧密地联系在一起。那么,高校评估与高校档案工作又是一个怎样的关系?笔者认为,两者相互影响、相互促进。

简介：近年来，高校人事制度改革逐步深化，对人事档案管理工作提出了更高的要求。通过分析高校人事档案管理的历史沿革、现行管理制度下人事档案管理中存在的问题，对新的历史时期高校人事档案管理模式创新进行了深入探讨。

简介：随着科学技术的发展，知识经济已向我们走来，在知识经济中传统的档案管理工作将面临重大变革。面对迅猛增长的知识量，档案管理的重要性也日益突出。我们要把握好档案工作的发展战略，就是档案基础工作与档案现代化兼顾，传统管理与现代管理并进。根据档案管理的特点，不断将档案管理进行创新。

简介：分析了合并期间高校档案管理工作存在的问题，提出了做好档案管理工作的一些建议，认为：要做好合并高校档案管理工作，首先要领导重视，明确体制，统一集中管理；要加强宣传力度，增强档案意识；要建立健全管理制度；其次，要加大投入力度，改善档案管理工作条件，加快档案电子信息化建设；再次，要明确管理目标，加强管理人员业务水平，提高管理水平。

简介：地方院校的前身大多是大专、中专学校，升本后经过近十年的发展，各方面都取得了很大的进步，已经成为我国高等教育事业的重要力量．新时期随着人事制度改革，各方面都发生了变化，对人事档案的管理也提出了新的要求，如何更加高效合理地开展人事档案管理工作，是时代发展的需要．本文以河西学院人事档案管理为例，在分析目前存在的主要问题的基础上提出拟解决的方案，以期为人事档案管理的工作提供一定的理论依据，为更加合理地开展人事档案管理工作服务．

简介：模拟实习阶段所形成的教学及教学管理档案材料与财会学校的其他档案材料一样对学校的教学、教学管理等各项工作也起着十分重要的作用,应该加强管理.