简介：由于近年高校毕业生就业制度改革的深入和就业形势的变化,高校毕业生就业形势严峻.毕业生就业率的高低,不仅影响学生发展,同时也影响高校自身发展,教育学生树立正确的择业观,指导学生全面规划和设计职业生涯,提高大学生就业率,是高校一项重要而紧迫的任务.

简介：摘要：高职生的就业几率与专职院校的毕业生相比，存在着明显的劣势，导致高职生在求职择业的过程中，容易出现自卑或者焦虑不安的负面情绪。正确的就业指导可以帮助学生认识到自身的优势与短板，从而明确自身的人生发展方向。

简介：【摘 要】随着就业形势的日益严峻，做好大学生就业指导工作，促进大学生就业成为高校工作中的重中之重。本文从建立全程化就业指导体系、注重就业指导教育中的情商教育、建立就业指导信息化、资源化的工作体系等几个方面提出了创新高职院校就业指导工作的相关思考。

简介：摘要：随着高等教育的大众化发展，高校毕业生的数量逐年递增，但是社会需求增幅却不大，导致大学生面临较重的就业压力。高校需要结合这一社会问题和现实矛盾逐步加强对学生的就业指导，站在学生的视角与学生共同规划职业生涯，给予学生专业系统的求职指导和就业指导，确保学生能够形成较强的就业竞争力以及社会适应力。在这样的现实背景下，全程就业指导应运而生，受到了社会各界的广泛关注。学校需要转变固有的就业指导模式和理念，积极改革就业体制，拓展学生的就业渠道，在多措并举中促进学生的高质量就业。

简介：摘要：近年来，“慢就业”现象在高校毕业生群体中愈发普遍，也给高校人才培养质量带来了不利影响。本文在分析“慢就业”原因的基础上，引入“党建+就业”融合模式，探索如何从高校党建引领角度为大学生精细化就业指导服务提供对策，切实助推毕业生想就业、能就业、就好业。

简介：摘要：近年来，“慢就业”现象在高校毕业生群体中愈发普遍，也给高校人才培养质量带来了不利影响。本文在分析“慢就业”原因的基础上，引入“党建+就业”融合模式，探索如何从高校党建引领角度为大学生精细化就业指导服务提供对策，切实助推毕业生想就业、能就业、就好业。

简介：摘要文章阐述了在整个社会就业形势严峻的情况下，我校毕业生却在就业方面依然强势，除了学校教育自身努力较好地发展了学生的综合素质外，还依赖于我校经常化的职前教育和就业指导，为学生的成功就业做好了充分的准备。

简介：当前民族高校毕业生的就业处在高校数量及生源人数增长,教学结构有待调整,国家层面民族工作大力推进的背景下。从民族高校就业指导工作的现状看,就业指导部门纷纷成立,指导课程也纳入教学体系,许多学生也乐于进行与就业有关的课程学习。但民族高校的就业指导工作仍面临着总体认识不够全面,人员素质有待提升,预科生就业能力薄弱的问题。因此,应当转变民族高校就业指导工作的旧思维方法,促进民族高校整体转型,紧紧把握国家及地区方针政策,利用好新媒体等途径,切实解决有关问题。

简介：摘要：就业是最大的民生，高校为毕业生开展就业指导是落实“立德树人”根本任务，帮助学生实现高质量充分就业的必然要求。面对当前就业工作中，学生存在缓就业心理、就业心理问题凸显、求职能力有待提高等问题，高校应该提高人才培养质量、拓宽学生就业渠道、提供有温度的就业指导，推动学生高质量充分就业。

简介：随着我国经济发展,一、二、三产业多种行业的多样发展,为大学生就业提供了机遇,也带来挑战。随着大学生数量的不断增加,大学生就业形势也在不断发生着变化,大学毕业生就业压力大,就业形势越来越严峻,所以高校必须不断创新就业指导模式,以此为大学生就业铺垫道路。以下就大学生就业形势变化与高校就业模式的变革进行分析探索。

简介：职业学校的语文教学不同于普通中学的语文教学,职校教学在教授知识的同时,还应该体现对学生的就业指导。

简介：

简介：摘要：浅谈高职院校德育教育对就业指导的重要作用，分析德育教育指导就业实施举措，并就如何做好德育工作而促进就业加以论述。

简介：摘 要：本文借鉴了已有的高校就业指导体系，阐述了高校就业指导体系建设研究的重要性，分析了高校大学生就业指导工作现状，总结目前高校就业指导体系建设存在的不足，并提出高校就业指导体系构建与优化策略。

简介：摘要：如今高校招生规模进一步扩大，应届大学生数量也在持续增多，大学生所面临的就业压力也越来越大。而解决大学生就业压力的关键就在于做好就业指导教育，转变大学生就业观念，使其竞争能力获得提升。为此，本文围绕高校就业指导教育展开研究，探究就业指导教育模式的创新路径，以供参考。

简介：摘要：目前高等教育在社会发展形势下得到了全面化发展，然而高等学校也面临学生就业的难题，同时这也是高校需要面对和解决的问题。高校的教育工作为社会培养了一批高技能型人才，为此在学生面临就业选择时应做好指导工作，这也将是学生步入社会的奠基工作。在就业指导的同时，应与时俱进，跟随就业现状的变化来改变指导模式。为此全文在通过对传统就业指导模式的分析下，针对社会发展形势来将新型就业指导模式开展研究。

简介：近几年大学生就业难问题日渐突出，高等学校应主动适应经济社会发展对人才的需求，采取竺实有效的措施，加强和改进大学生就业指导，重视就业指导队伍建设，构建大学生就业信息网络平台，注荸大学生就业指导向“全程化”、“科学化”发展，在培养大学生全面素质的基础上，努力提高大学生的就业能

简介：摘要：近年来，随着各大高职院校扩大招生，高职毕业生数量也随之逐年增加，这种供大于求的态势使得毕业生在人才市场中处于弱势地位，出现就业难的现象。

简介：就业指导课程建设是高等教育改革的重要组成部分，由于就业指导课程时间跨度大、内容多、涉及面宽、组织难度高等特点，加强对就业指导课程建设的研究就成为高校必须解答的课题。本文在调查就业指导课教学现状的基础上，分析了影响就业指导课程建设的因素，提出了观念创新、任务界定、体制建设、师资队伍建设以及制度创新等具体措施，对于高校就业指导课程建设具有一定的借鉴意义。

简介：随着经济全球化和我国高等教育国际化的深入发展,海外就业已经成为高职毕业生的又一就业新路径.鉴于高职毕业生海外就业的国际性、复杂性和多样性等特点,高职院校应当及时调整毕业生就业指导工作思路,因时制宜地完善毕业生海外就业指导机制,通过进一步完善师资队伍、丰富指导内容和创新指导模式等方式来增强高职毕业生海外就业指导的实效性.