简介：

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简介：本文就如何提高人们的档案意识，提高档案工作的管理水平、提高档案的开发利用力度，提高档案干部素质，最终提高档案工作的质量，谈一点浅显的看法。

简介：随着信访工作职能的不断拓展，信访档案在把握信访工作规律、服务科学决策、提供研究依据等方面的作用日益明显。

简介：文书档案是档案的重要组成部分。它既能反映一个单位过去的发展历程，又能折射其管理建设的现状，在机关工作中发挥着重要作用。文章主要探讨“互联网+”背景下高校文书档案管理存在的问题，并提出有效措施，以期推动高校教学、科研工作的可持续发展。

简介：随着高校教学和科研水平的提高．档案管理水平理应得到相应的改善。但事实上并非如此，主要表现为：第一。各项评估过程中需要的资料在档案室查找不到：第二，档案管理人员不断流失：第三．档案管理的硬件水平还停留在上世纪80年代：第四．档案工作现代化管理水平太差，还停留在手工检索阶段。

简介：卫生计生信访档案管理是卫生计生信访工作的一项重要基础性工作,分析了新时期卫生计生信访档案管理工作的重要性、存在的问题,并提出了针对性的解决对策。

简介：照片档案能直观地记录学校不同时期的发展状况,具有不可替代的作用,是高校档案中相当重要的组成部分。笔者通过探讨高校照片档案普遍存在的主要问题,分析原因,研究对策,为高校照片档案工作者提供管理依据。

简介：具中国图书馆年鉴的统计，我国国内所有高校图书馆内的书籍总共超过了7亿册，这个庞大的数字几乎与国家的公众图书馆旗鼓相当，其中还不乏一些珍贵的古书和典籍。我国高校的藏书如此般的丰富，但是利用率却一点也不高，这成了最大的问题。本文就高校图书馆对社会开放的各类问题进行了深入研究，从开放的难度，到优势，再到必要性，最后又讨论了开放的措施。

简介：高校是高级知识分子汇集的地方，是创造人才的摇篮，而人事档案是高级知识分子个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩、职务、职称等方面的真实再现，是历史地、全面地考察教职工综合素质的重要依据。所以，人事档案从客观上反映了一个学校的师资水平和管理水平，在高校教学、改革、发展中起着十分重要的作用。但是，随着社会主义市场经济的不断发展和人事制度的改革，高校人事档案的管理出现了一些新的问题。

简介：由于历史的原因，教职工中普遍存在档案意识淡漠，对档案工作的重要意义和作用认识不足，不知道人事档案的归档范围和归档要求，不懂得人事档案是组织了解和选拔任用自己的重要来源。随着高校不断发展对教职工学历学位要求不断提高，教师外出进修、培训、攻读学位、出国留学的机会不断增多，在此过程中，有的教师不知道要把形成的诸如入学、结业、毕业生登记表等人事档案的材料应及时地交到人事档案管理部门存档，

简介：信访案件的处理,每个环节都离不开档案的提供利用。信访案件从受理查处到终结,标准是事实清楚,结论正确,符合政策,手续完备。如果档案收集齐全,则有利于信访的结案,否则无据可查,就很难做出正确结论。一、档案在处理劳动工资上访问题的作用近几年来,在信访接待中,很多已经退休的人员找十几年前的工资、工龄、政策待遇、离休、职称等待遇问题,这些问题都涉及到许多年前的政策和当时个人的实际情况。但上访者只是要求企业解决现在的问题,隐瞒了当时的实际情况,这些问题,别说解决,就是答复都很难。对这些上访者,除做思想说服工作外,必须拿出当年的文件政策和个人的档案记载,才能秉公办理,及时恰当的正确处理,既要保障信访人的合法权益,又能维护企业的正当利

简介：本文结合目前我国档案工作发展情况，以及现代信息化建设形势，指出高校档案在整理工作中的问题，并提出针对性解决方案，为实现高校档案事业在新环境中的进步和发展扫清障碍。

简介：教学活动是高校最基本的活动，是高等教育活动的主要内容。教学活动是由教师的教和学生的学组成的对知识信息的传授和接收活动。教学档案就是在这一系列教学活动过程中形成的，具有查考、利用和保存价值，并归档的多种载体形式的原始记录。

简介：高校学生档案是大学生在校学习实践活动中形成的记述和反映学生的个人成长经历、表现，以个体为单元按归档制度整理、保管，以备查考的信息载体。它既是高校考察录用、培养教育学生的第一手材料，也是国家选拔、任用人才的重要依据，更是每个学生由学校走向社会后人事档案形成的基础。在高校毕业生就业双向选择的形势下，高校学生档案成为人才市场、用人单位择优录用重要凭证。因此对高校学生档案管理进行研究，使之适应教育体制和就业制度改革意义重大。

简介：高校学生档案是国家人事档案的组成部分，它是大学生在校期间学习、生活、社会实践的真实记录。高校学籍档案作为毕业生的一项重要凭证，是一个人一生中最重要的一部分档案，是非常宝贵且不可再生的资源。学籍档案能够给用人单位提供真实客观的印象，是大学生就业以及今后组织任用考核的主要依据。

简介：档案的科学管理，是衡量一所民办院校工作业绩与管理水平的必不可少的依据和尺度。但因民办高校档案管理体制欠缺、经费不足、理念落后等问题，导致当前的档案工作普遍存在管理意识淡薄，材料收集不齐，信息化建设滞后等不良现象。针对这些状况本文从领导重视、制度健全、设施完善、效用发挥、“三化”推进及队伍稳定等方面就如何真正实现档案管理规范化进行深度探讨。

简介：档案数字化建设是档案信息化建设的重要内容和实现条件，因此，档案数字化工作成为档案管理部门实施档案信息化建设的重要目标。笔者就高校档案全文数字化工作实践过程中存在的一些问题进行分析研究与思考，并提出应对的具体策略，旨在顺利推进高校档案全文数字化工作。

简介：干部人事档案信息中'三龄二历一身份'是干部人事档案的基本信息,通过对高校干部人事档案审定中存在的材料短缺、信息前后不一致、不准确、涂改造假等问题产生原因进行了分析,提出了审核认定的初步建议。