简介：

简介：为贯彻落实《国家档案局关于全国档案系统全面推行行政执法责任制的意见》，提高令省档案系统的行政执法水平，河北省档案局以依法行政为基石，全面推行行政执法责仟制．成立了以局长冯世斌为组长的推行行政执法责任制领导小组，并制定了《河北省档案局关于全省档案系统推行行政执法责任制的意见》及《河北省档案局推行行政执法责任制实施方案》，确保前期工作的顺利开展。

简介：档案行政执法责任制是档案行政管理部门贯彻落实《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》，对档案行政执法工作进行的制度创新。它把档案行政执法与档案执法监督有机结合起来，成为档案行政执法法律体系的重要组成部分。档案行政执法责任制对规范档案执法行为，提高档案执法效率，加大自律与监督力度，推进档案部门依法行政，实现档案工作管理法治化，具有十分重要的作用。本文主要从三个方面探讨和论述档案行政执法责任制的功能、作用和实现途径。

简介：

简介：

简介：为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国家档案局《关于全国档案系统全面推行行政执法责任制的意见》，加大依法行政工作力度，提高档案系统的行政执法水平，杭州市档案局坚持“面向机关、服务中心，面向社会、服务公众，面向未来、服务当前”和“以史为鉴、以人为本”的工作理念，以规范执法、文明执法为目标，以推行行政执法责任制为重要管理手段，不断提高执法队伍素质，完善执法监督各项制度，增强执法人员执政为民意识，与时俱进，开拓创新，为推进我市档案事业全面协调可持续发展和我市全面建成小康社会、构建和谐社会发挥了积极的作用。

简介：为贯彻落实国家档案局《关于全国档案系统全面推行行政执法责任制的意见》和市政府办公厅《贯彻落实国务院办公厅关于推行行政执法责任制若干意见的通知》，强化执法责任，提高全市档案系统行政执法水平，天津市局决定成立以市档案局局长荣华为组长的全面推进依法行政工作领导小组，在全市档案系统全面推行行政执法责任制。同时，市档案局制定了《天津市档案行政执法责任制实施办法》，现予以刊发。

简介：为加快地直机关档案综合管理达标升级的步伐,1月9日地委办公室、行署办公室联合下发《关于建立和完善地直党政机关目标管理责任制的意见》,要求把档案工作列入地直机关总体目标管理责任制的内容。在《部门业务工作目标责任制考核表》达标事项中又明确规定:档案管理达标升级得5分,档案管理未能达标升级扣5分。

简介：　　新年伊始,各单位、各部门在总结一年工作成绩的同时,都在认真讨论制定来年的工作目标、任务、计划和相应的保障措施.这些对我们顺利有效地开展新的工作是十分必要的.现就如何制定切实可行的目标管理责任制谈几点我个人浅显的看法.……

简介：目标管理责任制是管理现代化的一个组成部份，是一种注重工作成效的先进的领导艺术和管理方法。它通过领导者的意图具体化和被领导者参与工作目标的制定、执行和检查，即实行“自我管理”，从而实现工作目标。改革开放以来，各级档案部门广泛推行了目标管理责任制，取得了可喜的成绩，同时也存在一些问题值得我们研究和探讨。本文就档案部门制定目标管理责任制应遵循的原则谈点粗浅认识，以期抛砖引玉。第一、全局性和全面性原则。档案工作就是用科学的原则和方法管理档案，为党和国家各项工作服务的工作。所以，我们在制定目标管理责任制时，要树立全局性的观点，围绕党委、政府的工作中心和重点，来确定本系统本部门工作目标项目及任务，使目标任

简介：近日，重庆市档案局印发了《重庆市档案行政执法责任制考核评议办法》（试行）。该《办法》的突出特点是考核与评议相结合；按百分制量化考核占70％。评议占30％；考核行政执法内容全面，细化分解，具有可操作性；评议以调查执法客体的意见为主，要求客观公正。考核评议分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，对优秀的给予表彰，对不合格的将取消其评先资格。

简介：一、档案管理纳入企业经济责任制考核的由来。通过《档案法》的宣传贯彻和档案管理升级活动,推动了企业的档案管理工作:建立了专职管理机构,设置了符合要求的库房,建立健全了各项管理制度,形成了基层管理网络等。这对于大中型企业来说是具有普遍性的;无形的是各层次人员,包括领导人员、专职人员、兼职人员、业务技术人员等,对档案工作的作用和意义的认识有不同程度的提高。从客观上讲,在市场经济的新形势下,企业处在激烈的竞争

简介：

简介：随着改革开放的节奏加快,各行各业不断地调整自己的步伐,以顺应历史潮流的发展,增强自身活力,在竞争和拚搏中寻找立足之地,而机关部门尚没有一种强烈的紧迫感。这主要是由于机关部门吃的是“皇粮”,捧的是“铁饭碗”,致使机关工作的许多弊端仍然没有根本得到解决,档案部门同样也存在着一些问题:诸如人浮于事,相互推诿,不负责任;

简介：绥江县县委、县政府高度重视全县档案管理达标升级活动,成立了专门领导小组,从1996年开始签订责任书,兑现奖惩.1996年,县政府与20个单位签订了责任书,年内考评19个达C1,1个达C2级,兑给15800元的奖金.1997年又与县直19个单位签订了档案目标管理责任书,县档案局分别指派人员承包咨询,年内考评全部达C1级.最近,县委、县政府行文作出了《关于兑现1997年度各项工作目标责任制（?）惩的决定》,并于1998

简介：　　本刊讯[记者郑惠姿]近日,陕西省档案局(馆)在刚刚开过全省档案工作会议后立即召开全体职工大会,总结2005年度工作,表彰2005年度目标管理考核中成绩优异的处室,动员全体职工深入学习贯彻胡锦涛总书记在延安视察时的讲话精神,按照全国档案局馆长会议和省委、省政府的总体要求,进一步统一思想,狠抓落实,确保2006年各项工作落到实处,力争实现"十一五"规划的良好开局.……

简介：西宁市公交有限责任公司为切实加强档案工作，提高档案对公司改革发展的服务水平，把档案作作为硬任务，实行了档案工作“一票否决制”。

简介：2007年9月5日建设部发布了行业标准《建设电子文件与电子档案管理规范》（CJJ／T117—2007）（以下简称“电子规范》），并于2008年1月1日起开始实施。其中3．0．2条规定“建设系统业务管理电子文件形成单位的档案部门负责监督和指导本单位建设系统业务管理电子文件的收集、整理和归档，并定期向当地城建档案馆（室）移交建设系统业务管理电子档案”。

简介：秘书制之沿革编者按：此文原载《冀北电力月刊》１９３６年３期，藏于乐山市档案馆“氓江电厂”全宗、该文不仅对秘书制之沿革，而且对秘书之职责、作用，均可谓见解独到，故载之以飨读者。秘书一职，古无专称，有之自隋唐始。唐设秘书省，置秘书监，见诸史传及碑志。唐太...

简介：长寿区档案局新一届领导班子通过全面的调查研究，针对全市档案工作发展前景及区档案工作现状，提出了局档案工作新的奋斗目标：（一）班子建设目标：与时俱进、团结拼搏、开拓创新、奋发有为；（二）队伍建设目标：政治坚定、业务过硬、团结和谐、勤奋敬业；（三）工作目标：二年打基础、三年上台阶、五年进入全市档案系统先进行列。为确保各项目标的顺利实现，